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三州优先北方计划
重要通知.................... ... . ... ... ....................................................................................................................................................................................................................................... 10 延长健康福利............................................................................................................................................................................................................................................................................................. 10 COBRA...................................................................................................................................................................................................................................................... 10 COBRA....................................................................................................................................................................................................................................................................... 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10 FMLA 和其他州休假. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 军事假. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11 家属资格. . . . . . . . . . ... ... . . . . . . 13 您的通知责任. . . . . . . . . . . . . . . 14 提供哪些福利. . . . . . . . . . . . . . . . 15 网络内医院、医疗、行为健康和药物滥用和药房福利的年度自付费用最高限额. . . . . . . . .. 15 医院、医疗、行为健康和药物滥用福利.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 17 医院和医疗费用报销条件.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. 18 Empire ID 卡.. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 护士健康热线. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18 网络内首选设施的自付费用最低. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ......19 当您使用网络外服务时. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20 网络外福利的自付费用类型. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22 当您使用网络外提供商时的责任. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23 医院、医疗、行为健康和药物滥用的预授权. . . . . . . . . . . . . . . . . . 24 涵盖服务时间表. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26 在医院和其他住院治疗中心. ...
计划概要说明 (SPD)
福利摘要，包括以下内容描述：* o 费用分摊条款（受益人应负责的保费、免赔额、共同保险、共付额） o 计划下福利的年度或终身最高限额或其他限制 o 预防服务保险 o 处方药保险 o 医疗检查、设备和程序保险 o 使用网络提供商的要求 o 网络提供商列表** o 非网络提供商所提供服务的保险 o 选择初级保健提供商或专科医疗保健提供商的限制 o 适用于获得紧急医疗护理的条件或限制 o 预授权或使用审查要求 o 根据《妇女健康和癌症权利法案》和《新生儿和母亲健康保护法案》（NMHPA 示范声明）提供的福利 o COBRA 权利/USERRA 权利 o 索赔和上诉程序 o 声明可根据要求提供 QMSCO 程序副本 o 收养儿童的保险 o 继续承保儿科疫苗费用 o 精神健康平等披露 o ACA 披露，包括祖父条款状态通知和患者保护通知（适用于该计划） o HIPAA 特殊登记披露 *其中一些内容要求受到 ACA 规定的影响，例如 ACA 禁止对基本健康福利设定终身和年度金额限制。** 提供商列表可以作为单独的文件提供，前提是 SPD 包含提供商网络的一般描述，并声明提供商列表是作为单独的文件自动免费提供的。
