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海军部，人力资源办公室，Sigonella IT
公告 # LN24-833745 (R) 职位 管理分析师，UA-0343-01 薪资范围 每月 2,965.88 - 3,292.53 欧元，另加适用津贴 开放日期 2024 年 2 月 26 日 截止日期 2024 年 2 月 28 日 地点 国防卫生局 (DHA)，锡戈内拉海军医院，RM 总监，财务管理，意大利锡戈内拉 注意事项 1. 这是职位空缺 LN24-833745 的重新公告。之前申请过的申请人必须重新申请才能被考虑。 2. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“填写求职申请的说明”。 3. 申请人必须能够流利地阅读、书写和口语英语和意大利语。申请必须以英语提交。4. 这是一个永久性全职职位。5. 被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查，这是就业条件。6. 可能需要前往卫星诊所并参加所需的会议和课程。谁可以
LN22-435095 财务管理分析师...
公告 # LN22-435095 职位 财务管理分析师，UA-0501-02/01 薪资范围 UA-02：每月 2,690.26 – 2,987.64 欧元，另加适用津贴 UA-01：每月 2,851.08 – 3,177.73 欧元，另加适用津贴 开放日期 2022 年 11 月 29 日 截止日期 2022 年 12 月 3 日 地点 西西里海军计算机和电信站 (NCTS)，财务管理部，特别助理部，美国海军航空站，意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“填写就业申请的说明”。 2. 申请人必须能够流利地阅读、书写和口语英语和意大利语。申请必须以英语提交。 3. 这是一个永久性全职职位 4. 被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查，这是就业条件。 5. 工作可能需要乘坐商用和军用飞机前往欧洲和海外基地参加会议、研讨会和培训。谁可以
海军部民事人力资源办公室 (OCHR)
公告 # LN22-310557 职位 COORDINATORE PIANI DI SVILUPPO E CONTROLLO，Q-0343-Q1 薪资范围 每月 3,866.14 - 4,241.24 欧元，另加适用津贴 开放日期 2022 年 7 月 25 日 截止日期 2022 年 7 月 27 日 地点 海军供应系统司令部 (NAVSUP)，业务运营部，意大利锡戈内拉 注意事项 1. 提交申请前，请阅读公告第二页 (2)“填写求职申请表的说明”。 2. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 3. 这是一个永久全职职位。 4. 职位需要走动、站立、弯腰和携带轻便物品。 5. 任职者可能偶尔需要出差，参观或游览工业设施。 6. 需要在 24 个月内获得持续绩效改进 (CPI)/精益六西格玛 (LNN) 黑带认证，并遵守 IAW NAVSUP 5224.1c 和操作指南。谁可以
简要阅读教学实践和模型
阅读的主动观 阅读的主动观通过说明读者具有不同的内容知识以及与文本互动的特定动机（例如，为了享受乐趣、提取特定信息来回答问题；Duke & Cartwright，2019），将阅读过程情境化。阅读时拥有特定内容的知识和目的可以帮助读者更好地理解和流利地阅读文本（Cartwright & Duke，2019）。阅读的主动观还指出了单词识别和语言理解对阅读理解和“桥接过程”的新贡献，例如词汇、阅读流畅度和形态意识（即理解单词的各个部分），这些都需要单词识别和语言理解技能（Duke & Cartwright，2021）。最后，阅读的主动观强调了与阅读理解重要但间接相关的其他因素。这些包括围绕动机和参与、执行功能和策略使用的主动自我调节技能，可以通过教授这些技能来帮助学习者协调流程、灵活部署策略、在复杂文本面前坚持不懈并积极参与文本（Cartwright & Duke，2019；Duke & Cartwright，2021）。
共同核心州立标准 - Oregon.gov
数学 | 五年级 五年级的教学时间应侧重于三个关键领域：(1) 培养分数加减运算的流畅性，并培养对有限情况下分数乘法和分数除法的理解（单位分数除以整数和整数除以单位分数）；(2) 扩展除法到 2 位除数，将小数整合到位值系统中，培养对百分位小数运算的理解，并培养对整数和小数运算的流畅性；(3) 培养对体积的理解。 关键领域 #1 培养分数加减运算的流畅性，并培养对有限情况下分数乘法和分数除法的理解（单位分数除以整数和整数除以单位分数）。学生运用对分数和分数模型的理解，将分母不同的分数的加减表示为分母相同的等价计算。他们能够流利地计算分数的和与差，并做出合理的估计。学生还利用分数、乘法和除法的含义以及乘法和除法之间的关系来理解和解释分数乘法和除法的程序为何有意义。（注：这仅限于除法的情况
简要1阅读教学实践和模型
