今天,在访问伦纳德伍德堡期间,堪萨斯州莱文沃斯堡美国陆军联合兵种中心指挥官米尔福德·比格尔中将会见了该基地杜鲁门陆军教育和人员测试中心的监督教育服务专家莎朗·华盛顿,并参观了位于 470 号楼的新配偶资源中心。比格尔的访问还包括在机动支援卓越中心总部大楼停留,以了解基地、培训和领导者发展的最新情况,以及观看驻军的“强大抵达”入职介绍会。CAC 的使命是通过管理职业、培养领导者和推动变革来教育、培训和激励部队,以在 2030 年前创建一支具有多领域作战能力的陆军。照片由伦纳德伍德堡公共事务办公室的 Angi Betran 拍摄
x 成员必须符合 ANGI 36-101《现役警卫/预备役计划》中的所有资格标准。x 成员必须在其受雇支持的单位中担任兼容的军事任务。x 成员的军衔不得超过单位人员配备文件 (UMD) 上授权的该职位最高军职等级。x 成员必须符合 DAFMAN 48-123《体检和标准》附件 2 中规定的身体条件,才能被安排参加 AGR 巡回演出。x 成员必须具有完成军事职责巡回演出的保留能力。x 成员不得有资格获得或正在接受联邦退休年金。x 成员必须遵守 DAFMAN 36-2905《健身计划》中规定的标准,才有资格加入 AGR 计划。 x 会员必须持有所需的 AFSC 或有资格接受再培训(如适用)并满足 AFECD/AFOCD 中的所有资格标准
2018 年 9 月 19 日发布了新的 CT 意见,其结论与 2009 年发布的结论相同。对于首次发生 HAE 发作的患者,在症状改善的中位时间方面,SMR ASMR III 具有显著差异(对于 Berinert 500UI 而言为中等)。 ASMR V(无改善,对于 Berinert 1500 IU = 范围补体)科学相关性► 与遗传性血管性水肿相关的 HAS/PNDS(CREAK,MaRIH – 06/2024)► 影响研究 I(Krassilnikova、Craig 和 Craig 2010):II/III 期,随机与安慰剂对照,双盲,针对 124 名患有皮肤和/或腹部遗传性血管性水肿 (HAE) 的患者。注射或输注后,与安慰剂相比,BERINERT 20 U/kg 组的症状改善中位时间显著减少:BERINERT 组为 0.50 小时 [0.1–24],而安慰剂组为 1.50 [0.20–24],p=0.00253。 ► 对于遗传性血管性水肿的治疗,另请参阅国际共识会议的建议(Caballero 等人,2012 年)。新的临床数据可用:后续研究的最终结果证实了 BERINERT ® 在平均持续时间为 24 个月 [0-51 个月] 的时间内对平均发作次数为 7 次 [1-184 次] 的疾病有效。没有与耐受性相关的新信号。
本指令执行国防部指令 (DoDI) 1205.18,为预备役部队提供全职支持 (FTS)。它适用于根据美国法典第 32 篇 (USC) 第 502(f) 节“必修演习和野外演习”以现役警卫队和预备役 (AGR) 身份服役的空军国民警卫队 (ANG) 飞行员。本指令的主要目的是确定现役警卫队和预备役 (AGR) 计划的职责,并规定管理和管理 AGR 人员的政策和程序,包括资格标准、选拔和加入流程、利用、保留、分离和退休流程、资源、控制等级和豁免流程。第 13 章,第 13.1、13.2 和 13.3 段适用于根据 12301(d) 按照 10 USC § 12310(ANG 法定巡回)以 AGR 身份服役的飞行员,并规定了相关资源、问责制、资金和控制等级的政策。空军国民警卫队指令 (ANGI) 36-6,ANG 法定巡回计划政策和程序,是有关 ANG 法定巡回计划的主要信息来源。本指令的任何补充都将转发给 NGB/A1P 进行审查和批准。使用 AF 表格 847(出版物变更建议)将建议的变更和有关本出版物的问题提交给 NGB/A1P; AF 表格 847 将从基层发送到联合部队总部 (JFHQ) 的军事人员管理官 (MPMO),后者将依次将表格提交给 NGB/A1PP。NGB/A1PP 是本出版物中包含的所有未标识为 (T-0) 的非分级要求的豁免机构。所有豁免请求都必须在 AF 表格 679 上注明并发送给 NGB/A1PP 进行审核。确保根据本出版物中规定的流程创建的所有记录均按照空军指令 (AFI) 33-322、记录管理和信息治理计划进行维护,并且
前缀和词根 - a, an- 没有,不存在(呼吸暂停:暂时停止呼吸)。 ab- 远离(绑架:远离)。 abdomin(o)- 腹部(腹部:与腹部有关)。 acou- 听觉(声学:声音研究)。 acr(o)- 末端,尖端(肢端肥大症:以骨骼远端肿大为特征的疾病)。 ad- 到、朝向、附近(加合物:朝向)。 aden- 腺体(腺癌:腺组织癌)。 adip(o) - 与脂肪有关。 aero - 与气体或空气有关。 af- 到、朝向(传入:向中心点传送)。 alba- 白色(白化病:缺乏颜色,呈现白色)。 alg- 疼痛(头痛:头部疼痛/头痛)。 all- 表示另一种、其它或不同。 allo - 表示与常态的差异或偏离。 alve- 通道(肺泡:肺内的空气通道)。 ambi- 两侧(双手灵巧:用双手。 ambly- 受损、迟钝(弱视:视力受损)。 amphi- 周围或左右,双重(两栖:能够在陆地或水中生活)。 an - 无 ana - 向上、正面、再次向后(吻合术:两个血管的连接)。 andr(o)- 男性(雄激素:男性性激素)。 angi(o)- 血管、管道,通常是血管(血管成形术:修复狭窄血管的手术)。 aniso - 不相似、不平等或不对称 ankyl(o)- 弯曲、弯折、融合、僵硬(ankylosed:融合,如关节)。 ante- 之前,在前面(产前:分娩前)。 antero - 之前、前面、前部 anti- 对抗、抵消(解毒剂:抵消毒药影响的治疗方法)。 arthr(o) - 与关节有关(关节炎:关节发炎)。 antro - 与腔或腔有关。 appendi - 与阑尾有关 arch - 开始、第一、原则 archo - 与直肠/肛门有关 arteri - 与动脉有关 arth - 关节 asthenia - 无力 astro - 星形或类似星形。 atel- 不完美、不完整(脑缺如:脑发育不完全)。 aud i- 与听觉有关 auto- 自我(恐惧自我:害怕自己或孤独)。 axio - 与轴有关。 axo - 与轴有关。
