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军事平等机会 (MEO) 和骚扰 24 小时...
2023 年 5 月 18 日 — 所有 2ID 联合师士兵和平民都可以使用第八军。MEO 和骚扰 24 小时热线。3.24/7 八军 MEO 和...
2023 年 3 月 6 日致国防部人事和战备事务副部长、联合参谋部审计长、陆军部审计长、海军部审计长、空军部审计长的备忘录主题：评估国防部高级军事学院对骚扰指控的回应（项目编号 D2023-DEV0PG-0074.000）
我们计划于 2023 年 3 月开始国会要求的评估。此次评估的目的是确定国防部高级军事学院在多大程度上按照国防部政策应对骚扰指控。我们进行此次评估是为了回应参议院军事委员会在《2023 财年国防授权法案》报告中对高级军事学院学术环境中反骚扰计划有效性的担忧。我们可能会在评估过程中修改目标，并将考虑增加或修改目标的建议。
骚扰行为预防、应对和问责
环境管理 (CG-47) 审查了本指挥官指令及其所包含的一般政策，并确定本政策属于国土安全部 (DHS) 分类排除 A3。本指挥官指令不会导致现有环境条件发生任何重大变化，也不会违反任何适用的联邦、州或地方环境保护法律。行动提议者有责任评估本政策导致的所有未来具体行动是否符合《国家环境政策法》(NEPA)、其他适用的环境要求和美国海岸警卫队环境规划政策 COMDTINST 5090.1（系列）。8. 分发。本指令不以纸质形式分发。电子版
入学表格/性骚扰预防培训
此表格用于投诉雇主未遵守《政府法典》第 12950.1 节中关于性骚扰预防培训和教育的要求。CRD 可寻求命令要求雇主遵守这些要求。如果您想投诉您的雇主受到性骚扰或任何其他形式的歧视、骚扰或报复，您需要使用就业受理表。如果您希望民权部门 (CRD) 考虑您的投诉并进行调查，请填写此受理表并通过电子邮件发送至：contact.center@calcivilrights.ca.gov 或邮寄至：651 Bannon Street, Suite 200, Sacramento, CA 95811。您也可以使用我们的在线系统 ccrs.calcivilrights.ca.gov 提交受理表。填写并提交此受理表后，我们将与 CRD 代表进行受理面谈。CRD 代表将决定是否可以接受正式投诉进行调查。您提交此文件即表示您已阅读并同意 CRD 的隐私政策。