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涉及未成年人的教育计划和活动是弗吉尼亚理工大学参与使命不可或缺的一部分。大学希望所有与未成年人一起工作的个人都遵守最高的行为标准。此外，所有与未成年人一起工作的个人都有责任根据本政策第 2.5 节和相关指导方针，按照政策和法律的要求报告已知或疑似虐待或忽视儿童的行为。大学员工还必须遵守弗吉尼亚理工大学政策 1025（骚扰、歧视和性侵犯政策）和 1026（第九条性骚扰和负责任员工报告政策）的报告要求。弗吉尼亚理工大学在大学不动产内或大学不动产上举办的所有未成年人活动和计划，或弗吉尼亚理工大学在任何地点开展的所有未成年人活动和计划（第 2.1 节中提到的活动和计划除外）都必须在青年保护办公室登记，并遵守该办公室制定的指导方针和程序。青少年保护办公室负责维护所有青少年计划的记录，监督犯罪背景调查系统，并为参与未成年人计划的计划人员制定培训计划。青少年保护办公室有权拒绝不符合本政策要求的计划的请求或停止该计划的开始。相关政策在第 5.0 节中引用。所有大学政策都适用于未成年人。指导与未成年人互动的联邦和州法律适用于所有大学教职员工、学生、志愿者以及参与弗吉尼亚理工大学主办或开展的活动和计划的与未成年人一起工作的人员。对本政策的更改必须由执行副总裁兼首席运营官 (EVPCOO) 批准。与本政策例外情况或本政策特定要求豁免相关的指南、程序和标准必须由 EVPCOO 任命的青少年保护咨询委员会 (YPAC) 审查，任何拟议的更改都必须由 YPAC 批准。 YPAC 的成员至少包括弗吉尼亚合作推广部 (VCE)、体育部、风险管理部、弗吉尼亚理工大学警察局、应急管理部、公平与无障碍部、学生事务部以及政策与治理部的代表，并接受大学法律顾问的指导。
弗吉尼亚理工大学辅修专业 - 编号 4815
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