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World File Search System第九条
医师助理健康科学理学硕士
目录 页码 序言 6 关于机构 7 附属机构 8 项目教职员工 13 紧急情况、安全和安全政策 14 举报犯罪、紧急情况和可疑行为 14 其他紧急联系人 14 紧急警报政策 16 校园安全报告 17 消防安全政策和实践 18 项目政策和实践 22 行为标准和学术诚信政策 24 学生责任/荣誉准则 24 专业精神 26 专业精神和处理失误的协议 28 培训和学习环境政策 31 师生委员会 31 虐待政策 31 学生监察员 33 行为标准/政策：使用计算机、网络系统和电子通信 33 版权侵权政策 34 社交媒体政策 35性骚扰、偏见和药物滥用政策 36 什么是性骚扰 36 处理性骚扰初步行动 37 投诉程序/政策 37 第九条规定 38 偏见和仇恨相关犯罪政策和指导 38 报告偏见和仇恨相关事件和咨询/支持 39 关于非法药物和物质的声明/政策 40 药物筛查政策 42 学术：相关政策和实践 45 医师助理毕业生的能力 45 MSHS PA 课程中的必修课程 49
泰勒米尔市官方分区条例......
条款/章节名称 页码 第 IA 条 分区条例 1-1 第二条 权力和目的 第 2.0 节 权力 2-1 第 2.1 节 目的 2-1 第三条 简称 第 3.0 节 简称 3-1 第四条 解释 第 4.0 节 更大限制 4-1 第 4.1 节 违规许可或执照 4-1 第五条 冲突 第 5.0 节 冲突 5-1 第六条 可分割性条款 第 6.0 节 可分割性条款 6-1 第七条 定义 第 7.0 节 词语和短语 7-1 第八条 区域的设立 第 8.0 节 区域 8-1 第 8.1 节 官方分区地图或地图 8-1 第 8.2 节分区图的变更 8-1 第 8.3 节 官方分区图的更换 8-2 第 8.4 节 区域边界的解释规则 8-2 第 8.5 节 未包括在区域内的区域 8-3 第九条 一般规定 第 9.0 节 目的 9-1 第 9.1 节 建筑工地面积的减少 9-1 第 9.2 节 对交通信号的干扰 9-1 第 9.3 节 拐角处、路缘切口和铁路交叉口的视野间隙 9-1 第 9.4 节 拐角地段和双临街地段的临街面 9-1 第 9.5 节 公用设施位置 9-1
休闲指南
非歧视通知：根据威斯康星州法规第 118.13 条规定，密尔沃基公立学校的政策规定，任何人不得因性别、种族、肤色、宗教、国籍、血统、信仰、怀孕、婚姻或父母身份、性取向或身体、精神、情感或学习障碍而被拒绝进入任何公立学校，或被剥夺其在任何课程、课外活动、学生服务、娱乐或其他计划或活动中的福利或受到歧视。该政策还禁止根据相关联邦法规进行歧视，包括 1964 年《民权法案》第六章（种族、肤色和国籍）、1972 年《教育修正案》第九章（性别）、1973 年《康复法案》第 504 节（残疾）和 1990 年《美国残疾人法案》（残疾）。以下人员已被指定处理有关非歧视政策的问询：对于威斯康星州法规第 118.13 节、联邦第九条：Matthew Boswell，学生服务部主任，密尔沃基公立学校 133 室，5225 W. Vliet St.，邮政信箱 2181，密尔沃基，威斯康星州，53201-2181 (414) 475-8027。对于 1973 年康复法案第 504 节（第 504 节），联邦第二条：J. Andy Woyte，临时第 504 节/ADA 协调员，专业服务部，6620 W. Capitol Dr.，密尔沃基，威斯康星州，53216，(414) 438-3677。ASL：(414) 438-3458
法学院财务援助表格指南 - 维拉诺瓦大学
查尔斯·威杰法学院坚信“就人的基本权利而言，任何形式的歧视，无论是社会歧视还是文化歧视，无论是基于性别、种族、肤色、社会条件、语言还是宗教，都应被克服和根除，因为它们违背了上帝的意图”（梵蒂冈第二次大公会议，牧职宪章第 29 号）。因此，维拉诺瓦大学查尔斯·威杰法学院允许任何种族、肤色、年龄、性别、宗教或信仰、民族/族裔出身的学生享有法学院通常赋予或提供的所有权利、特权、课程和活动。在管理其教育课程、招生政策、奖学金和贷款计划、体育和其他法学院课程或就业政策时，它不会因种族、肤色、年龄、性别、宗教或信仰、民族/族裔出身或非取消资格的残疾而歧视任何人。作为罗马天主教和奥古斯丁学院，法学院坚决肯定教会关于所有人的权利和尊严的教义，因此谴责基于个人性取向的歧视。这一立场与教会关于人类性行为的教义一致，教会不认可同性恋行为。因此，查尔斯·威杰法学院重申其致力于为所有人提供一个包容和支持的社区，无论其性取向如何。有关平等机会政策的询问可转至大学平权行动官员和/或多元文化事务办公室第九条协调员，地址：宾夕法尼亚州维拉诺瓦大学 Vasey Hall，邮编：19085-
组织计划
目录 第一条 参加党派活动的资格 第二条 定义 第三条 州中央委员会 第四条 区委员会 第五条 立法区委员会 第六条 县和市委员会 第七条 官方委员会 - 一般 第八条 群众大会、党派宣传、代表大会和初选 第九条 边界变更 第十条 裁决和上诉 第十一条 修正案 通过 1972 年 2 月 12 日 修订 1972 年 3 月 23 日 1973 年 2 月 24 日 1975 年 4 月 26 日 1976 年 3 月 27 日 1979 年 6 月 29 日 1979 年 9 月 15 日 1980 年 9 月 27 日 重述 1985 年 6 月 1 日 修订 1986 年 6 月 14 日1990 年 1990 年 7 月 28 日 1991 年 6 月 8 日 1992 年 5 月 30 日 1995 年 8 月 26 日 1998 年 12 月 5 日 2001 年 12 月 1 日 2002 年 6 月 28 日 2004 年 6 月 4 日 2004 年 10 月 2 日 2005 年 10 月 1 日 2006 年 12 月 2 日 2007 年 10 月 13 日
