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基于生成式 AI 的活动和作业的样本...
“我在一个我打算作为教学机会的作业中使用了 [ChatGPT]。我让学生编写带注释的参考书目，并严格说明样式和格式。然后我让他们提示 ChatGPT 做同样的事情，然后像他们认为我会给他们评分一样严格地给 ChatGPT 评分。我给了他们我将在人工生成的作业中使用的评分标准。效果非常好！他们真的把 ChatGPT 当作了重中之重。他们都使用图书馆数据库来检查资源是否存在（大多数情况下不存在），并使用《芝加哥格式手册》来检查风格是否正确（通常不正确）。他们都观察到它对于编写语法句子非常有用，但这还不够。我真的很高兴。”
1 NCAS信息图准备工作
经过进一步的研究，我得知Gateway在第一个测试中成功启动了他们的推进系统。直觉上，我觉得值得扩大我的好奇心，问核电可以在桌子上席位以供将来的推进系统推出吗？如果目标是创建可持续的太空生产，核能能否降低燃料成本的成本？当然，由于推进单元背后的功率可以面临更大的风险，因此物质损坏是广泛的。NASA电气工程师团队的文章强调了过去的经验教训，围绕NASA零件的制造以及影响温度容量的不足筛查数量。指出用于满足先前制造筛查产品的军事规范（MIL-SPEC）与特定能力下的温度耐受性不一致。
有关晋升 O-6 的预备役任务......
1. 预备役任务部每月收到一份晋升为 O-6 但仍担任 O-5 职位的成员名册，该名册由 ARPC/PSM 发送给 AF/REG 上校组、IMA 成员服务支队和 HQ ARPC 预备役任务部。2. 预备役任务部通过 MyVector 在 My Workflow 中创建申请，并指定 AF/REG 为所有未分配 O-6 的主要联系人。3. 预备役任务部从 MILPDS 检索 SURF，以验证成员的军衔日期 (DOR) 和其指定职位的授权等级。4. 预备役任务部根据 DAFI36-2110 第 9.7.10 段，在成员上任之日起六个月内将他们列入 IRR（S73I**** 或 963l****）。
使用生成AI进行分级作业
•您对内容的质量负责：即使您正确声明了属AI的使用，您也需要检查使用AI工具的相关性，真实性和准确性及其产生的输出。•您的分级分配必须代表您自己的工作：属AI只能以支持能力使用。作为分级分配的一部分生成的creaɵve产生的属工具所产生的贡献的份额或范围必须识别为第三阶段。•并非可以使用属ai系统处理各种数据：原则上，不允许使用以下数据的处理：parclands partsiplyssisensiɵve个人数据（例如有关宗教信仰，健康或基因数据数据的数据）以及（法律EN研究）的商业和商业秘密。
如何制作防人工智能的作业
因此，不仅仅是文本，他们还可以突出显示一个单词并用 meme 进行回复，突出显示一个单词并链接到视频、音频剪辑、图像或链接。我以前很喜欢 Perusall，但在后 AI 时代我更喜欢 Perusall，因为它需要非常具体的阅读参与。它需要课堂上同学之间的大量互动。因此，这也使它成为一个相当不错的 ChatGPT 证明，因为它与阅读非常不同，现在想出一个段落来回应它。我觉得不是 AI 证明的部分，甚至没有真正实现我对课程的学习目标，是每个单元末尾的这些反思帖。所以我仍然保留了反思问题，但我重新考虑了它们，使它们更个性化、更相关、更适用、更具体，有时也允许非文本回复。
在书面作业中使用生成式人工智能的指南
所有工具都有其局限性。媒体中的信息可能是错误的，AI 就是在这些媒体上进行训练的。AI 语言模型可以生成格式良好的文本，但它们会犯错误并重现偏见。因此，在使用 AI 生成的结果之前，您需要检查它们并在必要时进行修改。该工具不会替您思考，但您会在工具的帮助下思考。您必须能够向其他人解释您的解决方案。并且您（而不是工具）对解决方案中的错误负责。
milpersman 1301-221 军官特别任务 - MyNavyHR
代码 职称 1117 水面战 1127 潜艇战 1137 特种战 1147 特种作战 1207 人力资源 1287 永久专业招聘人员 1317 海军飞行员 1327 海军飞行军官 1527 航空维修值班军官 3107 补给部队 b. 这些军官负责指导海军预备役在当前舰队行动中的训练和管理。为在计划中保持高水平的作战经验，各级别的 TAR 军官均按照 MILPERSMAN 1301-110 规定的服役期限服役，与现役军人相当，在岸上值班期间交替参加预备役管理服役。 2. 申请信息。详细的申请程序和申请样本可在 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Community- Management/Officer/Reserve-OCM/ 获取，以协助申请
任务 哥伦比亚县司法中心 - 法庭 1
动议日程表 2025 年 2 月 26 日星期三 上午 9:00 尊敬的 J. Grady Blanchard - 任务 哥伦比亚县司法中心 - 法庭 1
常驻 SSC 利用分配 - 陆军预备役
d. 评估阶段：6 月。评估阶段评估试点政策的有效性并做出任何必要的调整。关键里程碑包括：（1）SLDO 在整个过程中接受利益相关方的意见，并每年 6 月准备一份年度报告，供陆军预备役司令 (CAR) 审查（调查、指标和项目评估标准有待确定（TBD）。（2）SLDO 根据需要将年度 CAR 指导纳入完善的试点政策文件中。（3）OCAR G-1 根据上述评估并经陆军预备役副司令 (DCAR) 批准，向陆军总部 (HQDA) G-1 政策和法规提交适用的变更。（4）项目官员完成使用后分配调查。2. 角色和职责。