摘自 2020-2023 年战略计划,LOROS 将:• 在我们现有的健康和福祉计划的基础上,扩大我们的服务范围,并更具包容性,为所有人创造机会• 投资于员工培训和发展• 创建一种反映我们价值观和使命的文化• 在培养、培训和发展员工方面富有创造力和活力,确保每个人都有机会充分发挥自己的潜力,同时满足服务需求,创建一个学习型组织• 为所有员工提供适当的支持和发展机会,但也会及时果断地采取行动解决任何严重的绩效缺陷• 对政策和程序采取一致的方法
Webb是NASA有史以来最大,最强大的太空科学望远镜。韦伯的巨大尺寸和寒冷的工作温度呈现出非凡的工程挑战。从法属圭亚那发射后,天文台将前往距离地球约100万英里的轨道,并在太空中进行六个月的调试,以使其镜子,阳光射线和其他较小的系统隔开;冷却;对齐;和校准。全球的Astrono Mers将能够进行科学观察,以扩大我们对宇宙的理解。Webb还将结合其他NASA任务所获得的科学。
今年,海军成立了海军妇女倡议小组(Navy-WIT),NAVADMIN 037/24,朝着建立更强大、更具包容性的作战队伍迈出了重要一步。海军妇女倡议小组是一个实体,负责通知和支持妇女政策办公室(OWP)的工作,同时也是一个协作工具,倡导和分享最佳实践,以推进海军文化,符合卓越文化 2.0 的要求。海军妇女倡议小组旨在通过强有力的宣传、指导和反馈来增强海军服役人员的能力和为其提供支持,以扩大认识并影响政策变化,从而增加整个海军的女兵招募和保留率。
此外,根据 2018 年和 2020 年共同国家评估、2020 年和 2021 年成果报告等机构间文件以及联合国国家工作队 2021 年战略规划务虚会的建议,利益攸关方的多样性和广度为联合国提供了加强伙伴关系管理的机会、挑战和经验教训。它强调需要促进对话、联络和互动的空间,以便与可持续发展战略利益攸关方采取明确的方式,并根据集体愿景协调工作,以加强努力并扩大联合国伙伴关系管理行动框架。扩大融资和联合资源调动是实施合作框架的关键挑战。
高性能功能材料制造将扩大规模,集团的目标是在 2025 财年实现 600 亿日元的净销售额。我们将努力扩大我们主要业务的收入基础,提供更多 JGC 开发的化学催化剂、硬盘抛光纳米颗粒、半导体制造设备材料和其他产品。另一项投资将是未来和下一代业务发展的战略投资。投资将针对精细化工产品和氮化硅基板设施的开发以及其他应用。开发还将包括碳回收催化剂、全固态电池电解质和骨再生材料。
经过整个学年的广泛讨论,KSAS 提议修改其博士生指导结构。目标是在几年内建立学生和教师之间的关系,以加强专业发展、推荐信和学生的归属感。将其他领域的教师纳入指导团队的可能性鼓励学生拓宽他们的思维,超越他们的学科领域,并与相关领域的人员讨论他们的研究。KSAS 共享治理委员会在 2024 年 4 月的会议上批准了拟议的修订,现在各个项目将讨论这些指导方针以及如何改进指导结构。
政党共同努力。改善成员/官员的工作关系。地方当局和 LSP 建立良好的工作伙伴关系。伙伴关系打破了孤岛,共享资金,并发展出外向型关注。组织对政府政策、最佳实践和法律要求达成共识。地方当局及其合作伙伴将可持续发展纳入其社区战略。扩大对地方协议的设计投入,包括与社区的接触。通过更好的采购和工作实践来节约成本并提高效率。组织从因果关系和长期规划的角度思考。地方当局加强审查。吸引不愿意学习的学生。
在达到临界规模并制定了积极的工作计划后,ĠEMMA 启动了一项进程,通过一系列谅解备忘录建立战略合作伙伴关系,旨在扩大其外联能力,并开展具体而有针对性的举措。后者的一个例子是与马耳他大学 (UoM) 的战略合作伙伴关系,该大学与人工智能系 (DAI) 合作启动了一项计划,让最后一年的研究生设计一款金融能力教育游戏。2021 年 7 月,ĠEMMA 推出了该合作伙伴关系下第一年工作的第一个成果:Money Monsters,随后推出了一款数字教育游戏。到目前为止,ĠEMMA 总共建立了 14 个战略合作伙伴关系。
欢迎使用Uni Impact的第二期:教职员工学术出版物和特色奖颁奖通讯,第2卷!该新闻通讯旨在强调UNI教职员工,学生和员工制作的广泛的奖学金,研究和其他学术工作。新闻通讯是Rod图书馆,研究与赞助计划和UNI基金会的共同努力。该新闻通讯专注于共享当前已发表的学术作品,开放教育资源,并最近获得了外部赞助奖。将来,我们希望扩大范围,以更好地捕捉UNI发生的各种努力。我们的目的是促进和支持当前的学术努力,并促进整个校园的合作。