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可访问性策略和可访问性计划（“计划”）
CPP Investments是一个全球投资管理组织，旨在帮助为加拿大人在退休中建立财务安全的基础。我们致力于建立和维护一个包容性的工作场所，所有员工都感到受到支持，尊重和珍视，使所有员工能够尽最大努力并为我们的成功做出贡献。此可及性计划（计划）概述了CPP投资的策略，以防止和消除残疾人的障碍，并履行我们根据《可访问的加拿大法规》和《可访问的加拿大法案》（ACA）的义务。该计划适用于加拿大法规中定义的所有加拿大员工和地点；但是，我们致力于尽可能在我们的办公室应用计划。
无障碍策略
2. 首席行政官（CAO）通过多元化与包容性办公室，继续制定 HRM 包容性和无障碍举措的框架和报告模式，并咨询和听取 Walk 'n Roll Halifax、无障碍咨询委员会以及其他社区组织和个人的意见，使框架与市议会优先领域保持一致，即健康宜居社区（娱乐和休闲）、社会发展（无障碍社区）和交通（互联和战略增长；安全无障碍的交通网络）； 3. 首席行政官编写一份报告，概述无障碍框架迄今为止的进展情况。 动议已提出并通过，该动议促成了 HRM 无障碍战略的制定，该战略是多元化与包容性办公室 2019-20 年至 2020/21 年关键交付成果下确定的。 立法机构《无障碍法案》，SNS 2017，c。 2，第 39(2) 款规定：39……(2) 市政当局、大学或组织应在被规定为公共部门机构后一年内制定并公开无障碍计划。《哈利法克斯地区市政宪章》，SNS 2008，第 39 章第 34(1) 和 34(3) 款规定：34 (1) 首席行政官是市政当局行政部门的负责人，负责根据市政当局的章程和理事会通过的政策妥善管理市政事务。……(3) 理事会应向首席行政官提供市政当局管理、计划、政策和方案的指导。建议建议哈利法克斯地区议会：
可访问性指南
合理的住宿进行调整或修改以消除物理障碍（除非施加“不当困难”）。合理的住宿不应被视为“特殊待遇，而应视为借用帮助，或者通常会做些变化，以使残疾人能够有一个平等的机会在没有歧视的情况下完全参与社会的各个方面此外，合理的住宿经常使每个人都受益，有助于确保所有人的机会平等，充分参与，独立生活和经济自给自足。要了解对个人请求者有益的住宿，我们鼓励首先和/或其官方代表（即PDO，是官方首次活动的主持人，志愿协调员等）为残障人士提供可访问的选择。在收到住宿请求后，首先和/或其官方代表应与个人联系，要求安置住宿，以了解特定需求，可以满足需求的合理住宿以及对第一和/或其官方代表的下一步，以及个人，以确保满足商定的住宿需求以及在需要时如何访问它。首先和/或其官方代表应书面有关该请求的文档，确定住宿的过程，与个人讨论以及结果。
感知和可访问性
1 https://accessibilityuserresearchcollective.org/ 2 https://www.shepherd.org/resources-healthcare-professionals/research 3 虽然我们更希望使用更符合屏幕阅读器要求的调查工具，但我们在几家大型调查软件提供商（其产品声称完全符合无障碍要求）中都遇到了屏幕阅读器问题，并且我们无法找到功能齐全且完全无障碍的调查软件。事实上，调查软件提供商认为他们符合无障碍指南，但后来发现，随着他们推出新功能或随着最终用户采用新的无障碍硬件或软件，需要进行调整和更新，他们面临的挑战就是 Bennett 等人的观察结果，即“访问需要持续努力”[ 7 ]。在这种情况下，由于视力障碍不是研究的重点，我们决定向软件提供商报告可访问性错误，但继续研究而不等待错误补丁，尽管这有可能导致我们忽略有关交叉身份（即视力障碍加上身体残疾）的有趣发现。
可访问性计划
简介《 2001年SEN与残疾法》扩大了1995年的《残疾歧视法》（DDA），以涵盖教育。自2002年9月以来，根据DDA的第4部分，董事会对残疾学生有三项关键职责：•不要以与残疾相关的原因对残疾学生的待遇； •对残疾学生进行合理的调整，以使他们没有实质性的劣势； •计划增加对残疾学生的教育机会。该计划列出了学校学院委员会的建议，以增加DDA计划职责所要求的三个领域的残疾学生的教育机会：•增加残疾学生可以参加学校课程的程度； •改善学校的环境，以增加残疾学生可以利用教育和相关服务的程度； •改善对残疾学生的信息的交付，并为未残疾的学生提供书面形式。要求学校的可访问性计划在必要时得到资源，实施，审查和修订，并每年进行报告。附件是一组行动计划，以表明学校将如何解决计划中确定的优先级。
多年可访问性计划
多年可访问性计划可访问性计划和SE Canada Inc.该可访问性计划概述了SE Canada Inc.（“公司”）拥有并将建立的政策和行动，以改善残疾人的机会。公司拥有一项适当的住宿政策，确认我们致力于提供包容性和尊重的工作场所环境，所有员工都有均等的捐款机会。承诺声明SE Canada Inc.致力于根据2005年的《安大略省残疾人法》的可访问性来满足我们的要求。该可访问性计划概述了我们正在采取的步骤，并正在采取满足这些要求并改善残疾人的机会。我们的计划表明，我们将如何在使安大略省成为所有安大略省的省份中发挥作用。该计划至少每5年进行一次审查和更新一次。我们在入职过程中培训每个人，并保留培训记录，包括提供培训的日期。第1节过去的成就删除和预防障碍客户服务SE Canada Inc.仍然符合客户服务标准。通过视频培训进行了与2012年1月1日之前必须完成的与客户服务标准有关的培训。se Canada Inc.已采取以下步骤，以确保为符合安大略省可访问的立法所需的培训提供了以下步骤：