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2024年9月23日亲爱的顾问
2024年9月23日亲爱的顾问：密苏里州高速公路和运输委员会正在要求咨询工程公司的服务对所附列表中包含的项目进行所描述的专业服务。如果您的公司想考虑这些咨询服务，则可以通过响应适当的办公室来表达您的兴趣，该办公室在附件上指出。将您的利益信限制为不超过四页。这封信应包括一份声明，以表明您的公司对项目的理解。它还应包括可能在选择过程中帮助我们的任何其他信息，包括您将分配给项目的关键人员和这些个人的背景，以及您建议使用的任何顾问，以及您公司促进和发展多样化劳动力的方法。Modot致力于反映我们所服务的社区的多样性，我们希望我们的合作伙伴也这样做。我们将使用已备案的顾问信息，因此我们不需要冗长的其他公司信息。此外，请附上一页，其中包含有关关键人员从事类似项目的详细信息。指示您的关键人员在项目中扮演的角色，并包括参考联系信息。dbe公司必须经过密苏里州交通运输部的认证，才能将其视为既定目标的参与。我们鼓励DBE公司作为他们认为可以由公司管理的任何项目提交利益的顾问。我们还鼓励DBE公司和非DBE公司都在尽可能作为MODOT项目的一部分来考虑加入Modot的Mentor/Protégé计划。Modot将根据：项目理解和创新，过去的绩效，分配人员资格，公司的一般经验，熟悉度/能力，公司和员工的可及性。公司不提供有关劳动力多样性方法的回应，将被视为对这种招标的反应。公司在MODOT批准的顾问批准的顾问预审列表中发现的所有必需的资格预审类别中的最新企业将被视为无响应性。我们要求在2024年11月19日下午3:00下午3:00在适当的办公室收到所有信件。真诚的，肯尼·沃斯（Kenny Voss）国家设计工程师附件
西弗吉尼亚州运输政策：分类和薪酬职业计划：运输部长发行的薪酬计划政策 DBE上市西弗吉尼亚点顾问2025年1月
_________ ______________________________ 1.0目的本政策阐明了在任命，晋升，晋升，重新分配，降级，重新定局或其他适当调整工资时建立统一机制来确定西弗吉尼亚州交通部（WVDOT）雇员薪酬的统一机制。还要在正常工作时间后要求员工值班时确定工资时间。此类诉讼将在WVDOT的薪水和交通部长（秘书）批准的WVDOT薪水和每小时支付时间表的框架内。_________ ______________________________ 2.0范围此薪酬计划适用于WVDOT的所有雇员，不包括公园管理局，并开发出来为人员管理提供基础，除了确定每个职位的薪酬范围外。_________ ______________________________ 3.0背景W.VA。Code§5F-2-8概述了运输部长（秘书）或指定人员的基本权威，以实施WVDOT所有员工的基于特殊优点的申请和任命程序。_________ ___________________________________ 4.0定义
已认证和可能认证的弱势企业和历史上未充分利用的企业的可用性和推广目录
本报告题为“已认证和可能认证的弱势企业 (DBE) 和历史上未充分利用的企业的可用性目录”，是通过项目 980“弱势企业能力研究”提交的六份系列报告中的第三份。这项研究是应德克萨斯州交通部的要求进行的，以响应其根据参议院第 352 号法案、第 72 届德克萨斯州立法机构（德克萨斯州修订法规，第 6669C 条）的义务，开展一项事实调查研究，以支持由少数族裔和女性拥有的企业的国家资金承包和采购计划。本报告包含两个在德克萨斯州运营的少数族裔和女性拥有的企业的可用性目录。这些目录已定制，以将覆盖范围限制为提供高速公路建设、维护和 TxDOT 定期采购的其他服务的公司。第一个目录称为 DBE 可用性和外展目录，专门关注提供高速公路建设及相关商品和服务的公司。第二个目录称为 HUB 可用性和外展目录，专门关注通过其设备和采购部门定期采购其他服务的公司。合并后，这些目录包含 40 多个业务类别中的 4,000 多个不同条目。
劳动力发展：帮助满足需求的创新策略
为了进一步支持劳动力发展，Penndot已开发了一项指导计划（MPP），以通过向新的和未利用的公司（尤其是顾问和承包商市场中的黑人美国拥有的企业）推出，以增加多样性和参与弱势企业企业（DBE）计划。它具有多方面的方法，其中包括各种形式的虚拟课堂培训，一对一的互动以及与指定的PennDot设计和构建ECMS项目的基于合同的薪酬销售项目的网络和基于项目的合作。
社区振兴计划由...资助
