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Microsoft Word - Air 22-572 安全部队 MSgt
A.资格要求：1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合资格的职位，或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准，申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话：245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格，即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后，AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序：（符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格）：
SAF/FM 简讯 - 2024 年 1 月 - 第 20 卷：第 1 期
FMLP 对 65F 系列 AFSC 的影响是深远的。通过培养多样化的技能，该计划确保该领域的人员不仅擅长财务管理，而且还能够在各种情况下担任领导角色。财务官员非常聪明，该计划为来自其他 AFSC 的官员提供了机会，让他们能够利用一些原始权力来提高自己的能力。该计划塑造了空军人员，使他们能够为任务成功做出创新贡献，超越其 AFSC 的传统界限。通过 FMLP 培养的独特财务专业知识和领导技能组合在战略规划和资源优化方面具有无价的价值，这两者都是现代军事行动的关键领域。通过这个计划，FM 就像是在打造超级英雄，主计官拿着扳手和烙铁把我们拼凑在一起。
空军部门CFETP 2A7X3总部美国空军第一部分和华盛顿特区20330-1030 4 2023年12月4日AFSC 2A7X3飞机str
1。这个职业实地教育和培训计划（CFETP）是一份全面的教育和培训文件，可确定生命周期教育/培训要求，培训支持资源以及2A7X3，飞机结构维护专业的最低核心任务。CFETP将为人员提供成功的职业道路，并在职业实地培训的各个方面都严格灌输。此CFETP是根据Dafman 36-2689（全部力量开发）的要求开发的。此CFETP取代了2A7X3（2019年7月19日）CFETP和2A7X5（2019年7月19日）CFETP。官方CFETP可以在空军电子发布网站上找到。此CFETP不适用于美国太空部队。注意：占据相关职位的平民将使用第二部分来支持税务职位资格培训。2。CFETP由两个部分组成；主管将使用这两个零件来计划，管理和控制职业领域的培训。2.1。第一部分提供了专业总体管理所需的信息。第A节解释了每个人将如何使用该计划。B节确定了职业现场进步信息，职责和职责，培训策略和职业现场路径。第C节将每个级别与专业资格（知识，教育，培训等）相关联。第D节将资源限制与完成此计划有关，例如资金，人力，设备和设施。E节确定了过渡培训指南的要求，以支持职业现场重组。 2.2。E节确定了过渡培训指南的要求，以支持职业现场重组。2.2。第二部分包括以下内容：A节包含课程目标列表和培训标准主管将用来确定飞行员是否有满意的培训要求。B节标识可用的支持材料，例如资格培训套件（QTP），可以为支持能力培训而开发。第C节确定了培训课程指数主管可以用来确定资源是否可用于支持培训。此处包括的是强制性和可选课程。D节确定了主要命令（MAJCOM）独特的培训要求主管可以用来确定相关资格需求所需的其他培训。E节确定了专业培训标准（STS），包括职责，任务，支持培训的技术参考；空气教育和培训司令部（AETC）进行了培训，战时课程/核心任务和信函课程要求。 在单位层面，主管和培训师将使用第二部分来识别，计划和进行与本计划的总体目标相称的培训。 3。 使用CFETP中提供的指导将确保该专业的个人在职业生涯的适当时刻接受有效而有效的培训。 该计划将使今天的明天工作培训。E节确定了专业培训标准（STS），包括职责，任务，支持培训的技术参考；空气教育和培训司令部（AETC）进行了培训，战时课程/核心任务和信函课程要求。在单位层面，主管和培训师将使用第二部分来识别，计划和进行与本计划的总体目标相称的培训。3。使用CFETP中提供的指导将确保该专业的个人在职业生涯的适当时刻接受有效而有效的培训。该计划将使今天的明天工作培训。
2020 年 10 月 31 日空军入伍......
