本研究采用先进的统计方法,通过领导风格的调节作用,研究了创业韧性对中小企业 (SME) 员工绩效的影响。使用 AMOS 的结构方程模型 (SEM),分析了通过 449 份有效回复的调查收集的数据,以探索创业韧性的四个关键维度之间的关系:个人能力、对负面影响的容忍度、对变化的接受度和控制力。变革型领导力被分析为中介变量,以评估其在提高员工绩效方面的作用。研究结果显示了统计学上显著的关系:创业韧性直接对员工绩效产生积极影响,而变革型领导力会放大并部分调节这种影响。研究表明,中小企业可以通过培养韧性文化和变革型领导力来提高绩效和适应性。
• 海洋气候信托创始人兼首席创意官布拉德·阿克 • SkyTruth 总裁约翰·阿莫斯 • 全球风能理事会首席执行官本·巴克韦尔 • 国际航运商会副秘书长西蒙·贝内特 • 国际能源署执行董事法提赫·比罗尔 • 大自然保护协会加勒比地区执行董事罗伯特·布鲁姆博 • 全球海事论坛董事总经理约翰娜·克里斯滕森 • 艾伦·麦克阿瑟基金会新塑料经济倡议负责人桑德·德弗鲁伊特 • BioMarine 创始人兼主要合伙人皮埃尔·埃尔维斯 • Eco-union 联合创始人兼总裁杰瑞米·福斯 • 联合国全球契约可持续海洋商业行动平台负责人埃里克·吉尔茨基 • Context Labs 首席执行官丹·哈普尔 • 皮尤慈善信托基金会国际渔业项目总监彼得·霍恩
一个没有披风的超级英雄二人组,其中包括发行儿童读物的紫心勋章,将在2025年在东科林斯开始,通过教学生和教育工作者如何在教室及其他地区激活同情,同情和希望。在1月14日星期二和1月15日(星期三)的Wells River Chevrolet的支持下,甜心和英雄将在Waits River Valley School。汤姆·墨菲(Tom Murphy)和里克·雅罗什(Rick Yarosh)将全天与学生编织圈子。甜心和英雄旨在通过提供动态的,鼓舞人心的内容来预防绝望,欺凌和自杀,这些内容集中在学校和其他组织所必需的人类互动技能上,以改变其文化的各个方面,例如同情,同情,团队合作和团队合作。甜心和英雄提供了一个深刻而引人入胜的签名演示文稿,需要希望(持有,可能存在,同情和行动);和Circle,这是建立在古老的仪式上的圈子,以建立同情心和同情心。“ WRVS很高兴能在一月份让甜心和英雄团队加入我们,” WRVS校长Carlotta Simmonds-Perantoni说。“我们的WRVS领导团队去年夏天参加了这支出色的团队的培训,我们很高兴将这项工作扩展到整个学习社区。了解所有人的感受,欣赏和评估所有人,并建立倾听,交流和支持我们的社区成员的能力,这对于我们的工作至关重要。在WRV上“善意”,这是我们不断的信息。教我们的学者有同理心,希望和信心是我们不断的工作。美国陆军中士。我们很荣幸能够与他人一起扩展该指示。甜心和英雄将这一延伸作为教育者,作为学习者,以及作为WRVS学习社区和家庭的我们。我们期待着作为一个充分学习社区的成长。”甜心和英雄的旅行演讲者中央团队包括:弗吉尼亚州圣奥尔本斯的董事兼创始人汤姆·墨菲(Tom Murphy); ret。Rick Yarosh,希望专家,紫色心脏的接受者和来自纽约的励志演讲者,在伊拉克服役时被严重烧毁;还有纽约的勇敢计划总监兼Circle专家Pat Fish。已有16多年的历史,情人与英雄们向从新英格兰到夏威夷到北加拿大的学区的250万学生介绍了墨菲所说的“停止,掉落和欺凌”。甜心和英雄还为企业,非营利组织和公民团体定制演讲和讲习班。墨菲说:“我们去我们需要的地方。这就是英雄所做的。”去年秋天,在退伍军人节周期间,Yarosh发行了一座名叫Amos的桥梁,他的英雄和服务犬Amos的真实故事是在10月去世的,就在这本书开始媒体之前。出生于圣诞节那天,阿莫斯(Amos)是一个可爱的黑人实验室,与雅罗什(Yarosh)一起旅行了数千英里,到达了数百所拥有甜心和英雄的学校。他们一起教儿童和成人如何克服挑战,庆祝差异并拥抱同理心。我们欢迎父母/监护人加入我们的开场仪式,每年1月14日星期二:
2025 年 2 月 6 日 开普敦市政厅 国民议会议长 Thoko Didiza 女士、全国省级事务委员会主席 Refilwe Mtshweni-Tsipane 女士、副总统 Shipokosa Paulus Mashatile、首席大法官 Mandisa Maya 和法官主席、前总统 Thabo Mbeki、前总统 Kgalema Motlanthe、前副总统 David Mabuza、前国民议会议长 Baleka Mbete 女士、前国民议会议长 Lechesa Tsenoli 先生、前全国省级事务委员会主席 Amos Masondo 先生、开普敦市市长 Geordin Hill-Lewis 先生、外交使团团长、地区团长和使团团长 国会议员、南非同胞们,我们在这里聚集,因为我们的国家正在哀悼 14 名南非士兵的悲惨和毁灭性损失,他们是执行任务的一部分为刚果民主共和国东部带来和平。我们向以下人士致敬:
