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工作场所的技术：机遇和挑战
在当前的经济环境中，组织已朝着对数字技术的越来越多的依赖（包括远程办公，自动化，人工智能（AI），机器人技术等）的依赖，以促进效率，降低效率，降低人身努力，并为员工和客户提供更大的灵活性。最近，技术在组织努力处理全球199大流行的负面影响方面发挥了至关重要的作用，这可能永远改变了组织的土地范围。在工作场所实施技术可以帮助改善工作和生活条件（例如Acemoglu＆Restrepo，2019; Davenport＆Bean，2017），但也可能引起员工的焦虑和压力（Chen等，2009； McClure，2018）。随着技术继续改变工作世界，组织需要开发方法来促进自动化时代的最佳员工功能和福祉。为了超越将数字化作为迫在眉睫的威胁，组织需要找到方法来有效应对与技术实施相关的机遇和挑战。
基于工程和技术工作场所的学院...
该单元完成后，学生应能够执行以下操作：证明各种轴承，速度限制，加载极限和负载方向的识别。展示滴注和去除程序，了解润滑要求，了解振动分析的目的知道如何捕获有效的振动读数，如果当选
ai在工作场所： - net
那么，这对组织和工作的未来意味着什么？对组织的影响以及将各种年龄段纳入领导角色的工作的未来对于培养各种观点，经验和思想至关重要。但是，如果组织仅通过技术技能资格的角度来看待这种世代的转变，他们可能会丢失更大的情况。对精通技术领导力的狭义关注，没有足够的支持对更广泛的技能发展的支持，可能会无意中破坏依靠协作的长期成功。研究始终强调了人际交往能力在塑造工作未来方面的重要性。有效的领导不仅需要技术专长；它取决于培养积极的文化，从而增强工作满意度，参与，信任，沟通和整体员工福祉。如果组织优先考虑技术能力，而无需投资推动协作和管理变革所需的人际交往能力，则可能会侵蚀工作场所文化并最终阻碍组织成功。由于AI集成将AI集成到工作场所而导致的变更是一项重大的变化工作，不仅需要技术解决方案。它需要透明度，信任，同理心以及建立融洽关系的能力。这些人际交往能力对于影响行为，促进协作并推动有意义的转变至关重要。领导者，无论他们这一代如何，都在指导这些努力方面发挥了至关重要的作用。
在信息和通信技术工作场所推进女性：领先实践的审查 - 未来技能中心•中心兼容期货
ICT中妇女的代表性不足是社会，组织和个人力量的功能。在社会层面，政府政策，计划，立法和媒体表现形式可以塑造刻板印象和价值观，并影响谁拥有ICT角色。组织级政策和实践也是决定性的。组织可以通过例如其人力资源实践或劳动力开发活动来创建或取消抵押机会。在个人层面上，障碍可能包括态度，性别刻板印象和偏见，家庭义务等等。例如，研究表明，在同一级别上，女性比男性更有可能质疑自己的判断，使自己的技术能力贬值，被言论，并被标记为“困难”，以表现出对男性鼓励的同样的自信行为。这些微侵略会阻碍妇女的信心和职业发展，并增加妇女离开STEM专业的可能性。
工作场所算法管理
算法管理 - 近年来，人工智能（AI）的使用（包括人工智能（AI））是由人类经理传统上全面或部分自动化的任务 - 近年来受到了越来越多的关注。一方面，它有可能实现企业内管理决策的生产力和效率提高以及更大的一致性和客观性。另一方面，其他研究的证据越来越多，表明其潜在的有害影响对工人。作为决策者努力应对算法管理提出的挑战的方式，需要其他证据。为了实现这一目标，这项研究借鉴了对六个国家 /地区的6000多家公司的独特调查：法国，德国，意大利，日本，西班牙和美国。该调查提供了对算法管理的普遍性，其感知的影响和公司级别措施的前所未有的见解。调查结果表明，算法管理工具已经在大多数研究的国家 /地区使用。经理认为算法管理通常会提高他们的决策质量以及自己的工作满意度，但他们也认为使用此类工具会引起某些可信赖性的关注。他们引用了不清楚的问责制，无法轻松遵循工具的逻辑以及对工人健康的保护不足的担忧。迫切需要检查政策差距，以确保对算法管理工具的信任使用。
在工作场所对AI机会和福利的看法-Lintar
摘要Abltrak技术的发展，特别是以人工智能（AI）的形式发展，已成为全球化时代的主要重点。AI的主要目标是开发具有像人类一样思考的系统和机器。尽管AI提供了许多好处，但必须认识到，也必须考虑一些不利影响。但是，研究还表明，AI通过提供个性化的支持并鼓励健康的工作与生活平衡来改善员工福祉。本研究旨在分析Jabodetabek的学生实习生中AI机会感知与工作场所福祉之间的关系。使用的研究方法是用非概率抽样技术进行定量的，即便利性抽样。数据是通过在线问卷中收集的，涉及来自各个大学的129名参与者。结果表明，AI机会感知与工作场所福祉之间存在显着的积极关系。AI机会感知高的学生往往会有更好的工作场所幸福感。这项研究表明，理解和实施AI以改善工作场所福祉的重要性。
工作场所的工作满意度
