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本 PM 取代了 2020 年 12 月 3 日发布的 DOE 命令 329.1A Chg 3 (LtdChg)《EJ 和 EK 薪酬计划的例外服务机构》,并取代了 2018 年 9 月 26 日发布的 PM #74《例外服务机构 EJ 和 EK 下合格员工的后备权利》,因为这些程序已在此处纳入。此外,本 PM 提供了额外的灵活性,包括后备权利、薪资等级 5 员工的监督报告关系,并扩大了监督薪资等级 4 的薪资范围,以与 EX-III 薪资上限保持一致。
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