转基因到底是什么
加利福尼亚大学农业与自然资源部 (UC ANR) 禁止在其任何项目或活动中基于种族、肤色、国籍、宗教、性别、性别表达、性别认同、怀孕（包括怀孕、分娩和与怀孕或分娩相关的医疗状况）、身体或精神残疾、医疗状况（癌症相关或遗传特征）、遗传信息（包括家族病史）、血统、婚姻状况、年龄、性取向、公民身份、美国退伍军人身份歧视或骚扰任何人。UC ANR 政策禁止在其任何项目或活动中对提出歧视或骚扰投诉的任何员工或个人进行报复。UC ANR 政策还禁止对协助某人提出歧视或骚扰投诉或以任何方式参与调查或解决歧视或骚扰投诉的人进行报复。报复包括与其任何项目或活动相关的威胁、恐吓、报复和/或不利行动。 UC ANR 是一家提供平等机会/平权行动的雇主。所有符合条件的申请人都将获得就业和/或参与其任何计划或活动的考虑，不论其种族、肤色、宗教、性别、国籍、残疾、年龄或受保护的退伍军人身份。大学政策旨在与适用的州和联邦法律的规定保持一致。有关大学平等就业机会政策的咨询可直接联系：加州大学农业和自然资源部 UCANR 平权行动合规和第九条官员，2801 Second Street, Davis, CA 95618，(530) 750-1397。电子邮件：jsafox@ucanr.edu。网站：http://ucanr.edu/sites/anrstaff/Diversity/Affirmative_Action/。
世贸组织 BISD 1995
总理事会关于国际贸易组织临时委员会和关贸总协定向世界贸易组织转移资产、负债、记录、人员和职能的协定--总理事会 1995 年 1 月 31 日决定............................................................................................. 57 总部协定--总理事会 1995 年 5 月 31 日决定............................................................................................. 59 世界贸易组织与瑞士联邦间的协定......................................................................................................... 59 世界知识产权组织与世界贸易组织间的协定--经总理事会 1995 年 12 月 13-15 日核准......................................................................................................... 78 与其他政府间组织有效合作的安排--世贸组织与联合国间的关系............................................................................. 82 贸易与环境委员会--委员会的设立总理事会 1995 年 1 月 31 日决定......................................................................................... 90 根据世贸组织协定第九条和第十二条制定的决策程序--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定............ 90 完成货物和服务减让表谈判--总理事会 1995 年 1 月 31 日决定..................................................................................... 91 - 格林纳达--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定......................................................................................................... 92 - 巴布亚新几内亚--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定..................................................................................................... 93 - 卡塔尔--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定..................................................................................................... 94 - 圣基茨和尼维斯--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定..................................................................................................... 95 任命世贸组织机构官员的指导方针--总理事会 1995 年 1 月 31 日决定..................................................................................... 95 世贸组织活动年度概览和世贸组织报告程序--总理事会 1995 年 11 月 15 日决定..................................................................................... 99
