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奥里萨邦生物多样性委员会
在延续到该办公室的通知中，F。estt-235/obb/2024/8291; DT。19.10.2024，提交感兴趣表达的日期和时间（EOI）从11.11开始延长了15天（15）天。2024至25。11。2024到5.00 pm，所有条款和其他条件保持不变。
Litfulo（ritlecitinib）
B. 对于延续请求：支持积极临床反应的图表说明或医疗记录文件，包括脱发严重程度工具 (SALT) 评分。 处方专家 此药必须由皮肤科医生开具或咨询皮肤科医生。 初始批准标准 当满足以下所有标准时，可授予 6 个月的授权用于治疗成人和 12 岁及以上的青少年患者严重斑秃： 1. 患者诊断为严重斑秃（包括全秃和普秃），定义为头皮毛发脱落超过 50%（例如，脱发严重程度工具 [SALT] 评分为 50 或更高）。 2. 患者目前斑秃发作持续 6 个月以上，无自发再生。 3. 当前脱发持续时间少于 10 年。 4. 已排除其他形式的脱发（例如雄激素性脱发、拔毛癖、休止期脱发、化疗引起的脱发、头癣）。 5. 患者对皮质类固醇（例如，根据严重程度和年龄，使用病灶内、口服和/或外用）的反应不足。 6. 患者之前未接受过其他 JAK 抑制剂（例如，巴瑞替尼、芦可替尼、托法替尼）治疗，且反应不足（即，治疗至少 12 周后未出现明显的终末毛发生长）。 7. 患者不会将所要求的药物与其他 Janus 激酶 (JAK) 抑制剂、生物免疫调节剂、环孢菌素或其他强效免疫抑制剂联合使用。 继续治疗 1. 初始继续治疗请求
2024 年 1 月 8 日 人工智能 • 华盛顿大学旨在建立
采矿、农业、水资源利用、工程和对怀俄明州经济至关重要的相关领域，搜索工作将于明年开始，教职人员将于 2025 年 8 月（2026 财年第一季度）开始。本两年期结束后，每年将使用 90 万美元用于续聘这些职位。o 两年期内总计 160 万美元，用于任命为期两年的科学家、
全球首款仅使用 GaN 和 SiC 的 AI 数据中心 8.5 kW PSU
Navitas 推出全球首款纯 GaN 和 SiC 新一代 8.5 kW 人工智能数据中心电源，符合 OCP 指南并符合 ORV3.0 标准。这款完整的 GaN 和 SiC 宽带隙解决方案可实现 12 kW 以上的高功率密度解决方案。
MTBCB038 蓝色选择 PPOSM Basic038 - C
您继续享受保险的权利：如果您想在保险结束后继续享受保险，有些机构可以为您提供帮助。这些机构的联系信息如下：如需团体健康保险，请联系德克萨斯州蓝十字蓝盾，电话 1-800-521-2227 或访问 www.bcbstx.com。如需受 ERISA 约束的团体健康保险，请联系美国劳工部雇员福利保障管理局，电话 1-866-444-EBSA (3272) 或访问 www.dol.gov/ebsa/healthreform。如需非联邦政府团体健康保险计划，请联系卫生和公众服务部消费者信息和保险监督中心，电话 1-877-267-2323 x61565 或访问 www.cciio.cms.gov。教会计划不受联邦 COBRA 延续保险规则的约束。如果保险已投保，个人应联系其所在州的保险监管机构，了解根据州法律其可能享有的延续保险权利。您还可以选择其他保险方案，包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息，请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。
DICKET ID ED-2024-SCC-0136
继续进行BPS研究的续性，而部门主要寻求有关BPS研究的评论和建议，而提前则通过2025/30和2030/35的其他同类人群延续了BPS研究。BPS研究提供了有价值的信息，例如残疾学生的持久性和毕业率，并允许我们的组织等组织学习残疾政策和实践如何随着时间的推移产生影响。在BPS研究中修改残疾和与健康相关的问题以进行BPS研究的未来迭代，强烈敦促该部门修改与残疾和健康状况有关的问题，以便反映出对大学生和残疾服务专业人员如何概念化残疾的最新了解。更新的问题和语言将允许更多的输入和清晰的信息。例如，可以改进BPS研究中以下质疑以反映残疾的最新概念：•许多残疾问题询问病情是否“严重”，导致许多学生不自我报告
欧洲央行监督优先级2025-2027
•IFRS 9 TR的随访，重点是强迫和纳入新风险，特别是ESG和地缘政治风险。•延续信用风险OSIS，重点是公司，中小型企业，零售和商业房地产投资组合以及抵押品估值的集体分期和规定。•中小企业的TR，重点是早期后续行动（EWI），建模和治理。
个性化的学术计划表格2022-2023-城市技术
我知道，我的标题IV资金的延续取决于发展和实现不可分割的学术计划的目标，以：1。将我的累计级别平均分数提高到2.0或2。增加完成的学分数量（第1-4节）。不这样做将导致在学年结束时失去未来的IV资金
AFSC 1A3X1 机载任务系统操作员...
本 CFETP 为空军职业现场经理 (AFCFM)、MAJCOM 职能经理 (MFM)、指挥官、培训经理、主管和培训师提供必要的信息，帮助他们规划、开发、管理和开展有效且高效的职业现场培训计划。该计划概述了个人必须接受的培训，以便在整个职业生涯中不断发展和进步。就本计划而言，培训分为三个领域：初始技能、资格培训 (QT) 和继续培训 (CT)。初始技能培训是个人在加入空军或重新接受该专业培训以获得 3 级技能时接受的空军专业特定培训。资格培训是实际的动手任务绩效培训，旨在使飞行员有资格担任特定职务。它旨在提供工作所需的绩效技能/知识培训。继续培训是额外的培训，可以是驻地或可输出的高级培训课程，也可以是工作培训，旨在为人员提供额外的培训，以保持他们的技能和知识超出最低要求。 CFETP 有几个目的，其中一些是：