机构名称：
¥ 1.0
5. 鼓励员工直接告知骚扰者，这种行为是不受欢迎的，必须停止。员工有权提出投诉，而不必担心受到威胁或报复，并应尽早向其主管报告骚扰指控，以防止事态升级。员工通过其监督链报告的信息将得到最大程度的保护和保护，员工和证人都将受到保护，免受报复。士兵可以向其主管或平等就业机会办公室报告指控。主管和经理将及时、彻底和公正地调查和解决骚扰指控。当发现发生不当行为时，主管将采取适当的纠正和/或纪律处分，并可能因未能履行本政策规定的职责而受到纪律处分。
反骚扰政策 1. 参考资料
主要关键词
相关文件推荐