本指南确立了空军士兵的职业结构。职业结构灵活，允许士兵专业化并发展他们的技能和能力，同时允许空军满足不断变化的任务要求。各级士兵与指挥官和主管共同负责充分发展他们的能力，以满足空军的需求并在既定的专业化模式内。本目录主要供人事官员（军官和高级士官）和从事空军成员采购、分类和培训的机构使用。它实施空军政策指令 (AFPD) 36-21，空军军事人员的使用和分类。有关军事分类原则和基层程序，请参阅 AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵）。根据从基于 Web 的记录信息管理系统访问的记录处置时间表 (RDS)，维护和处置根据规定流程创建的记录。可发布性：本出版物没有可发布性限制。修订摘要 这是所有军事入伍分类描述、代码和标识符的官方目录。本目录的更新依据 myPers 网站上的《空军职业现场经理指南》。此更新包含已获批准并计划于 2020 年 4 月 30 日实施的所有更改，并根据需要提供变更摘要和转换说明指南 (CS&CIG) 或变更摘要指南 (CSG)。每个 CS&CIG 将包括每次更改的摘要、所有 AFSC 更改的转换说明、分类标识符的合并、添加、重新调整和删除以及目录的相应页面更改。后续更改摘要指南以及描述更改将按生效日期标识，并作为该特定转换周期的 CS&CIG 的附录。此外，整个出版物中的细微更改和更正包括更正拼写或编辑错误。当 () 位于专业描述或标题之前时，它表示与上一版相比有重大或重大修订 - 读者必须完整阅读出版物的特定部分以确定更改材料的范围。1.使用此目录： 1.1.1.2.1.3.此目录包含分类系统每次更新的变更摘要和转换指导指南 (CS&CIG)、快速参考指南、士兵分类结构图（用于描述通过专业、授权前缀、报告标识符、特殊职责标识符、空军专业 (AFS) 描述、其分配的空军专业代码 (AFSC)、AFSC 入伍的额外强制性要求、特殊经验标识符和士兵分类系统中使用的首席士兵经理 (CEM) 代码的职业发展。使用专业描述和代码来识别不同类型的空军工作以及填补这些工作的士兵人员的资格。本手册的个人专业描述和其他附件提供了在 AFS 中成功表现所需或期望的职业标准。使用这些标准来采购、分类和雇用士兵人员；制定初始培训、再培训和技能升级的职业计划；并构建单位人力文件 (UMD) 职位。附件 4，AFSC 入职的其他强制性要求，包含 AFSC 对 AFSC 入职或再培训的强制性要求和限制的综合清单。此列表包括不对非美国公民开放的 AFSC、无需缴费即可使用的 AFSC、不对女性士兵开放的战斗相关 AFSC、最低体能要求以及 AFSC 入职或再培训的体力和智力能力分数。AFI 36-2101，军事人员分类（军官和士兵），包含授予和撤销分类代码的程序指导，以及显示用于授权 UMD 职位的等级与技能水平关系的表格。有关程序系统指导，请参阅《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 人员雇用（分类）》、《现役人员服务交付 (PSD) 指南 - 特殊经验识别 (SEI) 流程》和《人员服务交付 (PSD) 指南 - 空军专业代码 (AFSC) 转换》（针对人员）；以及 AFI 38-201《确定人力需求》（针对人力）。
A. 资格要求：
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准，申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格，即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后，AGR 服役才会生效。
犹他州空军国民警卫队 https:// vmpf.us.af.mil
A.资格要求：1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC，则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外：目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位，而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求，并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级，或者被重新分配到符合条件的职位，或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限，则必须填写一份谅解声明，表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