出售/共享(例如,必须了解Facebook组,课程英雄,Chegg等)未经明确许可的记录不允许录制(音频或视频),不得分发录音r学生将被期望学生承诺在Western承诺提供一个不受骚扰和歧视的学习和工作环境之前采取学术诚信保证。所有学生,教职员工和教职员工都在这一承诺中发挥作用,并有责任确保和促进安全,尊重的学习和工作环境。相关政策包括西方的非歧视/骚扰政策(M.A.P.P.1.35)和非歧视/骚扰政策 - 行政程序(M.A.P.P.1.35)。经历或证人行为可能是骚扰或歧视的任何学生,教职员工或教职员工都必须向西方人权办公室报告该行为。骚扰和歧视可以是基于人权的,也称为基于EDI的(性别歧视,种族主义,跨性别恐惧症,同性恋恐惧症,伊斯兰恐惧症,仇外心理,反犹太主义和能力主义)或非人类权利(个人骚扰或工作场所骚扰)。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续中断谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。
NDIA 致力于提供一个没有身体、心理和言语骚扰的专业环境。NDIA 不会容忍任何形式的骚扰,包括但不限于基于种族、宗教、残疾、外貌、性别或性取向的骚扰。此政策适用于 NDIA 会议、会议和活动的所有参与者和出席者。骚扰包括冒犯性手势和口头评论、故意恐吓、跟踪、尾随、不当摄影和录音、持续干扰谈话或其他活动、不当身体接触和不受欢迎的关注。被要求停止骚扰行为的参与者应立即遵守,否则将被取消参加 NDIA 活动的资格。