城市运营传感器
3.6.1技术描述2 - 声传感器网络（3.7 on 5）3-5 3.6.2技术描述7 - 用于成像的便携式低成本雷达和3-6通信（2 on 5）3.6.3技术描述8 - 高光谱vnir/lwir：scopes/scopes/binocular/binocular，3-6 subeverance，3-6 Surveillance，sniper sectection，3。3. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6. 6 on。 Doppler Radar for 3-7 Through-the-Wall-Sensing (3.3 on 5) 3.6.5 Technology Description 11 – Long Wavelength Infrared (LWIR) (4.4 on 5) 3-8 3.6.6 Technology Description 12 – Coherent Radar Through Wall System (3.7 on 5) 3-8 3.6.7 Technology Description 14 – Sensor System for Vehicle Situation Awareness 3-9 (4.4 on 5) 3.6.8 Technology Description 15 – Tunable THz Imager （4.1 on 5）3-9 3.6.9技术描述17 - 卡拉迪姆：无人看管的地面警报传感器（2 on 5）3-10 3.6.10技术描述18 - DAOTE：DAOTE：检测隐藏的3-10狙击手（3.7 on 5）3.6.6.11技术描述19 - PILAR：PILAR：PILAR：PILAR：OACOSTIC，SNIPERTIC 3.11 3-11 3-11 ON：传感器（1.9 on 5）3-11 3.6.13技术描述21 - 眼镜蛇：反电池雷达（4.1 on 5）3-12 3.6.14技术描述22 - 叶子渗透：叶子穿透（1 on 5）3-12 3.6.15技术说明37 - 短期生物百叶窗 - 短距离生物百叶窗（5）3.6.6.6.6.6.16技术范围38 – Spy and and and op and wowl（4. 38 – Spy and towr（4）。 3-13 3.6.17技术描述42 - 主动防御传感器系统（2.1 on 5）3-14
cripto由miR-1a-3p靶向在心脏发育的小鼠模型中
摘要：在心脏分化期间，许多因素有助于心脏的发展。了解心脏发展的分子机制将有助于打击心血管疾病，这是全球发病率和死亡率的主要原因之一。在主要机制中，我们确实找到了Cripto。cripto。同时，现在已经知道心脏信号通路与包括miR-1在内的肌瘤的表达密切相关。此miR-1是肌肉特异的mir之一； miR-1的异常表达在心脏疾病中起着至关重要的作用。鉴于这种情况，我们的研究旨在评估心脏发育过程中Cripto和miR-1之间的反相关性。我们分别以胚胎体（EB）为代表的心脏体外模型和胚胎癌细胞系分别源自小鼠（P19细胞）的胚胎衍生的明星赛瘤。首先，通过荧光素酶测定，我们证明了Cripto是miR-1的靶标。按照这一结果，我们观察到，随着分化的数量的增加，十字形基因表达降低，而miR-1的水平也会增加。此外，在p19细胞中使miR-1沉默后，十字准则表达增加。在分化后细胞中用眼镜蛇心脏毒素（CTX）诱导损伤，我们注意到miR-1表达降低并增加了十字形。最后，在小鼠心脏活检中，我们通过监测基因表达观察到右心室和左心室中Cripto和miR-1的分布。这些结果使我们能够检测miR-1和Cripto之间的反相关性，这可能代表了鉴定新疗法的新药理靶标。
克拉克县自费团体医疗和牙科福利计划
1. 雇主的全职在职员工。如果员工通常从事有资格获得雇主赞助的养老金供款的职位，并且该员工因该工作而定期领取雇主的工资，则该员工被视为全职员工；并且 2. 连续受雇十五 (15) 天作为在职员工；但不得超过 45 天；或 3. 雇主的退休员工，在与雇主解除在职雇佣关系时已加入计划；或 4. 退休员工的幸存配偶，前提是该配偶在退休员工死亡时已加入计划；或担保人死亡时已加入计划的受抚养子女。 5. 属于生效日前计划条款项下有资格享受保险的类别，在终止雇佣关系之日起 31 天内成为提供团体健康保险计划保险的另一个公共实体的雇员；或 6. 目前作为雇员或退休人员的受抚养配偶享受保险，并且是该计划所涵盖的前雇员或退休人员，并且在雇员或退休人员终止保险时一直享受该计划的保险，则可以在终止保险之日起 31 天内恢复为雇员或退休人员身份，前提是该成员在该时限内向克拉克县风险管理部门提交完整的登记表格：或者 在裁员或裁员后被召回，作为全职雇员受雇于雇主（按照计划定义），并且作为 COBRA 参与者一直享受该计划的保险；或 7. 如果《平价医疗法案》有规定，则个人有资格享受雇员医疗保险。在受雇时被归类为全职员工且每周合理工作时间预计为 30 小时或以上的员工将有资格从受雇之日起参加医疗计划。
科罗拉多州轻型车辆电气化路线图