准，申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金，请联系军事人员飞行保留办公室，电话：245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格，即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后，AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序：（符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格）：
afsci61-101.pdf - 空军 - AF.mil
本指令实施空军政策指令 (AFPD) 61-1《科学技术管理》，并定义空军支援中心 (AFSC) 将用来开发和实施技术到其任务中的过程。这种结构化方法统称为支援技术企业流程 (STEP)。本指令适用于所有 AFSC 军事和文职成员，负责管理需要新技术的能力差距流程、监督技术开发或实施由此产生的解决方案。它不适用于空军预备役、空军国民警卫队或资本投资计划。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照 AFI 33-322《记录管理和信息治理计划》进行维护，并按照 (IAW) 空军记录信息管理系统记录处置时间表进行处置。有关本出版物的建议变更和问题，请提交给 AFSC/EN，地址：3001 Staff Dr., STE 2AF69A, Tinker AFB OK 73145，使用 AF 表格 847《出版物变更建议》；将 AF 表格 847 发送给相应的指挥系统。本空军支援中心指令 (AFSCI) 可在任何级别进行补充，但所有直接实施本指令的补充都必须在认证和批准之前发送给 AFSC/EN 进行协调。本出版物中使用任何特定制造商、商业产品、商品或服务的名称或标记并不意味着空军的认可。
未来研究生可参加的研究项目清单
用于血管组织再生的羊水干细胞条件培养基 干细胞衍生的旁分泌效应已成为在几种患病模型中重新激活内源性修复和再生机制的一种有前途的策略，并可能有助于临床应用和商业化。通过常规经皮羊膜穿刺术获得的羊水干细胞 (AFSC) 是一种有前途的来源，在生物医学研究和转化医学中具有强大的应用潜力。我们表明 (Kukumberg et al, Sci. Rep 2021) 缺氧诱导的 AFSC 分泌组对人类心肌细胞增殖表现出积极作用，并在一项初步动物研究中显着降低了心肌梗死损伤。在此，我们假设这种由缺氧培养条件 (AFSC-CM) 产生的 AFSC 条件培养基的成分和生物学效应可以增强缺血性损伤后的组织恢复。我们的目标是：
网络空间效应行动官 - 特拉华州
网络空间效果作战官（传统职位）AFSC 17S3Y ****截止日期：2020 年 12 月 21 日**** 授权等级：O-2 地点：特拉华州空军国民警卫队第 166 通信飞行中队，纽卡斯尔县机场，特拉华州纽卡斯尔。这是一个向所有入伍的 AFSC 以及目前分配到特拉华州空军国民警卫队的任何 AFSC 中尉军衔以下的军官开放的委任机会。最好有 3DXXX 和 17D/S AFSC 经验。**根据当前的单位人员配备文件，该职位作为冗余人员雇用，并且将一直保持冗余状态，直到这个特定职位有永久空缺。** 专业摘要： - 执行网络空间操作和信息操作功能和活动。计划、组织、指挥和执行网络空间和信息行动，例如防御性网络行动 (DCO)、国防部 (DoD) 信息网络 (DoDIN) 行动和空军武器系统和平台的任务保障。此类行动涵盖网络空间领域内的各种任务区域。领导、培训和装备支持上述行动的人员。职责和责任：1. 计划和准备任务。审查任务任务和情报信息。监督任务规划、准备和团队简报/汇报。确保设备和团队在执行/部署前做好任务准备。2. 操作武器系统并指挥团队。执行、监督或指导
afscman21-102.pdf-空军 - af.mil
2。此通用汽车的实施并结合了批准的AFSC表格847，以更新有关劳动标准和任务审查的指南，最大项目开关和最大项目最大项目数量（“ M”开关），维护中的特殊位置以及对空中物流复合体（ALCS）的指导，以确保零件处理的零件处理，以确保ALC生产人员适当地脱离零件的零件和零件零件。还对工业工程技术员（IET）（维护计划者）的责任也进行了明显的政策更新 更多的。3。在重写AFSCMAN 21-102之前，该备忘录的附件提供了指导，并立即有效。4。本备忘录从本备忘录之日起一年后，或出版新出版物或重新编写或更新本手册后，永久建立本指南（以较早者为准）就变得无效。