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货币政策及其与其他经济政策的互动
我们的货币政策收紧目前正在强行传输到欧元区经济。更严格的融资条件正在削弱需求，这有助于降低通货膨胀。此外，货币政策收紧的大部分仍在等待中。最终，货币政策在实现其目标方面的有效性取决于如何同时实施其他政策。的确，当他们的立场相互支持时，政策更有效。在这方面，支持弹性银行业的宏观政策为平稳传播货币政策行动创造了条件。同样，采取中等观点的财政行动不仅加强了欧元区政府对公共债务可持续性的承诺，而且还有助于避免额外的通货膨胀压力。此外，欧元区经济的潜在增长以及能源和数字过渡和地缘政治紧张局势所带来的挑战呼吁采取中等至长期的决策方法，包括旨在完成经济和货币联盟（EMU）的政策，以及为加强经济供应方面的结构改革计划而进行的雄心勃勃的计划。
社区健康计划
2.2 . 社区工作与这些使命相关，它帮助解决健康不平等问题，并将人口健康和福祉需求与当地决策和服务提供联系起来。这得到了人口健康系统、社区发展方法和持续学习的承诺的支持。我们将这种方法称为“连接格林威治”，认识到与利益相关者（包括居民）建立信任和联系的重要性，充分利用每个机会在格林威治过上好日子。 3. 报告目的和执行摘要 3.1. 本报告概述了社区方法在支持格林威治健康和福祉方面取得的进展，认识到社区是社区（人际网络或自治市区域）互动和相互支持以过上最好的生活的地方。 3.2. 无论是在当地还是在全国，社区议程都被认为是解决健康不平等问题的有效手段。格林威治皇家自治市正在与 NHS 和广泛的合作伙伴（包括居民和志愿部门）合作建立这种模式。
校园规划
关键主题 • 以学生为中心的卓越：确保校园社区充满活力、相互支持，促进学业成功、个人成长和幸福感。 • 追求卓越的紧迫感：在决策中具有紧迫感和敏捷性，使洛约拉大学实现无与伦比的卓越，并迅速适应不断变化的需求。 • 多元化协作：培养协作文化，赞美和利用观点、专业知识和背景的多样性，推动创新解决方案和包容性增长。 • 耶稣会身份和依纳爵方法：将耶稣会价值观和依纳爵精神的丰富精神融入校园结构，营造培养全面发展、洞察力和精神形成的培育环境。 • 空间优化：以创造性和战略性方法应对有限空间资源的挑战，最大限度地提高利用效率，同时增强整体校园体验。 • 综合解决方案：采取综合的方法解决问题，超越传统界限和孤立状态，提供解决空间和程序挑战的整体解决方案。
人工智能伦理教育中的排斥性教学法
鉴于人们对人工智能 (AI) 领域缺乏道德考量日益担忧，许多人开始质疑计算机科学 (CS) 学科教育的主流方法及其对 AI 的影响如何导致了当前的“道德危机”。然而，我们认为，当前的 AI 道德教育领域依赖于一种“排他性教学法”，其中道德被提炼为计算方法，但没有与其他认知方式进行更深入的认识论接触，从而有益于道德思考或承认单一计算思维的局限性。这导致了计算机科学和人文社会科学 (HSS) 之间的冷漠、贬低和缺乏相互支持，提升了技术人员作为“道德独角兽”的神话，他们可以做所有事情，尽管他们的学科工具最终是有限的。通过分析计算机科学教育文献和审查大学水平的人工智能伦理课程大纲，我们讨论了当前将伦理教育纳入计算机科学培训的尝试中认识论假设和知识层次的局限性，并探索了这种排斥发生的实际机制的证据。然后，我们建议在人工智能教育中转向实质性协作、整体和道德生成教学法。
利用贸易和环境政策加速绿色过渡
本文探讨了贸易和环境政策如何相互补充，以解决当前三重行星气候变化，生物多样性损失和污染的危机。政治承诺，以加强各种政策中表达的环境政策和贸易政策之间的协同作用，因此有势头与环境目标保持一致。该论文强调了协同作用，例如促进环保商品和服务的贸易，确保获得能源过渡的关键原材料，支持循环供应链以及通过贸易创造更可持续的食品系统。然而，挑战包括随着与贸易相关的环境政策的扩散（TREP）的扩散，由于环境政策在各个国家的野心差异以及市场延伸和不符合的政府支持而引起的溢出效应，这可能会使低收入的国家和强力竞争竞争，这可能会导致溢出的影响。增强了国际合作 - 通过多边对话，数据透明度，能力建设和利用全球框架 - 可以解决这些挑战，从而确保贸易和环境政策相互支持。
Anthony Dick，博士：2024-02-21 1 ...
