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发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查美国海军 XXX-XX- 的海军记录 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）DoD 7000.14-R FMR 第 7A 卷，第 1 章 附件：（1）DD 表格 149 及附件（2）当事人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，当事人（以下称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以显示申请人的薪资入职基准日期（PEBD）已调整为包括她在加入美国海军之前在陆军国民警卫队服役的可记名服役期。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 5 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2016 年 11 月 9 日，申请人加入国民警卫队，服役 8 年，服役期限为 2024 年 11 月 8 日。根据军事处理记录 - 美国武装部队（DD 表格 1966/1），申请人的退役日期为 2016 年 11 月 9 日。2019 年 1 月 18 日，申请人收到国民警卫队退役报告和服役记录（NGB 表格 22），入伍日期为 2016 年 11 月 9 日。此外，带薪服役总时间为 2 年 2 个月 10 天。申请人的预备役/军事服役义务终止日期被列为不适用。b. 2019 年 4 月 30 日，申请人加入海军预备役 8 年。根据 DD 表格 1966，请愿人的 PEBD 列为 2019 年 12 月 4 日，请愿人进行了以下记录：“我于 2016 年 11 月加入陆军国民警卫队。我于 2019 年 1 月退役。” 2019 年 12 月 4 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束 (EAOS) 为 2023 年 12 月 3 日，现役义务服役软结束 (SEAOS) 为 2024 年 12 月 3 日。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查美国海军 XXX-XX- 的海军记录 参考：（a）第 10 章 USC § 1552（b）DoD 7000.14-R FMR 第 7A 卷，第 1 章 附件：（1）DD 表格 149 及附件（2）当事人的海军记录 1. 根据参考（a）的规定，当事人（以下称为申请人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件（1），要求更正她的海军记录，以显示申请人的薪资入职基准日期（PEBD）已调整为包括她在加入美国海军之前在陆军国民警卫队服役的可记名服役期。 2. 委员会由 、 和 组成，于 2023 年 1 月 5 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，决定根据现有的记录证据采取以下纠正措施。委员会审议的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实，发现如下：a. 2016 年 11 月 9 日，申请人加入国民警卫队，服役 8 年，服役期限为 2024 年 11 月 8 日。根据军事处理记录 - 美国武装部队（DD 表格 1966/1），申请人的退役日期为 2016 年 11 月 9 日。2019 年 1 月 18 日，申请人收到国民警卫队退役报告和服役记录（NGB 表格 22），入伍日期为 2016 年 11 月 9 日。此外，带薪服役总时间为 2 年 2 个月 10 天。申请人的预备役/军事服役义务终止日期被列为不适用。b. 2019 年 4 月 30 日，申请人加入海军预备役 8 年。根据 DD 表格 1966，请愿人的 PEBD 列为 2019 年 12 月 4 日，请愿人进行了以下记录：“我于 2016 年 11 月加入陆军国民警卫队。我于 2019 年 1 月退役。” 2019 年 12 月 4 日，请愿人开始服现役 4 年，现役义务服役结束 (EAOS) 为 2023 年 12 月 3 日，现役义务服役软结束 (SEAOS) 为 2024 年 12 月 3 日。
1 职位 能源项目合作经理 薪资 £ ...
