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可再生气体——电网中的氢气
包括 H 2 在内的可再生气体将成为全球能源系统的重要组成部分，旨在到 2050 年实现温室气体 (GHG) 净零排放，与 2015 年《巴黎气候变化协定》中 1.5°C 的目标相一致。IEA 最新发布的 2050 年净零排放情景表明，在严格的温室气体减缓逻辑下，化石气体供应将在 2020 年代中期达到峰值，并在 2050 年之前减少。与此同时，可再生气体（生物甲烷、H 2 、基于 H 2 的合成甲烷）必须大幅增加。重点分析了可再生气体在 2030-2050 年国家温室气体减排政策中的作用以及 2030-2050 年所需数量的相应估计值 3 。所有这些国家（俄罗斯除外）都表示需要在 2030-2050 年期间使用氢气实现经济脱碳，氢气对于实现《巴黎协定》规定的国家承诺具有重大贡献。大多数国家战略和路线图都将氢气视为克服电气化限制和帮助稳定电网的一种手段，以应对不断增长的可再生能源发电（尤其是太阳能和风能）。一些氢气战略解决了长期能源储存需求在弥补可再生电力发电季节性变化方面的潜在作用。一些国家表示他们计划在 2030 年及以后出口氢气，而其他国家则计划进口氢气。除了贸易之外，大多数战略还侧重于国内难以减排的行业的氢气应用，即可再生电气化减排温室气体受到阻碍的行业，例如化学工业、炼钢和运输（航空、长途公路、航运）。几乎所有国家的战略和路线图都强调了现有天然气基础设施在未来 H2 输送和分配中的作用，并将 H2 集群视为在工业和区域 H2 网络中使用 H2 的重要一步。
COFEB/TA/...
自旋轨道扭矩对于控制自旋装置至关重要。旋转厅效应在内存和振荡器设备中发现了广泛的应用，从而实现了磁化开关和自动振荡。然而，自旋霍尔效应的有效性受设备的几何特性的约束，这限制了旋转电流的流量和极化方向。另一种自旋轨道耦合现象的自旋交换效果通过提高灵活性在任何所需方向上产生旋转电流来克服这些约束。这是通过将初始旋转电流的方向和极化转换为独特的二次自旋电流来实现的[1]。通过自旋交换生成平面外旋转的最新成功证明了其在垂直磁化系统中的旋转器设备中的有效性[2]。自旋交换不仅可以在具有特定带结构的材料中，而且还可以发生在中心对称材料（例如3D过渡铁磁铁）中，该材料很容易沿磁化方向产生自旋极性电流，使其非常适合自旋交换来源[3]。然而，尚未尝试使用混合电信号阻碍的3D铁磁性交换的定量分析。铁磁层的共振向相邻层提供了极化的旋转，作为自旋交换的主要自旋。具有不同有效磁化的磁性层的共振提供了不同的共振场，从而允许信号分化，如图1（b）所示。通过反旋转大厅效应（ISHE）和异常霍尔效应（AHE）或自旋交换效果，将扩散到其他层的泵送自旋电流转化为具有不同角度依赖性的电荷电流。如图1（c）所示，与PT/CO中的ISHE主导信号不同，PT/CO中的信号在COFEB/TA/COFEB中具有独特的角度依赖性，包括自旋交换效应，验证了这种现象。COFEB/TA/COFEB表现出旋转交换效果，即在Ishe＆Ahe中观察到的1/3。本研究中的定量分析提供了每种自旋交换源材料的贡献。自旋交换效果的利用将导致旋转器设备的能源效率和无场操作。
Gatekeeper第 2 卷，第 1 期
新年快乐！这是 Gatekeeper 的第一期，我相信 2022 年将是充满挑战和收获的一年。您可能还记得，一年前我们发布了 Gatekeeper 的第一期，它采用了新的设计和品牌。就在两年多前，我们成立了一个新的机构。DCSA 的男女同胞有很多值得骄傲的地方，我们的新旗舰出版物在捕捉新机构的广度及其变革范围方面做得非常出色。DCSA 的持续转型在本期得到了很好的体现。我们的封面故事涉及 DCSA 全面实施 Trusted Workforce 2.0 的道路——这项政府范围的改革努力将从根本上改变人员审查流程。2021 年 10 月 1 日，随着国防部以及许多其他联邦机构全面加入 Trusted Workforce 1.25 (TW 1.25)，DCSA 在这一旅程中达到了一个重要的里程碑。DCSA 仅用一年时间就发明并实施了 TW 1.25，它通过采用风险管理方法进行持续审查，并采用精心选择的自动记录检查，推迟了定期重新调查的要求。这项新功能使重要的 TW 2.0 改革得以尽早采用，并反映了 DCSA 真正的全心投入。虽然 TW 1.25 意义重大，但它只是我们可信劳动力旅程中的众多里程碑之一。2022 年，随着我们完善和扩展该计划以提供更完整的审查情况，DCSA 将实现更多里程碑。我想强调的另一篇文章涉及另一个重要里程碑：完成该机构的第一个数据战略。DCSA 是一个数据驱动的机构，它的成立汇集了无数 IT 系统和数据库，旨在支持独特的需求，而这些需求并不总是适合新的、更大的机构。