艾拉镇分区条例
目录 页码 第一条 一般规定 第 1.01 节 简称 1 第 1.02 节 目的 1 第 1.03 节 管辖权 1 第 1.04 节 法令的适用 1 第二条 定义 第 2.01 节 一般规定 2 第 2.02 节 具体定义 2 第三条 农业权法 第 3.01 节 标题 15 第 3.02 节 目的和意图 15 第 3.03 节 定义 15 第 3.04 节 农业权声明 16 第 3.05 节 通知房地产买家 16 第四条分区的设立 第 4.01 节 区域 18 第 4.02 节 分区地图 18 第 4.03 节 区域边界的解释 18 第五条 使用规定 第 5.01 节 适用性 19 第 5.02 节 受其他规定约束的用途 19 第 5.03 节 允许的用途 19 第 5.04 节 禁止的用途 19 第 5.05 节 使用表 20 第 5.06 节 受特殊条件约束的用途 21 第六条 适用于所有分区的规定 第 6.01 节 区域规定和尺寸要求 25 第 6.02 节 附属结构和用途 28 第 6.03 节 照明 29 第七条特殊用途许可证 第 7.01 节 目的和意图 32 第 7.02 节 适用性 32 第 7.03 节 获得特殊用途许可证的程序 32 第 7.04 节 一般要求和标准 33 第 7.05 节 特殊用途许可证的到期和撤销 34 第 7.06 节 定义的特殊用途的要求 34 第八条 太阳能系统 第 8.01 节 适用性和目的 47 第 8.02 节 定义 47 第 8.03 节 非公用事业规模太阳能系统要求 48 第 8.04 节 公用事业规模太阳能系统要求 49 第九条 风能系统 第 9.01 节 目的和意图 53 第 9.02 节 定义 53 第 9.03 节 适用性 55 第 9.04 节 所需许可证 55 第 9.05 节 小型 WECS 的申请 56
内华达职业学院目录
历史和教育理念、我们的使命以及我们的员工和教职员工 1 CPE 批准声明、目录更新政策和所有权声明 1-2 特别信息 3 认证和批准信息 4-5 学院位置和提供的课程 5-6 设施 7 内华达州居住要求/学生实际位置 7 教室/实验室设备 8-9 一般信息 10 入学要求和程序 入学要求 11-15 在我们机构获得的学分和证书的可转移性 16 转学分政策 16-17 课程实际要求 17-19 第 504 条/ADA 政策 20 第九条/性骚扰政策 21-44 有关学术日历的信息 45 学院日历 45 学生和校友服务 46 就业服务 47 行为准则 48-49 纪律程序和终止及申诉政策 50 版权政策 51 出勤政策52-53 实习/外部实习/临床经验 53 补课政策 54 远程教育出勤政策 55 休假 (LOA) 56-57 根据 FERPA 的权利通知 57-58 机构记录保留 59 学生投诉/申诉程序 59 非歧视和反骚扰政策 60-64 毕业要求和文凭 64 其他许可和认证信息 64 图像使用 64 课程 护理艺术副学士 65-84 商务办公室管理 85-87 牙科助理 88-90 医疗助理 91-93 医疗保险账单员和编码员 94-96 药剂师 97-100 外科技术-职业科学副学士学位 101-107 课程学费安排 108-109 退款政策 110-111退学政策 111 学费和/或其他费用支付 112 财务援助信息 112-114 退还第四章资金 115-116 课程信息/课程学分和必修课外准备时间 117-118 评分系统 119 令人满意的学业进步 (SAP) 120-123 终止政策 123 重新入学政策 124 衔接协议 124 教职员工信息 125-128
弗吉尼亚理工大学辅修专业 - 编号 4815
涉及未成年人的教育计划和活动是弗吉尼亚理工大学参与使命不可或缺的一部分。大学希望所有与未成年人一起工作的个人都遵守最高的行为标准。此外，所有与未成年人一起工作的个人都有责任根据本政策第 2.5 节和相关指导方针，按照政策和法律的要求报告已知或疑似虐待或忽视儿童的行为。大学员工还必须遵守弗吉尼亚理工大学政策 1025（骚扰、歧视和性侵犯政策）和 1026（第九条性骚扰和负责任员工报告政策）的报告要求。弗吉尼亚理工大学在大学不动产内或大学不动产上举办的所有未成年人活动和计划，或弗吉尼亚理工大学在任何地点开展的所有未成年人活动和计划（第 2.1 节中提到的活动和计划除外）都必须在青年保护办公室登记，并遵守该办公室制定的指导方针和程序。青少年保护办公室负责维护所有青少年计划的记录，监督犯罪背景调查系统，并为参与未成年人计划的计划人员制定培训计划。青少年保护办公室有权拒绝不符合本政策要求的计划的请求或停止该计划的开始。相关政策在第 5.0 节中引用。所有大学政策都适用于未成年人。指导与未成年人互动的联邦和州法律适用于所有大学教职员工、学生、志愿者以及参与弗吉尼亚理工大学主办或开展的活动和计划的与未成年人一起工作的人员。对本政策的更改必须由执行副总裁兼首席运营官 (EVPCOO) 批准。与本政策例外情况或本政策特定要求豁免相关的指南、程序和标准必须由 EVPCOO 任命的青少年保护咨询委员会 (YPAC) 审查，任何拟议的更改都必须由 YPAC 批准。 YPAC 的成员至少包括弗吉尼亚合作推广部 (VCE)、体育部、风险管理部、弗吉尼亚理工大学警察局、应急管理部、公平与无障碍部、学生事务部以及政策与治理部的代表，并接受大学法律顾问的指导。