职位 能源项目合作经理 薪资 42,787 英镑（按比例计算） 地点 居家办公，在 East Lammermuir 及其周边地区有固定工作时间 工作模式 每周 28 小时 合同 永久 线路报告 无 线路由社区和影响负责人 1 管理 背景 East Lammermuir 位于东洛锡安郡的乡村边缘，属于 Dunbar 和 East Linton 区，包括 Innerwick、Oldhamstocks、Spott 和 Stenton 等村庄。该地区正在规划多个净零排放项目，当地社区、开发商、输电业主和东洛锡安议会之间迫切需要进行有效协调。这一新职位将促进开发商、输电业主、东洛锡安议会和 East Lammermuir 社区之间的合作。该职位的主要目的是平衡这些多种观点，特别是确保在该地区拟建或运营的能源相关基础设施开发过程的所有阶段，从任何计划开发提案的最初阶段到建设完成和负责任的持续管理，都适当考虑社区观点。以下是当前工作环境的图表：
集群倡导者 职位级别：E1 薪资：R 1 254 685
如有疑问/支持，请联系 egovsupport@sita.co.za 或致电 080 1414 882 发送至上述电子邮件地址的简历将不予考虑 截止日期：2025 年 1 月 28 日 免责声明 SITA 是一家就业公平雇主，该职位将根据就业公平计划填补。 仅限入围候选人。 指定团体的成员将获得优先考虑。
媒体发布禁止发布至 2025 年 1 月 13 日下午 2 点 就业形势不断变化，理工学院毕业生薪资更高
新加坡，2025 年 1 月 13 日——2024 年理工学院毕业生就业调查 (GES) 1 发现，全职永久性就业毕业生的月薪中位数从 2023 年的 2,800 新元增加到 2024 年的 2,900 新元。调查还发现，87.5% 的理工学院毕业生在毕业后六个月内或完成全职国民服役后就业，而 2024 年的就业增长速度低于 2023 年。（见表 1）。在 5,769 名理工学院毕业生受访者中，54.6% 从事全职永久性工作，27.0% 从事兼职/临时工作，2.9% 已经接受了工作邀请或正在积极创业。与往年一样，绝大多数从事兼职或临时工作的理工学院毕业生都是自愿的，其中约一半同时在攻读或准备继续深造。表 1：2022 年至 2024 年的就业指标
司法人员薪资计划 美国其他地区
年级 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 1 $26,175 $27,053 $27,922 $28,790 $29,658 $30,166 $31,028 $31,895 $31,930 $32,742 2 $29,431 $30,131 $31,106 $31,930 $32,289 $33,238 $34,187 $35,137 $36,086 $37,035 3 $32,114 $33,184 $34,254 $35,324 $36,394 $37,464 $38,534 $39,604 $40,674 $41,744 4 $36,049 $37,251 $38,453 $39,655 $40,857 $42,060 $43,262 $44,464 $45,666 $46,868 5 $40,332 $41,676 $43,020 $44,363 $45,707 $47,051 $48,395 $49,739 $51,083 $52,426 6 $44,959 $46,458 $47,956 $49,454 $50,953 $52,451 $53,949 $55,448 $56,946 $58,445 7 $49,960 $51,626 $53,292 $54,957 $56,623 $58,289 $59,955 $61,620 $63,286 $64,952 8 $55,328 $57,173 $59,018 $60,863 $62,708 $64,553 $66,398 $68,242 $70,087 $71,932 9 $61,111 $63,148 $65,185 $67,222 $69,259 $71,295 $73,332 $75,369 $77,406 $79,443 10 $67,297 $69,539 $71,782 $74,025 $76,268 $78,511 $80,754 $82,997 $85,240 $87,482 11 $73,939 $76,403 $78,867 $81,331 $83,795 $86,259 $88,723 $91,187 $93,652 $96,116 12 $88,621 $91,576 $94,531 $97,485 $100,440 $103,394 $106,349 $109,304 $112,258 $115,213 13 $105,383 $108,896 $112,409 $115,922 $119,435 $122,948 $126,461 $129,974 $133,487 $137,000 14 $124,531 $128,682 $132,833 $136,984 $141,135 $145,286 $149,436 $153,587 $157,738 $161,889 15 $146,481 $151,363 $156,246 $161,128 $166,011 $170,894 $175,776 $180,659 $185,541 $190,424 16 $171,795 $177,521 $183,248 $188,975 $194,701 $200,428 $206,154 $207,500 * $207,500 * $207,500 * 17 $197,302 $203,879 $207,500 * $207,500 * $207,500 * $207,500 * $207,500 * $207,500 * $207,500 * $207,500 * 18 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 * 207,500 美元 *
杜佩奇县非...薪资范围报告