在其他情况下，支持系统已经过时，无法满足当今的安全标准。凭借我们的新数据战略，DCSA 正在进行文化转变，向以数据为中心的未来迈进，使用数据来指导和指导该机构如何规划、组织和投资新的创新产品和服务。我相信这一战略不仅会让该机构更容易完成工作，而且还会让我们向客户和利益相关者提供更好、更明智的产品——从而增强信息本身和我们国家的安全性。关于 DCSA 认可的已批准设施的安全审查和评级 (SRR) 流程的简短文章涉及一个我知道是我们行业合作伙伴优先考虑的话题。我们的审查方法一直处于不断变化的状态，而 COVID 和我们无法进行实地访问加剧了这种情况。我们从早期 COVID 阻碍的虚拟工作中学到了很多东西，我相信我们的工业安全团队已经开发出一种流程，可以改进过去的方法，并全面反映设施及其安全计划。虽然我们努力实现监督的一致性，但每个设施都是独一无二的，这种模式允许这些差异，同时建立明确的基线合规水平。最后，这个 Gatekeeper 问题介绍了我们新的区域结构和相关的地理边界。区域结构的变化有助于使 DCSA 更接近在客户和利益相关者工作所在的现场层面全面整合我们的使命。希望那些联系点已经转移的人能够了解区域变化。DCSA 确实是一个正在转型的机构，这一切都是为了好。美国守门人从未如此重要。感谢您阅读并继续支持 DCSA。
服务经济崩溃
服务经济的崩溃，随着公司重新考虑其长期需要让员工在现场的需求，依靠基于办公室的企业的低薪工人将损失最大。by Eduardo Porter于2020年9月4日是3月16日是戴维·恩格斯曼（David Engelsman）的最后一天，戴维·恩格斯曼（David Engelsman）走进了俄勒冈州波特兰市中心的精品岛杜尼威酒店（Boutique Duniway Hotel）的著名餐厅。早晨值班的铅服务器，恩格斯曼先生在轮班开始之前被告知不再需要他的工作。他早上10:30离开了第二天餐厅没有重新开放。从那以后，邓尼威总共有330名工人在马路对面的另一家希尔顿酒店。与两个自闭症儿童，一个患有严重心脏病的妻子，现在没有健康保险，恩格尔斯曼先生将大部分时间用于联盟的战斗，在这里团结起来，让希尔顿为裁员的工作人员捐款，直到年底。“我们一无所有地站在这里，”他说。“我知道我听起来很戏剧性，但这是戏剧性的。”自2月以来，由于1150万个工作岗位，政府的月度报告周五显示招聘放缓，因此这样的故事变得非常普遍。当公司派遣办公工作人员在家中远程工作，削减商务旅行并取消商务午餐时，他们还取消了清洁办公室和酒店房间的工作，将他们驱车在城镇周围并为他们服务。对于整个美国城市的服务人员来说，大流行的风险不仅仅是短期的经济冲击。现在，远程工作正在增加其他机遇阻碍的压力。如果白领美国不回到办公室，服务人员将留下任何人服务。担心在城市中特别严重，几十年来，在没有大学教育的情况下为工人提供了数千万的工作。J.C. Penney和Neiman Marcus等零售商的崩溃已经消除了许多低薪工作。纽约和旧金山等城市中旅游业的内爆将会再结束。玛丽亚·瓦尔迪兹（Maria Valdez）是圣安东尼奥（San Antonio）宏伟的凯悦酒店（Grand Hyatt）的一名管家，他正在与三个孩子一起抓取每周314美元的失业支票。金伯·亚当斯（Kimber Adams）在西雅图 - 塔科马国际机场（Seattle-Tacoma International Airport）失去了调酒师的工作，她正在寄希望于她的“计划B”成为静脉杂志。 沃尔多·卡布雷拉（Waldo Cabrera），放开他在迈阿密机场清理美国航空公司喷气机的工作的工作，希望在得克萨斯州开车驾驶油轮卡车的要约将等到他能在年底搬家。 “我必须离开这里，”他说。 玛丽·邓肯（Mari Duncan）相对幸运。 ，即使她的工作在Facebook的西雅图校园里腌制肉和汤的工作在Facebook派遣经理和工程师在家工作时，她仍在赚取薪水。 ，但她担心她的交易 - Facebook仍在向其粮食服务承包商付款，以便可以支付工资单 - 不能持续金伯·亚当斯（Kimber Adams）在西雅图 - 塔科马国际机场（Seattle-Tacoma International Airport）失去了调酒师的工作，她正在寄希望于她的“计划B”成为静脉杂志。沃尔多·卡布雷拉（Waldo Cabrera），放开他在迈阿密机场清理美国航空公司喷气机的工作的工作，希望在得克萨斯州开车驾驶油轮卡车的要约将等到他能在年底搬家。“我必须离开这里，”他说。玛丽·邓肯（Mari Duncan）相对幸运。，即使她的工作在Facebook的西雅图校园里腌制肉和汤的工作在Facebook派遣经理和工程师在家工作时，她仍在赚取薪水。，但她担心她的交易 - Facebook仍在向其粮食服务承包商付款，以便可以支付工资单 - 不能持续