XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search System骚扰
欺凌和骚扰合规报告
根据Tenn。CodeAnn。§49-6-4501，学生必须学习和实现高学术标准，这是一个安全且民事的环境。 田纳西州教育部（部门）认识到欺凌和骚扰对学生的负面影响，他们的教育成就以及他们的整体成长。 欺凌和骚扰没有任何部分，该部门致力于协助当地教育机构（LEAS）负责任地有效地解决田纳西州公立学校的欺凌和骚扰。 根据该部门可用的信息，田纳西州的每个LEA都满足了国家欺凌和骚扰法的要求（Tenn。CodeAnn。 §49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。 1附录中包含每个LEA的欺凌信息。 欺凌案件的总数已报告全州§49-6-4501，学生必须学习和实现高学术标准，这是一个安全且民事的环境。田纳西州教育部（部门）认识到欺凌和骚扰对学生的负面影响，他们的教育成就以及他们的整体成长。欺凌和骚扰没有任何部分，该部门致力于协助当地教育机构（LEAS）负责任地有效地解决田纳西州公立学校的欺凌和骚扰。根据该部门可用的信息，田纳西州的每个LEA都满足了国家欺凌和骚扰法的要求（Tenn。CodeAnn。§49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。 1附录中包含每个LEA的欺凌信息。 欺凌案件的总数已报告全州§49-6-4501至§49-6-4506），并在其2023-24学年的合规报告表中向部门提交了欺负信息。1附录中包含每个LEA的欺凌信息。欺凌案件的总数已报告全州
使用机器学习对在线骚扰的自动检测
社交网络的广泛使用已改变了人们交流，共享信息和与他人联系的方式。尽管这些平台提供了许多好处，但它们也会引起有害行为，例如网络欺凌，在线骚扰和仇恨言论。在线骚扰可能会对受害者产生严重的心理，情感和社会后果，这是确保安全和积极的数字环境的关键问题。社交网络的匿名性和影响力常常加剧问题，因为有害内容会迅速传播并影响大量受众。调节在线内容的传统方法在很大程度上取决于手动审查和用户报告。但是，这些方法耗时，效率低下，通常无法实时检测滥用内容。因此，在升级之前能够识别和缓解在线骚扰的自动化系统迫切需要。机器学习（ML）和自然语言处理（NLP）通过在社交媒体上自动检测有害内容来提供有希望的解决方案。
政策备忘录4- 反骚扰 (EEO)
2023 年 8 月 23 日 — a.196 年《民权法案》第 VII 章（Pub.L. 88-352），经 42 U.S.C. 2000e 修订，等。Seq.b.平等就业机会 (EEO) 委员会...
反骚扰平等就业机会政策 - 美国陆军驻军
a.作为赖利堡美国陆军参谋长，我完全致力于防止和消除基于种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、残疾、基因信息、对受保护的平等就业机会活动的报复或法律不允许的其他基础的职场骚扰。我们有责任提供和维护一个信任和尊重人类尊严的环境。任何歧视性的职场骚扰，包括性骚扰，都是不能容忍的。
NAWCWD 预防和消除工作场所骚扰政策
4. 本政策适用于工作场所的所有人，包括主管、员工和非员工。每位员工都必须尽自己的一份力量来实施本政策，作为共同的责任，以培养和维护一个没有非法工作场所骚扰的工作环境，确保他们不参与任何会给同事带来冒犯或敌意的工作环境的活动或做法。所有员工都应对自己的行为负责，并应负责任地与同事和主管互动。虽然组织中一定程度的辩论和讨论是健康的，但公开的敌对、争论、辱骂和/或敌对行为，或在员工和/或主管之间使用贬损、贬低或贬损的评论或手势是不可接受的。所有员工都应遵守尊重、礼貌和专业的行为标准，以尊重其他员工。
联合制定“我们应对客户骚扰的措施”
简介 成田国际机场株式会社 (NAA)、中部国际机场株式会社和关西机场集团共同制定了“顾客骚扰应对措施”，旨在为所有使用机场的顾客提供安全、安心和舒适的体验，并确保我们的员工能够在安全的环境中工作。 基本政策 我们致力于通过参与机场运营，满足顾客的信任和期望，提供更高满意度的服务。因此，我们以真诚的态度回应顾客。 但是，顾客骚扰可能会损害员工的品格和尊严，并扰乱工作环境。我们将坚决、系统地应对此类言行，尊重每一位员工的人权。 顾客骚扰的定义 我们将顾客骚扰定义为顾客或业务合作伙伴等提出的任何投诉或言论，其中实现请求的手段或方式考虑到请求的有效性被认为是不适当的，并且员工的工作环境因此受到损害。 此类行为的示例 身体攻击：殴打和殴打。
联合制定“我们应对客户骚扰的措施”
简介 成田国际机场株式会社 (NAA)、中部国际机场株式会社和关西机场集团共同制定了“顾客骚扰应对措施”，旨在为所有使用机场的顾客提供安全、安心和舒适的体验，并确保我们的员工能够在安全的环境中工作。 基本政策 我们致力于通过参与机场运营，满足顾客的信任和期望，提供更高满意度的服务。因此，我们以真诚的态度回应顾客。 但是，顾客骚扰可能会损害员工的品格和尊严，并扰乱工作环境。我们将坚决、系统地应对此类言行，尊重每一位员工的人权。 顾客骚扰的定义 我们将顾客骚扰定义为顾客或业务合作伙伴等提出的任何投诉或言论，其中实现请求的手段或方式考虑到请求的有效性被认为是不适当的，并且员工的工作环境因此受到损害。 此类行为的示例 身体攻击：殴打和殴打。