最大范围 1171 NE 会计文员 108 30,984.46 41,314.33 51,643.17 1313 E 会计师 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1317 E 会计师 II 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 1335 E 会计经理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1174 E 应付账款主管 111 45,889.59 61,183.03 76,478.53 1955 E 住房支持和自给自足管理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1164 NE 行政助理 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1165 NE 行政专家 110 39,919.71 53,224.22 66,533.88 1734 E 管理员劳动力发展计划 316 103,362.08 137,813.61 172,266.00 1953 E 社区发展管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1844 E 家庭中心管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1956 E 接收和转介管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1952 E 老年服务管理员 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 2312 NE 动物看护人 I 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2318 NE 动物看护人 II 111 45,889.59 61,183.03 76,478.53 2306 E 动物看护主管 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 2319 NE 动物客户服务协调员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2310 NE 动物客户服务和现场官员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2314 E 动物控制管理员/兽医 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00 2311 NE 动物控制官员 109 34,969.53 46,622.95 58,281.52 2323 E 动物控制官员主管 312 60,102.83 80,138.18 100,171.00 2308 E 动物服务基金会协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 2307 NE 动物服务基金会联络员 110 39,919.71 53,224.22 66,533.88 2301 NE 动物服务营销协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 2302 NE 动物服务管理/特殊项目协调员 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 1433 E 应用程序开发人员 211 55,968.69 74,624.57 93,280.00 1458 E 应用服务经理 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1496 NE 应用支持专家 210 51,108.57 68,145.11 85,182.00 1342 NE 评估师 311 53,515.71 71,354.99 89,194.00 5147 E 助理县工程师 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00 4133 E 护理服务助理主任 315 89,671.86 119,563.90 149,454.00 1205 E 运营助理主任 317 119,887.98 159,851.00 199,815.00
薪资表 - 2024 年 1 月 1 日 NEW.xlsm
美国货币 欧元 欧元 欧元 欧元 挪威克朗 波兰兹罗提 欧元 欧元 土耳其里拉 英镑 美元 G24 13,914.54 15,581.81 11,973.51 12,317.94 15,413.00 195,077.00 47,927.43 12,989.90 13,007.15 335,639.02 12,775.30 18,070.54 G23 12,722.61 14,247.07 10,947.85 11,262.78 14,092.72 178,366.00 43,821.96 11,877.18 11,892.96 306,888.13 11,680.96 16,522.61 G22 10,742.69 12,029.90 9,244.12 9,510.04 11,899.58 150,608.00 37,002.28 10,028.82 10,042.15 259,129.42 9,863.14 13,951.32 G21 9,822.47 10,999.42 8,452.27 8,695.41 10,880.26 137,707.00 33,832.66 9,169.75 9,181.93 236,932.35 9,018.26 12,756.25 G20 9,253.21 10,361.95 7,962.42 8,191.47 10,249.69 129,727.00 31,871.89 8,638.32 8,649.80 223,200.99 8,495.61 12,016.96 G19 8,630.64 9,664.78 7,426.69 7,640.33 9,560.08 120,998.00 29,727.49 8,057.12 8,067.82 208,183.60 7,924.01 11,208.44 G18 8,211.75 9,195.71 7,066.24 7,269.51 9,096.08 115,126.00 