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC,则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外:目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位,而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求,并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级,或者被重新分配到符合条件的职位,或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务,则必须填写一份谅解声明,表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准,申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金,请联系军事人员飞行保留办公室,电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格,即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后,AGR 服役才会生效。
1 入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC,则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔 SrA (E-4) 或以下的人员必须在 AFSC 中拥有授予的三级或更高技能水平。入伍军衔 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须在 AFSC 中拥有授予的五级或更高技能水平。例外:目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位,而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求,并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级,或者被重新分配到符合条件的职位,或者立即取消 AGR 身份。2 必须符合 AFI 36-2905《健身计划》中概述的身体条件 3 正在接受或有资格立即获得联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4 AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡回活动的个人如果在达到强制退役之前无法达到 20 年的联邦现役服务,则必须填写一份谅解声明,表明他们不符合正常退休的资格。5 未经 HRO 批准,申请人不得被选入 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 等级的初始 AGR 巡回。6 申请人不得因故离开现役或之前的 AGR 巡回。7 申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在分配到该职位时愿意在行政上降低等级。8 如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金,请联系军事人员飞行保留办公室,电话 245-2441。9 任何申请任命机会公告的应征空军士兵在申请时都必须符合任命资格,即《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命法》第 36-2005 条。直到个人获得空军国民警卫队和空军预备役的任命后,AGR 服役才会生效。
A.资格要求:1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC,则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外:目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位,而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求,并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级,或者被重新分配到符合资格的职位,或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限,则必须填写一份谅解声明,表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准,申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金,请联系军事人员飞行保留办公室,电话:245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格,即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后,AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序:(符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格):