第五部分 一般信息和要求 …………………………………………………………………… 14 提案的最短有效期 ………………………………………………………………………………………… 14 公共信息 ……………………………………………………………………………………………………………… 14 MBE/WBE/DBE ………………………………………………………………………………………………………… 14 合同类型 ………………………………………………………………………………………………………… 14 禁止游说 ………………………………………………………………………………………………………… 14 城市保留权利 ……………………………………………………………………………………………… 14 评估接受 ………………………………………………………………………………………………………… 14 方法 …………………………………………………………………………………………………………………… 14 不报销费用……………………………………………………………………………………… 14 合格受访者 ……………………………………………………………………………………………………………… 15 背景调查 …………………………………………………………………………………………………………… 15 资金授予或支付 …………………………………………………………………………………………… 15 不符合条款和条件 …………………………………………………………………………………… 15 取消资格 ………………………………………………………………………………………………………………… 15 拒绝 ………………………………………………………………………………………………………………… 15 RFP 提交表格 ……………………………………………………………………………………………………… 16 -1 7
锂/硫化聚丙烯腈（SPAN）电池的轻质电解质设计
硫化聚丙烯腈 (SPAN) 因其高容量、延长的循环寿命并且不含昂贵的过渡金属，最近成为高能锂 (Li) 金属电池的有前途的正极。由于锂金属和 SPAN 的高容量导致电极重量相对较小，因此 Li/SPAN 电池的重量和比能量密度对电解质重量特别敏感，凸显了最小化电解质密度的重要性。此外，锂金属阳极和 SPAN 阴极的大体积变化需要富含无机的界面相，以保证在长循环期间的完整性和保护性。这项工作通过电解质设计解决了这些关键方面，其中轻质二丁基醚 (DBE) 用作浓缩锂双(氟磺酰基)酰亚胺 (LiFSI)-三乙基磷酸 (TEP) 溶液的稀释剂。设计的电解质（d = 1.04 g mL − 1）比传统的局部高浓度电解质（LHCE）轻 40%–50%，从而在电池层面上带来 12%–20% 的额外能量密度。此外，DBE 的使用引入了显著的溶剂-稀释剂亲和力，从而产生了独特的溶剂化结构，增强了形成有利的阴离子衍生的富含无机物的界面相的能力，最大限度地减少了电解质消耗，并提高了电池的循环性能。该电解质还表现出低挥发性，并在热滥用下为锂金属负极和 SPAN 正极提供良好的保护。
我们是谁 我们的能力 我们服务的对象 - 空军 NetCents
Absolute Strategic Technologies, LLC (AST) 是一家 SBA 导师-门生合资企业，由其两家合作伙伴联合战略技术公司 (JST) 和 Definitive Logic (DL) 共同打造。我们为您提供网络安全、项目管理、医疗 IT、财务管理、资产管理、人力资本管理、企业集成、数据解决方案、云服务、采购支持、专业服务、培训和 IT 基础设施解决方案。AST JV 认证，包括 SBA 8(a) DBE、女性拥有的小型企业 (WOSB) 和服务残疾退伍军人拥有的小型企业 (SDVOSB)。
佛罗里达中部区域交通管理局
所有通信必须直接发送给采购部的 Sheena Bartley。 本次会议期间提出的任何问题均应以书面形式提交 问题和澄清的截止日期为 2017 年 2 月 1 日下午 5:00（美国东部标准时间）。 提交提案的截止日期为 2017 年 3 月 1 日下午 2:00（美国东部标准时间）。 需提交的副本数量为一 (1) 份原件和一 (1) 份副本。 沉默锥 戴维斯·培根法案 所有展品和/或表格 预期奖励 DBE 目标 10% 讨论的主题： 工作范围 合同要求 图纸 MOT 计划 场地位置 附件 – 签到表
政府关于 COVID-19 的沟通策略
许多利益相关方目前正在利用开发的工具包通过自己的平台和渠道向其选民 / 成员和客户介绍情况 - 全国所有机场的 ACSA；DOT 目前正在向运输部门利益相关方介绍情况 - 信息将很快出现在所有战略要点，包括收费站，DBE 为基础教育部门的指导方针已经制定、共享并传达到学校层面；私营部门 - 40 家大型企业、零售和商业企业；SANTACO 也通过 GCIS 主办的会议进行了简报，他们承诺通过自己的平台进行传达。
战略计划 | 2020-21 - 加州保险部
保险多元化倡议于 2011 年成立，旨在增加从多元化企业（DBE 或“多元化供应商”）的采购，并促进加州 3100 亿美元保险业中保险公司董事会的多元化。为了实现这些目标，保险部开展外联和研究、建立合作伙伴关系、举办活动和管理调查，以收集和公开传播有关保险业多元化状况的信息。2012 年，工作组成立，并于 2020 年根据加州保险法第 927 条及以下条款，随着参议院第 534 号法案（布拉德福德）的签署正式编纂。