指导免责声明 除本文件内容源自法规、条例、租约、合同或其他具有约束力的法律机构所规定的要求外,本文件内容不具有法律效力,也不以任何方式约束公众。本文件仅旨在向公众澄清法律要求、相关机构政策和技术问题。 取消 本《承租人、运营商和申请人通知》(NTLA)取消并取代 2016 年 2 月 11 日发布的 NTLA No. REN-N02,并将一直有效,直到被取消。 本 NTLA 更正了 NTLA No. REN-N02 中列出的海洋能源管理局 (BOEM) 地区办事处的备案地址中的小错误,申请人应在此提交美国近海外大陆架 (OCS) 可再生能源租约、补助金和替代用途补助金的申请。本 NTLA 还提供电子邮件地址以提交申请的电子副本。除非另有说明,否则您必须根据 30 CFR 585.110(b) 提交一份纸质副本和一份电子副本。BOEM 认为存储在光盘或其他存储媒体设备上的 Adobe PDF 文件是通过邮件或其他递送服务提交电子副本的可接受格式。通过电子邮件发送至 renewableenergy@boem.gov 的电子副本被视为提交电子副本的可接受格式。背景 2009 年 4 月 29 日(74 FR 19638)在《联邦公报》上公布并编纂为 30 CFR 第 585 部分的最终规则建立了一个计划,以颁发租约、使用权和地役权授予 (RUE)、通行权授予 (ROW) 以及替代使用权和地役权授予(替代使用 RUE),以实现有序、安全和对环境负责的可再生能源和替代使用活动,例如 OCS 风能设施的选址。
卷宗编号 RM15-14-002 ii 如需了解更多信息,请联系: Daniel Phillips(技术信息) 电力可靠性办公室 联邦能源监管委员会 888 First Street NE 华盛顿特区 20426 (202)502-6387 daniel.phillips@ferc.gov Simon Slobodnik(技术信息) 电力可靠性办公室 联邦能源监管委员会 888 First Street NE 华盛顿特区 20426 (202)502-6707 simon.slobodnik@ferc.gov Kevin Ryan(法律信息) 总法律顾问办公室 联邦能源监管委员会 888 First Street NE 华盛顿特区 20426 (202)502-6840 kevin.ryan@ferc.gov 补充信息:
(2020 年 1 月 31 日发布)1. 2019 年 6 月 5 日(经 2019 年 7 月 2 日、2019 年 9 月 26 日和 2019 年 12 月 10 日修订),Midcontinent Independent System Operator, Inc.(MISO)和 GridLiance Heartland LLC(GridLiance Heartland)(统称“申请方”)根据《联邦电力法》(FPA)第 205 条 1 和委员会法规第 35 部分,提交了对 MISO 开放接入输电、能源和运营储备市场关税(关税)的 2 项修订。具体而言,申请方提议在 GridLiance Heartland 将输电设施的功能控制权转移给 MISO 时,增加年度输电收入要求(ATRR)并实施输电公式费率模板和实施协议(统称“公式费率”),以使用 GridLiance Heartland 的设施提供输电服务(申请)。 3 如下所述,我们接受拟议的关税修订,该修订将于 GridLiance Heartland 从 Electric Energy, Inc. (EEI) 收购某些输电设施 (EEI 资产) 之日后的第一个月第一天生效,如档案编号 EC20-13-000 中所提议的,但须遵守条件。
诺和诺德公司 (“诺和诺德”) 以此提交文件,将索马鲁肽产品列入《联邦食品、药品和化妆品法案》(“FDCA”) 第 503A(b)(3) 和 503B(a)(6) 条规定的存在明显配制困难的药品清单 (“明显配制困难清单”或“DDC 清单”)。索马鲁肽产品属于这些清单,因为其配方、给药机制、剂型、生物利用度实现、配制过程以及物理化学和分析测试都很复杂。我们请求 FDA 召集并咨询配制咨询委员会,讨论将索马鲁肽产品添加到两个 DDC 清单中,并颁布将索马鲁肽产品添加到 DDC 清单的法规。为了保护第 503A 条规定的索马鲁肽产品配制对公众健康造成的危害,我们进一步请求 FDA 发布直接最终规则,将索马鲁肽产品添加到 FDCA 第 503A 条规定的 DDC 清单中。最后,我们请求药房配制咨询委员会和药物安全和风险管理咨询委员会联合审查此提名;纳入在内分泌学、糖尿病、肥胖症、心脏病和免疫原性方面具有专业知识的委员会成员;并让 FDA 的免疫原性审查委员会参与。