•Allen，D。G.和Shanock，L。R.（2013）。认为组织支持和嵌入性是将社会化策略与新员工的承诺和离职联系起来的关键机制。组织行为杂志，34（3），350-369。 https://doi.org/10.1002/job.1805•Bass，B.M。，＆Riggio，R。E.（2006）。变革型领导。心理学出版社。•Blau，P。M.（1964）。社交生活中的交流和权力。John Wiley＆Sons。 •Braun，V。，＆Clarke，V。（2006）。 在心理学中使用主题分析。 心理学定性研究，3（2），77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell，J。W.，＆Plano Clark，V。L.（2017）。 设计和进行混合方法研究（第3版）。 Sage出版物。 •Deci，E。L.和Ryan，R。M.（2000）。 目标追求的“什么”和“为什么”：人类的需求和行为的自我确定。 心理探究，11（4），227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger，R.，Huntington，R.，Hutchison，S。，S。，＆Sowa，D。（1986）。 感知的组织支持。 应用心理学杂志，71（3），500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus，J。H.和Allen，T。D.（2011）。 工作家庭平衡：文献的审查和扩展。 在S. Zedeck中（ed。 ），APA工业和组织心理学手册，第1卷。 3（pp。 165-178）。 美国心理学会。 •Hackman，J。R.和Oldham，G。R.（1976）。 （2013）。 工作和人的本质。John Wiley＆Sons。•Braun，V。，＆Clarke，V。（2006）。在心理学中使用主题分析。心理学定性研究，3（2），77-101。 https://doi.org/10.1191/1478088706QP063OA•Creswell，J。W.，＆Plano Clark，V。L.（2017）。设计和进行混合方法研究（第3版）。Sage出版物。•Deci，E。L.和Ryan，R。M.（2000）。目标追求的“什么”和“为什么”：人类的需求和行为的自我确定。心理探究，11（4），227-268。 https://doi.org/10.1207/s15327965pli1104_01•Eisenberger，R.，Huntington，R.，Hutchison，S。，S。，＆Sowa，D。（1986）。感知的组织支持。应用心理学杂志，71（3），500-507。 https://doi.org/10.1037/0021-9010.71.3.500•Greenhaus，J。H.和Allen，T。D.（2011）。工作家庭平衡：文献的审查和扩展。在S. Zedeck中（ed。），APA工业和组织心理学手册，第1卷。3（pp。165-178）。美国心理学会。•Hackman，J。R.和Oldham，G。R.（1976）。（2013）。工作和人的本质。通过工作设计的动机：理论的考验。组织行为和人类绩效，16（2），250-279。 https://doi.org/10.1016/0030-5073（76）90016-7•Hancock，J。I.，Allen，D。G.，Bosco，F.A.，McDaniel，K。R.对员工离职率的荟萃分析作为公司绩效的预测指标。管理杂志，39（3），573-603。 https://doi.org/10.1177/0149206311424943•Herzberg，F。（1966）。世界出版。•Judge，T。A.和Kammeyer-Mueller，J。D.（2012）。工作态度。心理学年度评论，63，341-367。
将城市设计为场所还是产品？智慧城市中空间如何被边缘化
智慧城市化自然关注高科技及其塑造者在城市发展或重新构想中扮演的角色。正如格雷厄姆和马文在 1996 年出版的开创性著作《电信与城市》中指出的那样，数字化出现的潜在主要范式转变之一可能是，邻近性以及物理空间和距离的作用可能被视为过时的城市特征。本章旨在研究物理城市空间和设计在“智慧”概念和干预措施中的作用。它讨论了随着智慧城市愿景的出现，空间的作用似乎发生了根本性转变。尽管在许多方面，空间是“城市”的重要组成部分，也是塑造城市和解决城市问题的重要推动者，但现在在智慧城市愿景中，空间被边缘化，要么是问题的罪魁祸首和产生者，要么是技术系统的被动宿主，仅仅是物理性的需要。本章简要介绍了此类方法的例子，并主张需要重新构建智能城市设计话语和流程，将物理城市空间作为城市发展的主体和关键组成部分，而不是技术平台。本章认为，要做到这一点，就需要克服智能城市是技术产物的观念，并通过一系列技术产品的应用来表达。我们的城市设计知识和实践需要同时更新和纳入。
