发件人:海军记录修正委员会主席 收件人:海军部长 主题:审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号:(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件:(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO,23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定,主题,以下简称为请愿人,向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1),请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成,于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控,并根据其规定,确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现,在向委员会提出申请之前,他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论:a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日,他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍,任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905,现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明,并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中,负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说,该请求有理有据,值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
Baker, Russell T. 副主任 副教授 财政年度 135,449.60 Balemba, Onesmo B. 普通教职教授 财政年度 100,932.00 Beasley, Heather 临床教职助理教授 财政年度 26,013.00 Bland, Tyler B. 临床教职助理教授 财政年度 83,350.80 Bouchard, Jacques M. 临床教职助理教授 财政年度 26,016.90 Bryant, Elizabeth M. 北爱达荷健康教育中心主任 财政年度 63,419.20 Casanova, Madeline 博士后研究员 财政年度 67,641.60 Freeman, Lynda M. 临床教职副教授 财政年度 96,595.20 Fuerst, Peter 副主任 教授 财政年度 160,347.20 Geidl, Rayme 副主任 助理教授 财政年度 74,328.80 Hodges, George F. 临床教职副教授 财政年 80,854.80 Johnson, Joshua I. 实验室经理 财政年 64,459.20 Lodis, Lindsay R. 通讯及市场经理 财政年 70,366.40 Mallatt, Jon M. 临床教职副教授 财政年 78,171.60 Martin, Brad K. 开发总监 财政年 120,016.00 Martonick, Marlane F. 项目经理 财政年 82,659.20 Moore, Jonathan D. 博士后研究员 财政年 56,118.40 Nde, Sampson R. ECHO 项目项目经理 财政年 65,000.00 Palmer, Kathleen N. ECHO 项目助理主任 财政年 73,008.00 Parks, Donna H. 临床教职副教授 财政年 9,459.45 Pfeiffer, David C. 项目主任 教授 财政年129,651.60 Phillips, Derrick J. 临床教职助理教授 AY 73,538.40
自 2022 年 4 月 1 日或之后开始的第一个薪资期的第一天起生效:该时间表适用于以下地区 18 至 22 岁的员工:英格兰东南部以外的所有地区和威尔士
•从帐户列表中选择457或401(k)计划。•从“贡献与储蓄”选项卡中,选择“管理贡献”。 •在“其他供款选项”下页面的底部,选择“未来发薪日捐款”。”•仅选择一个薪水的特定延期百分比,请选择“一次性贡献”并输入您的“全新贡献”百分比。•接下来,从日历弹出窗口中选择“有效的新贡献日期”。选择一个日期不迟于“临时处理日期”。您的延期百分比金额将通过下一个薪水恢复到您先前的选择。要维持相同的延期百分比,请选择“持续贡献”作为您想要做出的延期变化的类型。
我授权雇主从我的工资中扣除上述金额,存入为我设立的 PERSI Choice 401(k) 计划账户。此授权仅适用于未来供款,自上述付款日期起生效。此授权将一直有效,直到我通过提交新的薪资供款选择表停止或更改此授权。我理解,我的供款将投资于 PERSI 总回报基金,除非我通过 Empower Retirement 电话客户服务或 PERSI Choice 401(k) 计划网站授权不同的投资分配。
8366 机密行政支持 - 10/12 - NE N N P9D 2 2 2 PSL II 07/01/2023 3,720 至 8,908 每月 44,640 106,896 每年 3 PSL III 07/01/2023 4,252 至 10,603 每月 51,024 127,236 每年 8367 机密行政支持 - 11/12 - NE N N P9D 2 2 2 PSL II 07/01/2023 4,092 至 9,798 每月 49,104 117,576 每年 3 PSL III 07/01/2023 4,677 至 11,664 每月 56,124 139,968 每年 8368 机密行政支持 - 12 个月 - NE N N P9D 2 2 2 PSL II 07/01/2023 4,464 至 10,689 每月 53,568 128,268 每年 3 PSL III 07/01/2023 5,102 至 12,724 每月 61,224 152,688 每年 1178 机密行政支持 -10/12 N P9D 2 2 N 1 PSL I每月 3,382 至 6,481 40,584 77,772 每年 E 2 PSL II 07/01/2023 每月 3,720 至 8,908 44,640 106,896 每年 E 3 PSL III 07/01/2023 每月 4,252 至 10,603 51,024 127,236 每年
最终补偿(CALPERS将始终使用最高的薪水。)Calpers公式2% @ 55- CALPERS连续12个月最高。CALPERS公式2% @ 60 - CalPers看上去连续36个月的平均薪酬可赚取的期限最高。CALPERS公式2% @ 62 - CALPERS看上去连续36个月的平均薪酬赚钱期限最高,上限等于您退休年的社会保障工资基础。
获得本贷款后八周内,抵押贷款利息支付、承保租金支付和承保水电费。• 将为记录的工资成本、承保的抵押贷款利息支付、承保租金支付和承保水电费的总和提供贷款减免。由于可能的高认购额,预计减免金额中不超过 25% 的金额可能用于非工资成本。• 您在申请以及所有支持文件和表格中提供的所有信息均真实准确。故意提供虚假陈述以获得本计划下的贷款将受到法律制裁。• 您承认贷方将使用您提交的税务文件计算合格贷款金额。您确认税务文件与您提交给 IRS 的文件相同。并且您还理解、承认并同意贷方可以与 SBA 的授权代表(包括 SBA 监察长办公室的授权代表)共享税务信息,以遵守 SBA 贷款计划要求和所有 SBA 审查。