名称 描述 $/kW 美元/千瓦 $/MT 美元/公吨 ACC II 先进清洁汽车 II AEO 年度能源展望 AQCC 空气质量控制委员会 AV 自动驾驶汽车 BEV 纯电动汽车 CARB 加州空气资源委员会 CDOT 科罗拉多州交通部 CDPHE 科罗拉多州公共卫生与环境部 CEO 科罗拉多州能源办公室 CEVC 科罗拉多州电动汽车联盟 CH 4 甲烷 CO 2 二氧化碳 CO 2 -e 二氧化碳当量 COBRA 二氧化碳效益风险评估 健康影响筛选映射工具 DCFC 直流快速充电器 EDF 环境保护基金 EIA 能源信息管理局 EV 电动汽车 EVSE 电动汽车供应设备 FCEV 燃料电池电动汽车 FHWA 联邦公路管理局 g/加仑 克/加仑 g/kWh 克/千瓦时 GHG 温室气体 GREET 温室气体、受管制排放和技术能源使用 GVWR 车辆总重量等级 GWP100 100 年期间的全球变暖潜能 HOA 房主协会 ICCT 国际清洁交通委员会 ICE 内燃机IECC 国际节能规范 IWG 温室气体社会成本跨部门工作组 kW 千瓦 kWh 千瓦时 LD 轻型汽车 LDV 轻型汽车 LEV 低排放汽车 LEZ 低排放区 MFH 多户住宅 MJB&A MJ Bradley & Associates, LLC MOU 谅解备忘录 MOVES 机动车排放模拟器 mpg 英里/加仑 MT 公吨 MW 兆瓦 MWh 兆瓦时 N 2 O 一氧化二氮
NYSHIP Empire 计划费率将于 2023 年 7 月 1 日生效
NY/PE COBRA 每月保费代码 计划 个人 家庭 个人 家庭 个人 家庭 001 帝国计划 454.22 1,123.20 986.85 2,440.27 1,006.59 2,489.08 066 蓝色选择 359.80 884.74 781.70 1,922.20 797.33 1,960.64 063 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (首都) 403.50 984.75 876.65 2,139.47 894.18 2,182.26 300 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (中部) 402.41 979.09 874.28 2,127.17 891.77 2,169.71 310 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (哈德逊河谷) 424.50 1,037.24 922.27 2,253.52 940.72 2,298.59 050 安保健康保险 – HIP (州下州) 540.16 1,300.82 1,173.57 2,826.17 1,197.04 2,882.69 220 安保健康保险 – HIP (首都) 599.34 1,445.81 1,302.14 3,141.19 1,328.18 3,204.01 350 安保健康保险 – HIP (哈德逊河谷) 067 Highmark BlueCross BlueShield of Western New York 377.67 927.33 820.53 2,014.72 836.94 2,055.01 069 Highmark BlueShield of Northeastern New York 412.71 1,016.13 896.67 2,207.66 914.60 2,251.81 072 HMOBlue（纽约中部地区） 408.34 992.06 887.17 2,155.35 904.91 2,198.46 160 HMOBlue （尤蒂卡地区） 425.83 1,080.89 925.16 2,348.36 943.66 2,395.33 059 独立医疗 374.16 912.26 812.91 1,981.99 829.17 2,021.63 058 MVP 医疗保健（罗彻斯特） 376.67 865.48 818.34 1,880.34 834.71 1,917.95 060 MVP 医疗保健（东部） 391.62 900.66 850.82 1,956.77 867.84 1,995.91 330 MVP 医疗保健（中部） 437.85 1,008.56 951.28 2,191.20 970.31 2,235.02 340 MVP 医疗保健（中哈德逊） 439.54 1,016.78 954.96 2,209.08 974.06 2,253.26 360 MVP 医疗保健（北部） 405.73 933.77 881.50 2,028.72 899.13 2,069.29
海军部民事人力资源办公室（ochr）
薪资范围 每月 3,621.11 欧元至 3,979.29 欧元，另加适用津贴 截止日期 2022 年 12 月 2 日 工作时间 全职 永久 工作地点 意大利那不勒斯卡波迪基诺，欧洲、非洲和中部海军设施工程部 (NAVFAC EURAFCENT) 备注 申请表已于 2021 年 10 月 1 日起修订，任何之前的版本均不予考虑。候选人必须通过电子邮件将修订后的申请表电子提交至：HRO_NAPLES-LN_JOBS@eu.navy.mil。1. 提交申请前，请阅读本公告下一页的“填写就业申请表的说明”。 2. 在电子邮件的主题行中，注明候选人的姓和名以及职位空缺公告编号和职称（例如 ROSSI，MARIO，3049B-123456-EI，办公自动化文员）。 3. 作为录用条件，被选中者必须通过就业前体检。 4. 申请人必须能流利地读、写和说英语和意大利语。申请必须以英文提交。 5. 应聘者必须掌握管理信息系统/办公自动化应用程序、原理和实践知识，例如 Microsoft Excel、Word Power Point、财务信息系统 (FIS)、ieFACMAN（eProjects、eContracts、Cobra）、CFMS、EPRWeb、EMSWeb、COGNOS、业务管理系统 (BMS)、Maximo 和全员劳动力管理系统 (TWMS)。 6. 申请人必须拥有 B 类驾照。申请表上必须注明执照等级和编号。7. 可能需要离开正常工作地点，并可能涉及民用和军用交通。旅行可能需要接种疫苗并服用在提供支持的环境中被视为必要的处方药。8. 任职者必须能够根据需要加班。谁可以申请意大利那不勒斯海军工程司令部（UIC 33191）和公共工程部（UIC 44308）的永久雇员
nys气候 - 委员会 - 基础 - 基础范围-2022.pdf