爱因斯坦诺亚餐饮集团 (NASDAQ: BAGL) 首席执行官 法国西门子医疗服务公司首席执行官 Famous Amos Cookies Group 董事长 世界领先的首席执行官组织 Vistage International 董事长 EUnet(欧洲领先的互联网服务提供商)董事总经理 Holland 巴曼集团总裁 哥伦比亚/HCA 中西部分部总裁(15 亿美元) 盖茨公司北美商业总裁 COBE Cardiovascular 总裁/首席执行官 科罗拉多医学会总裁/首席执行官 Coors MicroLithics 总裁/首席执行官 Current, Inc.(Deluxe Corporation 的分部)总裁/首席执行官 DATA 总裁/首席执行官 Gambro BCT 总裁/首席执行官(1.65 亿美元) Orica Mining Services 北美总裁/首席执行官(12 亿美元) Target.com 总裁 500 万美元联合之路机构创始人/总裁 科罗拉多大学(30,000 名学生)总裁
纳米技术是科学与工程的交叉学科,有望彻底改变我们生活的各个方面。本研究采用偏最小二乘结构方程模型 (SEM AMOS) 算法全面分析纳米技术对未来社会生活水平的影响。我们研究了医学、能源、材料和电子等领域的纳米技术创新如何重塑我们的生活质量。通过广泛审查现有文献和经验数据,我们深入了解了广泛采用纳米技术的潜在好处和挑战。我们的研究结果表明,纳米技术有可能通过推动医疗保健、可持续能源解决方案和尖端材料的进步,显著提高未来的生活水平。然而,我们也确定了关键考虑因素,包括必须解决的道德和安全问题,以确保负责任地开发和利用纳米技术。这项研究有助于更好地了解纳米技术对社会的多方面影响,为寻求利用其变革潜力造福人类的政策制定者、研究人员和利益相关者提供宝贵的见解。
c Trisakti 大学,经济学院,管理系。印度尼西亚。电子邮件:kurniawati@trisakti.ac.id 摘要 研究目标——本研究旨在探讨人工智能聊天机器人的响应能力在塑造客户满意度方面的作用。 设计/方法/方法——在本研究中,数据收集方法采用了分发给 260 名受访者的问卷。使用Amos进行结构方程模型分析。发现——研究结果表明,聊天机器人的响应能力会影响外在价值、内在价值和在线便利性。此外,外在价值和在线便利性对客户满意度有影响,而内在价值没有影响。研究局限性——本研究仅考察了影响客户使用聊天机器人与公司互动的满意度的几个因素,样本数量有限,且样本仅来自几个城市。原创性/价值——本研究是第一项探讨人工智能聊天机器人响应能力在塑造客户满意度方面的作用的研究。关键词——响应能力、外在价值、内在价值、在线便利性和客户满意度。摘要研究目的——本研究旨在探讨人工智能聊天机器人响应能力在塑造客户满意度方面的作用设计/方法/方法——本研究中的数据收集方法使用分发给 260 名受访者的问卷。使用Amos进行结构方程模型分析。结果——研究结果表明,聊天机器人的响应能力影响外在价值、内在价值和在线便利性。此外,外在价值和在线便利性对客户满意度有影响,而内在价值没有影响。研究局限性——本研究仅考察了影响客户使用聊天机器人与公司互动的满意度的几个因素,样本数量有限,且样本仅来自几个城市。原创性/价值观——本研究是第一项探讨人工智能聊天机器人响应能力在塑造客户满意度方面的作用的研究。关键词——响应能力、外在价值、内在价值、在线便利性和客户满意度。
2023–2024机械实验室技术 - 伍兹孔海洋学,伍兹孔,MA,对更新的模块化船体和内部组件进行了机械设计和分析,用于100米级的Remus自主水下车辆(AUV),作为Phoenix Initiative的一部分。得出了一个数学模型,并完成了在ONR资助的3000米级remus auv上填充油脂推进器的压力补偿器系统的机械设计和测试,这构成了气泡的行为。对关键任务内部组件设计和执行了结构分析。支持100、600和3000米的AUV的海洋运营,测试以及维护,以确保海军和科学应用的安全,及时和成功的部署。设计,构建和测试了一个原型REMUS 600 AUV对接系统,该系统使用电感冰球为ONR资助的AMOS程序提供了长期iCe底部部署的充电和数据传输。
本文为读者提供了对航空航天技术制造过程中工业3D打印技术的简要概述。它包括对航空航天行业中3D印刷的位置的分析,以及基于对优势 /劣势,机遇和威胁的营销分析,其未来发展的预测。许多航空公司和AMO(经过批准的维护组织)依赖于长途交付的外部提供的备件。整个过程既昂贵又耗时,这意味着公司的利润损失。因此,执行的SWOT分析可以最终帮助AMO经理根据当前的创新性和进步的工业3D打印来重新评估其生产过程。这项工作的目的是指出创新的3D打印技术在航空空间中的存在,并强调其偏好,并强调其最终的偏好,并在最终的过程中提供了最终的偏好,并以最终的方式构成了未来的工艺,并实现了最终的偏好。可持续性
本研究探讨了人工智能 (AI) 对人力资源管理实践的影响。通过关注准确性、自动化、计算能力和容量、实时体验、个性化以及节省时间和成本等关键结果。该研究旨在确定采用 AI 的潜在好处。通过结构良好的在线问卷收集了钦奈市 274 名 IT 员工的数据。使用 IBM SPSS 版本 21 软件和 AMOS 版本 21 进行分析,该研究提出了一个新颖的研究框架。研究结果表明,准确性、计算能力和容量以及个性化等变量对节省时间和降低成本有显著影响,而自动化和实时体验则不会。本研究的新颖贡献在于探索了在人力资源管理实践中使用 AI 技术的具体结果。通过关注准确性、自动化、计算能力和容量、实时体验、个性化以及节省时间和成本等关键变量,该研究全面了解了在人力资源管理中实施人工智能的预期结果以及这些结果变量之间的关系。