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性骚扰/性侵犯的反应和预防（...
2023 年 7 月 4 日 — 或某人对此类行为的服从或拒绝被用作职业或职业的依据。 2. 第 3 页。 AFZF-CG。 主题：性骚扰/性侵犯反应...
审查陆军为防止和应对骚扰士兵所做的努力（项目编号 D2023-D0DIEM-0140.000）
2023 年 7 月 12 日 致国防部人事和战备审计长、陆军部副部长的备忘录 主题：审查陆军防止和应对骚扰士兵的努力（项目编号D2023-D0DIEM-0140.000） 本备忘录旨在通知您，我们计划于 2023 年 7 月开始主题审查。本次审查的目的是根据联邦和国防部的政策，确定陆军为防止和应对骚扰士兵（包括性骚扰、欺凌和欺凌）而采取的行动的有效性。我们可能会在审查过程中修改目标，我们也会考虑管理层对附加或修订目标的建议。我们计划根据廉政和效率监察长委员会“联邦监察长办公室质量标准”进行此次审查。
反骚扰政策 1. 参考资料
5. 鼓励员工直接告知骚扰者，这种行为是不受欢迎的，必须停止。员工有权提出投诉，而不必担心受到威胁或报复，并应尽早向其主管报告骚扰指控，以防止事态升级。员工通过其监督链报告的信息将得到最大程度的保护和保护，员工和证人都将受到保护，免受报复。士兵可以向其主管或平等就业机会办公室报告指控。主管和经理将及时、彻底和公正地调查和解决骚扰指控。当发现发生不当行为时，主管将采取适当的纠正和/或纪律处分，并可能因未能履行本政策规定的职责而受到纪律处分。
英国社会关于心脏病学欺凌，骚扰和歧视的立场声明
1 Keble College, University of Oxford, Oxford, UK 2 Cardiology Department, Royal Berkshire NHS Foundation Trust, Reading, UK 3 Barts Heart Centre, St Bartholomew's Hospital, London, UK 4 Cardiology Department, University Hospitals Coventry and Warwickshire NHS Trust, Coventry, UK 5 Warwick Medical School, University of Warwick, Coventry, UK 6 British Cardiovascular Society, London, UK 7 Cardiology Department, Liverpool Heart and Chest Hospital NHS Foundation Trust, Liverpool, UK 8 Coronary Research Group, University Hospital Southampton NHS Foundation Trust, Southampton, UK 9 Faculty of Medicine, University of Southampton, Southampton, UK 10 Cardiology, Leeds Teaching Hospitals NHS Trust, Leeds, UK 11 Biomedical Imaging Sciences, University of Leeds, Leeds, UK 12 Guy's ＆St Thomas的医院，英国伦敦雷恩学院国王学院