Biosketch Anthony Dick是佛罗里达国际大学心理学教授。安东尼在俄亥俄州的辛辛那提长大，并于1996年毕业于麦克尼古拉斯高中大主教。他获得了学士学位心理学和学士学位在2000年俄亥俄州立大学的俄亥俄州立大学音乐（爵士乐研究）中。 他获得了博士学位。 2006年，宾夕法尼亚州费城的坦普尔大学发育心理学博士学位。 在那里他与威利斯·奥弗顿（Willis Overton）博士一起研究了执行功能的发展。 之后，他在芝加哥大学的神经病学系完成了博士后奖学金，在那里他与DRS一起学习了手势和语言神经生物学。 史蒂文·斯莫特（Steven Small）和苏珊·戈丁（Susan Goldin-Meadow）。 他于2010年移居迈阿密，升至佛罗里达国际大学的教职员工，他于2016年任职并于2020年晋升为教授。 Anthony是一种发展性认知神经科学家，他使用扩散加权和功能成像研究语言和执行功能的神经生物学。 他特别感兴趣这些认知过程如何通过在通常发育和非典型发育的儿童（例如患有ADHD，ADHD，儿科中风）中发展结构和功能性神经网络相互支持。 在2018年，他编辑了研究生发展科学文本（Dick＆Müller编辑，《发展发展科学》；哲学，理论和方法）。 他是由NIDCD，NICHD，NIMH，NIDA，NIDDK和NSF资助的。 在工作之外，安东尼享受了许多爱好。 他在当地乐队中演奏双低音和电低音。在2000年俄亥俄州立大学的俄亥俄州立大学音乐（爵士乐研究）中。他获得了博士学位。 2006年，宾夕法尼亚州费城的坦普尔大学发育心理学博士学位。在那里他与威利斯·奥弗顿（Willis Overton）博士一起研究了执行功能的发展。之后，他在芝加哥大学的神经病学系完成了博士后奖学金，在那里他与DRS一起学习了手势和语言神经生物学。史蒂文·斯莫特（Steven Small）和苏珊·戈丁（Susan Goldin-Meadow）。他于2010年移居迈阿密，升至佛罗里达国际大学的教职员工，他于2016年任职并于2020年晋升为教授。 Anthony是一种发展性认知神经科学家，他使用扩散加权和功能成像研究语言和执行功能的神经生物学。 他特别感兴趣这些认知过程如何通过在通常发育和非典型发育的儿童（例如患有ADHD，ADHD，儿科中风）中发展结构和功能性神经网络相互支持。 在2018年，他编辑了研究生发展科学文本（Dick＆Müller编辑，《发展发展科学》；哲学，理论和方法）。 他是由NIDCD，NICHD，NIMH，NIDA，NIDDK和NSF资助的。 在工作之外，安东尼享受了许多爱好。 他在当地乐队中演奏双低音和电低音。他于2010年移居迈阿密，升至佛罗里达国际大学的教职员工，他于2016年任职并于2020年晋升为教授。Anthony是一种发展性认知神经科学家，他使用扩散加权和功能成像研究语言和执行功能的神经生物学。他特别感兴趣这些认知过程如何通过在通常发育和非典型发育的儿童（例如患有ADHD，ADHD，儿科中风）中发展结构和功能性神经网络相互支持。在2018年，他编辑了研究生发展科学文本（Dick＆Müller编辑，《发展发展科学》；哲学，理论和方法）。他是由NIDCD，NICHD，NIMH，NIDA，NIDDK和NSF资助的。在工作之外，安东尼享受了许多爱好。他在当地乐队中演奏双低音和电低音。他喜欢木工（主要是建造家具和吉他），他浮潜和潜水。他已婚并育有儿子。