通过说明读者具有不同的内容知识以及与文本互动的特定动机（例如，为了享受娱乐，提取特定的信息以回答问题；杜克和卡特赖特，2019年），读取了阅读的主动观点的积极观点，使阅读过程的阅读过程与阅读过程相关。在阅读时具有特定于内容的知识和目的可以帮助读者更好地理解和流利地阅读文本（Cartwright＆Duke，2019）。阅读的积极观点还指出了单词识别和语言理解对阅读理解和“桥接过程”的新颖贡献，例如词汇，阅读流利度和形态学意识（即，理解单词的理解部分），同时需要单词识别和语言理解能力（Duke＆Cartwright，2021）。最后，阅读的主动视图突出了其他重要因素，这些因素与阅读理解是间接相关的。其中包括围绕动机和参与，执行功能和策略使用的积极自我调节技巧，可以教导学习者协调过程，灵活地部署策略，面对复杂的文本，并积极参与文本（Cartwright＆Duke，2019; Duke＆Cartwright，20211）。
夏季学期2025
交流学生可以结合不同学位课程的课程（例如AT，但是，IPM等。），不同的级别（学士/主人）和不同的学期，只要它们符合每个课程的先决条件即可。请注意，某些课程中的位置可能受到限制。*请记住，可能会发生时间表重叠。普通学生的完整工作量为每学期30个ECT，由于时间表重叠，这对于交换学生来说大多是不可能的。因此，他们有望参加价值25个ECT的课程。当然，流利地说德语的交换学生也可能会参加在Wels校园教书的课程。对于所有其他人，我们提供各个级别的德国课程（免费）。注意：学生在选择课程时应仔细阅读课程内容，以查看内容符合他们的学习要求。Academic Calendar Winter semester: October 1st to mid- February (Semesters 1, 3, 5) Summer semester: March 1st to mid- July (Semesters 2, 4, 6) Examination Period: End of January to mid- February (winter semester) End of June to mid-July (summer semester) Breaks: Christmas (2 weeks), February (1 to 4 weeks), Easter (1 week), summer holidays in July/August/ September (12几周）类型
LN23-516522 紧急响应调度员 UA ...
公告 # LN23-516522 职位 紧急响应调度员 UA-2151-06/05/04 薪资范围 UA-06：每月 2,206.89 – 2,416.23 欧元，另加适用津贴 UA-05：每月 2,301.04 – 2,531.93 欧元，另加适用津贴 UA-04：每月 2,413.41 – 2,665.61 欧元，另加适用津贴 开放日期 2022 年 5 月 4 日 截止日期 2023 年 5 月 11 日 地点 紧急管理、调度、美国海军航空站，意大利锡戈内拉 备注 1.请阅读公告第二页 (2)“招聘说明填写就业申请表”，然后提交您的申请。2.申请人必须能够流利地用英语和意大利语阅读、书写和说话。申请必须以英语提交。3.这是一个永久性的全职职位。4.作为就业条件，被选中者必须顺利通过体检和安全背景调查。5.这是一个应急必需职位。需要该职位来确保持续履行组织的任务基本职能。6.每周轮班三到四次，每次 12 小时，包括夜班、周末和节假日。工作时间和工作地点可能会根据运营要求而发生变化。
海军部民事人力资源办公室（ochr）
注意事项 申请表已于 2021 年 10 月 1 日起修订，任何之前的版本将不予考虑。候选人必须通过电子邮件以电子方式提交修订后的申请表至：HRO_NAPLES- LN_JOBS@eu.navy.mil。 1. 提交申请前，请阅读本公告下一页的“填写求职申请表的说明”。 2. 在电子邮件的主题行中，注明候选人的姓氏和名字以及职位空缺公告编号和职称（例如 ROSSI，MARIO，3049B-123456-EI，办公室自动化文员）。 3. 作为就业条件，被选中者必须顺利通过就业前医疗适应性检查。 4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 5. 被选中者必须顺利通过安全背景调查，这是就业条件之一。6. 申请人必须持有“B”级驾驶执照。申请表上必须注明执照等级和号码。7. 必须在意大利注册为专业工程师。8. 必须乘坐飞机并经常在正常工作地点以外过夜旅行。9. 必须提供机密的从属关系和财务利益声明，即 DD1555 表格。
人机协作运输中的隐性交流
摘要 - 我们专注于人类机器人协作运输，其中机器人和用户协作将对象转移到目标姿势。在没有明确交流的情况下，这个问题是具有挑战性的，因为它需要两个异质的代理之间的紧密隐式协调，他们的感应，驱动和推理能力非常不同。我们的关键见解是，两个代理可以通过将微妙的交流信号编码为影响运输对象状态的动作来流利地协调。为此，我们设计了一种推理机械性，该推论概率地绘制了对两个代理执行的联合行动的观察到一组工作空间遍历的联合策略。基于这种机制，我们定义了代表人类对展开遍历策略的不确定性的成本，并将其引入模型预测控制器，该模型在不确定性最小化和效率最大化之间平衡。我们将框架部署在移动操纵器（Hello Robot Stretch）上，并在受试者内实验室研究（n = 24）中对其进行评估。我们表明，与缺乏交流机制的基线相比，我们的框架可以使机器人能够更加流利，合格的合作伙伴，使机器人能够更加流利，有能力的合作伙伴。索引条款 - 人类机器人协作；人类机器人团队；隐式通信