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World File Search System雇主
密苏里经济指标 - 雇主规模制造
在2021年底，密苏里州拥有大约6,600个较小的制造商。大多数人都有适中的工作；每个机构的工作平均13。在大流行之前的两年（从2017年第四季度到2019年），较小的制造商的总就业人数增长了0.4％。拥有100名员工或更多员工的制造商增长了4.8％。在接下来的两年中，在大流行的初始阶段，制造业就业有所下降。但是，与2019年底的就业相比，较小的公司在2021年底上获得了1.2％的工作。在2021年底，中型和较大公司的就业时间比2019年底的工作水平低1.4％。
雇主雇用退伍军人的指南
“军队培养的许多技能在商业领域都有很高的需求；网络安全、无人机技术、电信、物流、假肢和人工智能，仅举几例。退伍军人为国家做出了如此出色的贡献后，很可能在所有环境中做出贡献并蓬勃发展。”
2015-2021 届校友实习雇主
宾夕法尼亚州 First Security Investments Fizz City Films Floor & Decor 佛罗里达民主党基金会 Terre Solidaire 恒天然合作集团 Footsteps 基金会 福布斯 福特汽车公司 Foreign Brief Forge Equity Partners 可持续发展基金会 Foundational LLC 福克斯国际频道 富兰克林邓普顿投资 FRED Co. 房地美 Frequentz Fullgoal Fund Management 富尔顿县 Fundbox FXCH LTD. Galt & Taggart Galaxy Securities Gather Technologies Genesis Captial 通用电气 Generations for Peace Genpact 佐治亚水族馆 佐治亚商会 佐治亚经济发展部 Gerando Falcoes GF Securities Giga Solution LLC Givaudan LLC Glenview Capital Global Trade Expertise Glushon Sports Management Gnosen Securities GNP Management Go Eat Give 高盛 Good Counsel
雇主对学徒制和工作场所学习的投资
雇主们接受了采访，并被要求提供他们在提供培训以成功完成学徒制或其他同等形式的 WPL 时遇到的成本以及培训期间为企业带来的收益的信息。在每个行业中，重点都是该行业常见的学徒制或 WPL；例如，工程学案例研究涉及完成 2 级和 3 级工程学徒制。用于估计雇主承担的成本以及收回这些成本的回收期的方法与以前的培训净收益研究中使用的方法相同。该方法在报告正文中详细描述。
印第安纳州失业雇主手册 - IN.gov
根据 20 CFR § 603.11，请注意，机密索赔人失业补偿信息和雇主工资信息可能会被请求并用于其他政府目的，包括但不限于根据其他政府计划验证资格。为了清晰和一致起见，适用该法案的组织、行业或企业被称为“组织”。 “组织”可以指任何实体、组织、雇主或雇用单位，无论是否受该法案的保护。 “雇主”是指已确定对印第安纳州的劳动力承担失业保险责任的特定实体。 为了与屏幕阅读器兼容，雇主自助服务 (ESS) 表示为 E S S。