学校心理健康计划
促进和支持学生心理健康和幸福感 自成立以来，学校就认识到学生的身心健康是学生幸福感不可或缺的一部分，而幸福感是学生学业成功的基石。而学生的身心健康和幸福感必须建立在每个学生的安全和爱护之上。教师每天早上必须在教室门口迎接每个学生，不得大声喧哗或贬低校园里的任何人。在接送、休息、午餐或放学期间外出时，学校所有人员都必须穿着亮黄色的安全背心，以便需要帮助的学生轻松识别他们。同样，学校有统一的政策，以促进团结和团队精神，在努力中相互支持。在这些重要领域对学生的支持符合学校的使命宣言，即帮助下一代掌握有效表达、沟通和理解他们如何融入这个世界的技能，热爱学习和探索。正如原始申请中所解释的那样，促进学生的身心健康，从每个上学日开始，每个学生都要背诵学校誓言，誓言的第一句是：
理解战略思维
作为组织中的决策者，很容易陷入组织的日常活动中，确保团队在运营上取得成功。在某些情况下，陷入这种日常活动可能会造成真正的问题，实际上是“只见树木不见森林”。亨利·明茨伯格 (Henry Mintzberg) 谈到战略思维更多的是关于为什么和如何做，而不是做什么。在 F. Graetz 看来，战略思维和规划是“独特但相互关联且互补的思维过程，必须相互支持才能实现有效的战略管理”。Graetz 的模型认为，战略思维的作用是“寻求创新并想象新的和截然不同的未来，这可能会导致公司重新定义其核心战略甚至行业”。战略规划的作用是“实现和支持通过战略思考过程制定的战略，并将其重新整合到业务中”。因此，战略思考本质上是一个创造性的过程，在这个过程中，战略思考者将所有可用的信息汇集在一起，以创造新的和不同的做事方式。然后，战略规划将告知如何将计划变为现实。
以员工为主导的公共信息空间
摘要。本文实证研究了由医疗秘书建立的公共信息空间 (CIS)，以便他们在工作场所过渡到新的综合电子健康记录（称为医疗平台 (HP)）期间相互支持。在新的系统中，秘书预计会部分被淘汰，因为医生将承担大量文书工作，例如记录和编码。为了应对不断变化的工作情况，医疗秘书成立了一个在线支持小组，与官方实施支持组织并行但独立于官方实施支持组织。本文的贡献是将支持小组描述为公共信息空间 (CIS)，并分析了以员工为主导的 CIS 的具体品质，作为 1) 重新确定不断变化的任务和职责所需的表达工作、2) 存档讨论（帖子）和指南以进一步进行集体解释的论坛，以及 3) 为员工创建一个独立于管理层的空间，让他们能够在过渡和变化的情况下在组织中发挥新作用。
支持但不等同：福祉经济和性别平等经济
当然，福祉的概念并不新鲜：它的根源可以追溯到数千年前。将“福祉”与“经济”一词结合起来意味着，我们的经济体系需要以促进人类和生态福祉的方式设计。这就需要对经济进行大规模的重新定位。而这又要求在企业运营、基础设施设计、工作性质、决策、国际关系、基本需求的满足等方面进行重大变革。福祉经济的许多方面和性别平等经济所需的变化是相辅相成的，而且往往有着内在的联系：性别平等经济的许多目标与福祉经济是相容的，反之亦然。福祉经济议程很广泛（重点是解决社会经济和环境危机）。性别平等是实现福祉经济的必要但非充分要素。同时，由于存在破坏性别平等的动态（特别是基于性别的暴力和父权制社会规范），而单靠追求经济体系变革无法解决这些问题，因此，这种重叠也许最好用维恩图中部分重叠的圆圈来表示。这两种观点相互支持，但并不相同。