AEM Agricultural Environmental Management AGM New York State Department of Agriculture and Markets AgNPS Agricultural Nonpoint Source Abatement and Control ASHP air-source heat pump AR5 IPCC Fifth Assessment Report AR6 IPCC Sixth Assessment Report AV automated vehicles BMP best management practices BOA Brownfield Opportunity Area Btu British thermal unit CALS College of Agriculture and Life Sciences CCA Community Choice Aggregation CCE Cornell Cooperative Extension CDR carbon dioxide removal CES Clean Energy Standard CJWG Climate Justice Working Group Climate Act Climate Leadership and Community Protection Act CO 2 carbon dioxide CO 2 e carbon dioxide equivalent COBRA EPA's CO Benefits Risk Assessment Code Council New York State Fire Prevention and Building Code Council CRF Climate Resilient Farming CRRA Community Risk and Resiliency Act CSRO Chief State Resilience Officer CUNY City University of New York DASNY Dormitory Authority of the State of New York DC direct current DEC New York State Department of Environmental Conservation DER distributed energy resource DFS New York State Department of Financial Services DHSES New York State Division of Homeland Security and Emergency Services DOH New York State Department of Health DOL New York State Department of Labor DOS New York State Department of State DOT New York State Department of Transportation DPS New York State Department of Public Service ECL Environmental Conservation Law EFC Environmental Facilities Corporation EGS增强的地热系统
福利和承保范围摘要：本计划承保的内容以及您支付的承保服务 2024 POS 7500 Elite Bronze
您继续享受保险的权利：如果您想在保险终止后继续享受保险，有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下：对于受 ERISA 约束的团体健康保险，请联系劳工部雇员福利保障管理局，电话 1-866-444-EBSA (3272) 或访问 www.dol.gov/ebsa/healthreform。对于非联邦政府团体健康保险计划，请联系卫生和公众服务部消费者信息和保险监督中心，电话 1-877-267-2323 x61565 或访问 www.cciio.cms.gov。教会计划不受联邦 COBRA 延续保险规则的约束。如果保险是投保的，个人应联系其所在州的保险监管机构，了解根据州法律可能享有的延续保险权利。您可能还可以选择其他保险，包括通过健康保险市场购买个人保险。有关 Marketplace 的更多信息，请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利：如果您因医疗计划拒绝理赔而需要投诉，有些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息，请查看您将获得的医疗理赔福利说明。您的计划文件还提供了完整的信息，可供您以任何理由向您的计划提交索赔、上诉或申诉。有关您的权利、本通知或援助的更多信息，请联系：有关受 ERISA 约束的团体健康保险，请拨打 1-800-851-3379 联系 Health Alliance。还可联系劳工部雇员福利保障管理局，电话：1-866-444-EBSA (3272) 或访问 www.dol.gov/ebsa/healthreform，以及伊利诺伊州保险部，电话：1-877-527-9431 或 consumer_complaints@ins.state.il.us。对于非联邦政府团体健康计划和属于团体健康计划的教会计划，请联系 Health Alliance，电话：1-800-851-3379，以及伊利诺伊州保险部，电话：1-877-527-9431 或 consumer_complaints@ins.state.il.us。此外，消费者援助计划可以帮助您提出上诉。联系电话：1-800-851-3379。拥有消费者援助计划的州的列表可以在以下网址找到：www.dol.gov/ebsa/healthreform 和 http://www.cms.gov/CCIIO/Resources/Consumer-Assistance-Grants/ 。