2017 年 10 月 10 日,您准备了一份部署前健康评估,为 2017 年 12 月的部署做准备。在您的部署前健康评估中,您报告您的健康状况“非常好”,并否认了与您的医疗、牙科或精神健康状况有关的任何问题或担忧。医疗专业人员指出,“没有证据表明存在限制部署的疾病或药物(仅服用开瑞坦治疗季节性过敏)。”您被无限制释放并继续部署。2017 年 10 月 24 日,您接受了部署前军事体检,结果显示您“感觉良好”,没有任何医疗投诉,您正在服用开瑞坦治疗过敏,并且您没有服用其他药物,并且您提到了其他医疗状况。您被无限制释放并获准部署到伊拉克。您于 2017 年 10 月 20 日开始服现役,其中包括从 2017 年 12 月 28 日至 2018 年 6 月 17 日被派往伊拉克。现役期即将结束之际,为了准备退出现役,您接受了离队体检。在体检过程中,您描述自己“身体健康”。您报告了与部署相关的医疗问题,包括左肩、下背部、足/脚踝、左眼和湿疹发作。您还报告了以下病史:左小腿深静脉血栓形成。在执勤期间已解决,没有 [难以辨认],长途飞行时服用 Xeralta [以防止血栓]。[难以辨认] -2010 [?] 已解决,没有 [难以辨认]。心脏病专家 x3 在记录中批准。检查医生注意到您有“DVT”病史,并指示您与您的初级保健经理进行跟进。您最终被评估为“符合服役条件”。虽然您的官方军事人员档案 (OMPF) 似乎并未包含全部文件,但大约在 2020 年,您的预备役指挥部将您纳入了医疗准备审查 (MRR)。与此相关,2020 年 7 月 8 日,您的指挥官准备了一份非医疗评估 (NMA),其中表明他认为您是一笔资产,应该留在海军预备役。医学和外科局 (BUMED) 审查了您的 MRR 包,并于 2020 年 10 月 26 日发现您的身体状况不符合留在海军预备役的条件,如下所示:1. 根据对现有医疗信息的审查,由于复发性深静脉血栓形成和第五因子莱顿突变,该成员不符合既定的身体标准。2. 不建议成员留在海军预备役。3. 服役成员可向体能评估委员会 (PEB) 对当前的留任建议提出上诉。4. 注意:请建议成员继续对此状况进行医学上适当的后续监测。5.此建议是向负责留置该成员以进行最终裁决的指挥官提供的。
这是关于您根据《美国法典》第 10 章第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交,但委员会认为放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2023 年 2 月 27 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序,审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、条例和政策,包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导(威尔基备忘录)。关于您要求亲自出庭的请求,委员会确定,无论是否有律师亲自出庭,都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会确定无需亲自出庭,并根据记录证据审议了您的案件。1990 年 7 月 31 日,您加入海军预备役,服役期为 8 年。1990 年 10 月 16 日,您开始服现役,并同意在海军预备役部队延长服役期 24 个月。1991 年 3 月 8 日,医疗委员会诊断您患有以下疾病:右膝前交叉韧带撕裂,韧带重建后状态,ETPE,未加重,双侧髌股关节综合征,ETPE,未加重。因此,您被认为不适合继续服役海军,并根据您先前存在的残疾状况建议退役。最终,1991 年 3 月 28 日,您因以下原因退役
1975 年 6 月 11 日,您因违反《统一军事法典》第 86 条,第三次被判处 NJP,服刑期为四天。您没有对此 NJP 提出上诉。1976 年 5 月 4 日,您因违反《统一军事法典》第 86 条,在特别军事法庭 (SPCM) 被判有罪,服刑期为 153 天。您被判处 60 天监禁、没收薪水、降级至 E-1 和不良行为退伍 (BCD)。退伍前,1976 年 9 月 7 日,您因违反《统一军事法典》第 128 条(袭击罪)和第 91 条(违反命令进入士兵俱乐部,不尊重和不服从命令)而被判处第四次 NJP。 1976 年 11 月 23 日,您因违反《统一军事司法法典》第 86 条(三次 UA 共计三天)收到第五次 NJP,因违反第 91 条(不理发、打人、吐痰)以及第 134 条(醉酒和扰乱治安)。您没有对这些 NJP 提出上诉。1977 年 2 月 23 日,您被民政当局逮捕,并以武装抢劫罪名被拘留。1977 年 4 月 28 日,您接受了分离体检,检查中您否认有任何精神健康症状,并报告您“身体健康”。1977 年 6 月 8 日,您接受了一份精神病评估,其中医务人员指出您“没有表现出思维障碍或精神病的迹象”,并指出您“人格不成熟,情境适应反应迟钝”。最终,您于 1977 年 7 月 11 日从海军陆战队退役,因 SPCM 而患有 BCD,并被分配了 RE-4 再入代码。委员会仔细考虑了所有可能的减轻和/或减轻处罚因素,以确定是否根据 Kurta、Hagel 和 Wilkie 备忘录,出于司法利益的考虑,您的案件需要得到救济。这些包括但不限于:(a) 您希望提升您对服役的描述,(b) 您声称您患有未确诊的 PTSD 和其他精神健康疾病,以及 (c) 您声称您的不当行为是由饮酒引起的。出于宽大处理和公平考虑的目的,委员会注意到您没有提供与您退役后成就或品格证明相关的文件。在您的请愿书中,您声称您在服役期间患有未确诊的 PTSD 和其他精神健康疾病,这可能减轻了您退役的情节。您解释说,您年轻时加入了海军陆战队,后来成为一名酒鬼,这导致了您的不当行为。作为董事会审查过程的一部分,BCNR 医师顾问(一名执业临床心理学家 (Ph.D.))审查了您的论点和可用记录,并于 2023 年 1 月 19 日发布了一份 AO。博士在相关部分指出:
1984 年 2 月 29 日,您因违反《统一军事法典》第 91 条,在士兵宿舍喝酒,违抗合法命令,收到第二份 NJP。1984 年 4 月 4 日,您因违反《统一军事法典》第 86 条,超过三个半小时未前往指定值班地点,收到第三份 NJP。您两次都受到了正式的劝告,并被告知不会容忍进一步的不当行为。您没有对任何一份 NJP 提出上诉。1984 年 9 月 19 日,您因违反《统一军事法典》第 107 条,作出虚假官方声明,以及第 86 条,再次未经授权缺勤 (UA),收到第四份 NJP。1985 年 2 月 9 日,您因违反 UCMJ 第 86 条收到第五次 NJP,UA 时间总计 10 小时。您没有对任何一次 NJP 提出上诉。1985 年 6 月 19 日,您因违反 UCMJ 第 112(a) 条收到第六次 NJP,原因是您不当使用管制物质(大麻)。您再次因不当行为受到正式辅导。您没有对这次 NJP 提出上诉。1985 年 9 月 16 日,您因违反 UCMJ 第 91 条收到第七次 NJP,原因是您未遵守合法命令。1985 年 11 月 26 日,您因违反《统一军事法典》第 86 条(未前往指定值班地点)、第 92 条(未站岗失职)、第 91 条(未服从命令)和第 113 条(值班时睡觉)而收到第八次 NJP。您没有对任何 NJP 提出上诉。1985 年 12 月 3 日,海军人事司令部指挥官指示您退役,原因是您的不当行为模式以及您经常与民事或军事当局发生不光彩的事件。1985 年 12 月 10 日,由于您的不当行为,您被海军开除,服役状况为非光荣 (OTH),并被分配了 RE-4 重新入伍代码。委员会仔细考虑了所有可能减轻罪责的因素,以确定是否根据威尔基备忘录,出于司法利益的考量,您的案件值得宽大处理。这些因素包括但不限于:(1) 您希望升级您的服役特征并更改您的退伍和重新入伍理由守则,(2) 您声称您因种族而成为指挥官的目标,(3) 种族歧视对您服役期间行为的影响,以及 (4) 您在发生不当行为时还很年轻。出于宽大处理考虑,委员会注意到您提供了辩护信和退役后成就的文件。经过彻底审查,委员会得出结论,您的潜在减轻因素不足以保证获得救济。具体而言,委员会认定,您的八项 NJP 证明您的不当行为超过了这些减轻因素。在做出这一裁定时,委员会考虑了您的不当行为的严重性以及它涉及反复违规的事实,包括非法吸毒。此外,委员会还考虑了您的行为可能对您的指挥秩序和纪律造成的负面影响。委员会认定非法吸毒
尊敬的请愿人:这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后,海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此,您的申请被拒绝。委员会的三人小组于 2023 年 5 月 11 日举行执行会议,审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。您的错误和不公正指控已根据行政法规和适用于本委员会程序的程序进行了审查。委员会审议的文件材料包括您的申请,以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分、适用的法规、规章和政策以及海军陆战队记录和绩效部门 (MMRP-50) 于 2023 年 3 月 15 日提供的咨询意见 (AO)。AO 于 2023 年 3 月 22 日提供给您,您有 30 天的时间提交回复。虽然您有机会提交反驳,但您没有这样做。关于您要求亲自出庭的请求,委员会确定,无论是否有律师亲自出庭,都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此,委员会认为没有必要亲自出庭,并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您要求取消 2024 财年 (FY) 美国海军陆战队中校 (LtCol/O-5) 选拔失败 (FOS) 的请求。委员会考虑了您的论点,即存在重大事实错误,具体来说,海军陆战队绩效评估审查委员会 (PERB) 对您的记录的更正未在 2024 财年晋升委员会召开会议之前提交。您还声称您的记录中缺少重要信息,具体来说,您的海军陆战队武术 (MCMAP) 证书在 2024 财年晋升委员会召开会议之前被错误删除。您进一步声称,您向 PERB 提交了另外两项更正请求。