28,284.69 7,666.07 7,676.26 198,079.55 7,539.42 10,664.44 G17 7,970.25 8,925.26 6,858.43 7,055.72 8,828.57 111,740.00 27,452.84 7,440.61 7,450.50 192,254.06 7,317.69 10,350.80 G16 6,597.29 7,387.80 5,676.99 5,840.30 7,307.76 92,492.00 22,723.81 6,158.89 6,167.07 159,136.36 6,057.14 8,567.77 G15 6,467.30 7,242.23 5,565.13 5,725.22 7,163.77 90,669.00 22,276.06 6,037.54 6,045.56 156,000.74 5,937.79 8,398.96 G14 5,913.31 6,621.86 5,088.42 5,234.80 6,550.12 82,902.00 20,367.89 5,520.36 5,527.70 142,637.69 5,429.16 7,679.50 G13 5,353.24 5,994.68 4,606.48 4,738.99 5,929.74 75,050.00 18,438.79 4,997.51 5,004.15 129,128.04 4,914.95 6,952.15 G12 5,195.80 5,818.38 4,471.01 4,599.62 5,755.34 72,843.00 17,896.50 4,850.54 4,856.98 125,330.41 4,770.40 6,747.69 G11 5,043.00 5,647.26 4,339.52 4,464.35 5,586.08 70,701.00 17,370.17 4,707.88 4,714.14 121,644.46 4,630.10 6,549.24 G10 4,565.36 5,112.39 3,928.51 4,041.51 5,057.01 64,005.00 15,724.99 4,261.98 4,267.65 110,123.14 4,191.57 5,928.94 G9 4,431.09 4,962.04 3,812.97 3,922.65 4,908.28 62,122.00 15,262.52 4,136.64 4,142.13 106,884.43 4,068.30 5,754.57 G8 4,051.52 4,536.99 3,486.35 3,586.64 4,487.84 56,801.00 13,955.13 3,782.29 3,787.32 97,728.69 3,719.81 5,261.63 G7 4,051.52 4,536.99 3,486.35 3,586.64 4,487.84 56,801.00 13,955.13 3,782.29 3,787.32 97,728.69 3,719.81 5,261.63 G6 3,778.93 4,231.73 3,251.78 3,345.32 4,185.89 52,979.00 13,016.20 3,527.81 3,532.50 91,153.32 3,469.53 4,907.62 G5 3,667.79 4,107.28 3,156.15 3,246.94 4,062.78 51,421.00 12,633.40 3,424.06 3,428.61 88,472.51 3,367.49 4,763.29 G4 3,559.92 3,986.48 3,063.33 3,151.45 3,943.29 49,909.00 12,261.85 3,323.36 3,327.78 85,870.55 3,268.46 4,623.20 G3 3,421.02 3,830.93 2,943.80 3,028.48 3,789.43 47,961.00 11,783.40 3,193.68 3,197.93 82,519.91 3,140.92 4,442.81 G2 3,387.14 3,793.00 2,914.65 2,998.49 3,751.91 47,486.00 11,666.73 3,162.06 3,166.26 81,702.88 3,109.82 4,398.82 G1 3,222.75 3,608.91 2,773.19 2,852.96 3,569.81 45,182.00 11,100.49 3,008.59 3,012.59 77,737.49 2,958.89 4,185.32
兼职注册护士（急诊、急诊室和家庭分娩中心）职位发布编号：2409160 薪资率：参考 ONA 集体协议
兼职注册护士（急诊室和家庭分娩中心） 职位发布编号：2409160 工资率：参考 ONA 集体协议 时间安排：兼职 地点：沃克顿、金卡丁 目前正在接受南布鲁斯格雷健康中心沃克顿和金卡丁分院急诊室、急诊室和家庭分娩部门的兼职注册护士职位的申请。 申请人必须符合以下条件： • 在安大略省护士学院注册为注册护士 • 拥有认可的学院/大学的文凭/学位，BScN 优先 • 近期有急诊和产科经验者优先 • 有急诊室和心脏病经验者优先 • 出色的组织和解决问题能力，并能设定优先事项 • 表现出较强的患者/家庭健康教学技能 • 表现出有效的专业、人际和治疗沟通技能 • 较强的批判性思维、评估、观察、人际、协调和沟通技巧。 • 彻底了解护理原则，并证明其在程序和实践中的能力符合《护理实践标准》和《注册护士执业能力标准》、《安大略省护士学院》和《受监管健康职业法》的规定 • 展示知识、经验和照顾患者的能力：开始和维持静脉治疗、滴水室上方给药、血液和血液制品给药、血糖监测、鼻胃管、伤口处理技能、常规和额外的感染控制预防措施、正常和异常实验室值 • 展示以协作团队方式工作并遵守公认的个人行为标准的能力和意愿 • 致力于持续的专业发展和学习 • 必须能够独立工作 • 愿意参与流程改进 • 致力于公司的价值观以及在患者护理中的礼貌和同情心 • 积极的工作和出勤记录至关重要 • 持续专业发展的证据 • 需要基本的计算机知识，例如电子邮件、临床应用、内部/互联网 • 了解并遵守职业健康和安全、感染控制和健康中心政策和程序