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摘要Abltrak技术的发展,特别是以人工智能(AI)的形式发展,已成为全球化时代的主要重点。AI的主要目标是开发具有像人类一样思考的系统和机器。尽管AI提供了许多好处,但必须认识到,也必须考虑一些不利影响。但是,研究还表明,AI通过提供个性化的支持并鼓励健康的工作与生活平衡来改善员工福祉。本研究旨在分析Jabodetabek的学生实习生中AI机会感知与工作场所福祉之间的关系。使用的研究方法是用非概率抽样技术进行定量的,即便利性抽样。数据是通过在线问卷中收集的,涉及来自各个大学的129名参与者。结果表明,AI机会感知与工作场所福祉之间存在显着的积极关系。AI机会感知高的学生往往会有更好的工作场所幸福感。这项研究表明,理解和实施AI以改善工作场所福祉的重要性。

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