A.资格要求:1.入伍人员在被选为 AGR 职务时必须拥有与 SPMD 兼容的 AFSC。如果没有申请人拥有所需的 AFSC,则申请人必须签署重新培训协议。入伍军衔为 SrA (E-4) 或以下的人员必须拥有在 AFSC 中授予的三级或更高技能水平。入伍军衔为 SSgt (E-5) 或更高级别的人员必须拥有在 AFSC 中授予的五级或更高技能水平。例外:目前以 AGR 身份服役的入伍成员可能会被选为空缺职位,而无需在所公布的职务 AFSC 中授予 3 级 AFSC。未拥有所宣传的 AFSC 的 AGR 必须满足 AFSC 的最低资格要求,并且必须以书面形式同意在被分配到 AGR 职位后的 12 个月内重新接受培训并成功升级到 3 级,或者被重新分配到符合条件的职位,或者立即取消 AGR 身份。2.必须符合 AFI 36-2905《健身计划 3》中概述的身体条件。正在接受或有资格立即接受联邦退休年金或作为国民警卫队技术人员服务的州年金的申请人没有资格参加 AGR 巡回活动。4.AGR 计划的申请人应能够在达到强制退役之前完成 20 年的联邦现役服务。被选中参加 AGR 巡演的个人如果在强制退役前无法达到 20 年的联邦现役服务年限,则必须填写一份谅解声明,表明他们不符合正常退休的资格。5.未经 HRO 批准,申请人不得被选中参加 E-8、E-9、O-4、O-5 或 O-6 级别的初始 AGR 巡演。6.申请人不得因故退出现役或之前的 AGR 巡演。7.申请人的军衔不得超过授权的最高军衔。超级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。8.如果被选中者正在获得奖励/重新入伍奖金,请联系军事人员飞行保留办公室,电话:245-2441。9.任何申请任命机会公告的入伍飞行员在申请时都必须符合任命资格,即根据 IAW ANGI 36-2005《美国空军国民警卫队军官任命和空军预备役任命》。B.个人在获得 ANG 和空军预备役的任命后,AGR 巡回任务的分配才会生效。申请程序:(符合基本资格要求的个人必须至少提交以下表格):
1.Mengda He、Qinggang Zhang、Francesco Carulli、Andrea Erroi、Weiyu Wei、Long Kong、Changwei Yuan、Qun Wan、明明刘、Xinrong Liao、Wenji Zhan、Lei Han、XiaojunGuo、Sergio Brovelli、Liang Li*,用于 μ-LED 中高效颜色转换的超稳定、可溶液加工的 CsPbBr3-SiO2 纳米球,ACS Energy Lett。 2023, 8, 151–158 2. Matteo L. Zaffalon、Francesca Cova、刘明明、Alessia Cemmi、Ilaria Di、Sarcina、Francesca Rossi、Francesco Carulli1、Andrea Erroi1、Carmelita Rodà、Jacopo Perego、Angi olina Comotti、Mauro Fasoli、Francesco Meinardi、Liang Li *、Anna Vedda*, Sergio Brov elli* 钙钛矿纳米晶体中的极高 γ 射线辐射硬度和高闪烁产率,《自然光子学》,2022, 16, 860–868。 3. 张清刚,刘世强,何孟达,郑伟林,万群,刘明明,廖新荣,詹文吉,袁昌伟,刘金宇,谢海娇,郭晓军,龙龙*,梁丽 * 通过抑制锡(II)氧化,稳定无铅卤化锡钙钛矿,运行稳定性>1200小时,Angewandte化学国际版,2022,61,e2022054。 4.青钢。张孟达.何,万群,郑伟林,刘敏敏,从阳。 Zhang, Xin rong Liao, Wenji Zhan, Long Kong, Xiaojun Guo, Liang Li* , 通过构建宽带隙表面层抑制铅卤化物钙钛矿纳米晶体的热猝灭以实现热稳定的白光发光二极管, Chemical Science 2022, 13 3719- 3727。 5. Congyang Zhang, Qun Wan, Luis K Ono, Yuqiang Liu, Weilin Zheng, Qinggang Zhang, Mingming Liu, Long Kong, Liang Li*, Yabing Qi*, “基于稳定的铯铅氯化钙钛矿纳米晶体的窄带紫光发光二极管” ACS Energy Lett 。 2021,6,3545-355。 6. Mingming Liu, Qun Wan, Huamiao Wang, Francesco Carulli, Xiaochuan Sun, Weilin Zhe ng, Long Kong, Qi Zhang, Congyang Zhang, Qinggang Zhang, Sergio Brovelli*, Liang Li *, 抑制钙钛矿纳米晶体的温度猝灭以实现高效和热稳定的发光二极管, Nature Photonics , 2021, 15, 379–385. 7. Congyang Zhang, Wanbin Li, Liang Li ∗ , 金属卤化物钙钛矿纳米晶体在金属