点击购买，资源将自动在新窗口打开.
获取独家产品信息，尽享促销优惠！立即订阅，不容错过
* 限···时··优惠
• 自我评估：员工反思自己的技能、能力、兴趣和职业抱负，以确定需要发展的领域。 • 目标设定：员工设定符合其职业抱负和矿业战略的目标。 • 承担责任：员工对自己的发展计划负责，积极寻找成长和进步的机会。 • 寻求反馈：员工定期向主管、同事和导师寻求反馈，以评估他们的进步并确定需要改进的领域。 • 实施计划：员工参加培训计划、请求延伸任务或参与计划中概述的其他发展活动。 • 定期评估：员工定期评估他们在实现发展目标方面的进展，并根据需要进行调整以保持正轨。
主要关键词
