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行业战略雇主主导的合作倡议
行业战略雇主主导合作 (ELC) 创建一个框架，在这个框架中，同一行业内的许多雇主共同参与劳动力系统，以确定他们的人才需求和挑战。通过这种方法，可以通过多公司、以行业为重点的就业和培训计划更有效地处理人才问题。劳工和经济机会部、劳动力发展部 (LEO-WD) 专注于关键行业领域：农业、建筑、能源、医疗保健、酒店和户外娱乐、信息技术、制造业和移动性。
公共雇主对医疗福利计划的贡献...
对于从 2012 年 1 月 1 日或之后开始的医疗福利计划覆盖年度，MCL 15.563（经 2018 年公共法案 477 最新修订）设定了公共雇主可为医疗福利计划缴纳的金额上限。对于从 2013 年 1 月 1 日或之后开始的医疗福利计划覆盖年度，MCL 15.563 规定，乘以每种覆盖类型的员工人数的金额每年应进行调整。具体而言，在 2011 年之后和 2019 年之前，每年的 10 月 1 日之前，应根据有数据的最近 12 个月美国消费者价格指数中医疗保健分项的变化调整金额。在 2018 年之后，每年的 4 月 1 日之前，应根据有数据的最近 12 个月美国消费者价格指数中医疗保健分项的变化调整金额。对于 2024 日历年，公共雇主对医疗福利计划的缴款金额限额设定为以下两项之和：
马萨诸塞州清洁能源实习计划经常向寄宿雇主提出问题
•成为合格的清洁能源雇主。出于该计划的目的，MassCEC将“清洁能源雇主”定义为“全部或部分从事商品和服务的雇主，或高级和应用的技术，这些雇主会显着降低或消除非可再生能源中的能源的使用，包括，包括：不限于：能量效率；需求响应；需求响应；以及这些技术的范围；以及这些技术的范围；深度地热能，由非化石燃料来源和方法，酒精，燃料电池，融合能或任何其他可再生，不可抑制或可回收燃料产生的氢。” MassCEC自行决定决定雇主是否是清洁能源雇主。•被注册以在马萨诸塞州开展业务。如果您不确定您的业务是否已注册在马萨诸塞州开展业务，请在英联邦公司部门咨询英联邦公司企业数据库秘书。•提供有意义的实习（按一般条款和条件定义）。
缅因州雇主进行的物质使用测试 2023
本报告仅涉及根据缅因州法律开展的雇主测试活动；它不是对工作场所药物使用测试的全面研究，因为它不包括根据联邦测试计划进行测试的个人，这些测试不在缅因州测试法律的范围内。此外，它不包括根据缅因州法律修正案获得豁免的一些雇主的非联邦监管员工测试数据。获得缅因州法律豁免的雇主包括拥有联邦药物和酒精测试计划并被要求测试联邦法规规定的安全敏感职位的雇主。
工业法院在最近的Mazuna Begum Binti Kadir Mira v Malaysia v Malaysia Air
工业法院在最近的Mazuna Begum Binti Kadir Kadir Mira v Malaysia Airlines Berhad [裁决号2024年的196个]，该[2024年2月5日被授予，工业法院评估了马来西亚航空公司的Berhad政策与COVID-19的Berhad政策有关其雇员的疫苗接种的有效性。该索赔人被聘为公司的客舱工作人员，她的解雇是基于她拒绝遵守公司政策（“ MAG疫苗接种政策”）的不服从的指控，该政策强制要求所有位于马来西亚的雇员进行疫苗接种，除非有有效的医疗原因。该公司认为解雇是有因果或借口，因为它有责任确保为所有雇员和客户提供安全的工作环境，而索赔人则声称她担心接受疫苗接种并有权拒绝疫苗，并指控歧视和受害。索赔人还依靠马来西亚政府并未要求公民接受COVID-19-19-19。工业法院对马来西亚航空公司Berhad的支持，并强调，该公司的政策与国家Covid-19免疫计划保持一致，该计划旨在维护所有公民的福利。因此，包括索赔人在内的个人拒绝参加疫苗接种驱动器，包括国家计划和公司的政策。在这方面，工业法院强调，与国家或公众越来越不一致的私人或分区利益必须让人成为后者。相应地，工业法院发现，该公司已经证明了申诉人以正当理由或借口从雇用中驳回的概率的平衡，并驳回了索赔人的索赔。
Acuitas Therapeutics 被评为 BC 省最佳雇主之一
Acuitas Therapeutics 被评为 BC 省最佳雇主之一 温哥华，BC – Acuitas Therapeutics, Inc. 最近被评为 BC 省最佳雇主之一
COVID-19疫苗：它们对雇主的意义COVID-19疫苗：它们对雇主的意义
免责声明：随着公共和职业健康和安全信息可能会继续发生变化，应向当地公共卫生当局咨询特定的区域指导。此信息无意取代医疗建议或立法的健康和安全义务。尽管为确保信息的准确性，货币和完整性做出了每一项努力，但CCOH并不能保证，保证，代表或承担提供的信息是正确，准确或最新的。ccohs不承担任何损失，索赔或需求直接或间接因对信息的任何用途或依赖而产生的。
雇主经常询问有关家庭和...
家庭和病假保险（FAMLI）马里兰州劳工部正在建立我们州的家庭和病假保险（FAMLI）系统。Famli团队的工作正在进行中。在过去的8个月中，我们收到了许多问题，尤其是雇主社区。下面列出的是雇主最常见的问题。重要的是要注意，大会正在考虑与FAMLI相关的立法，该部门尚未确定法规。因此，这些答案可能会发生变化。更新的信息将发布在payleave.maryland.gov上。如果您的问题未在下面回答，请单击此处提交！
医疗保险优势雇主团体豁免计划
来源：作者对 2016 年和 2021 年医疗保险和医疗补助服务中心医疗保险优势计划支付和风险评分数据的分析，并与 2016 年 6 月和 2021 年 6 月医疗保险优势计划登记数据合并。注：EGWP = 雇主团体豁免计划。不包括老年人全包护理计划、演示、医疗储蓄账户和私人收费服务计划，因为这些计划类型无法通过雇主获得。所有估算均按登记人数加权。平均总支付额是每位会员每月支付的金额，包括 A 部分和 B 部分服务的基本支付额和回扣。平均总支付额尚未经过风险调整，但用于回扣的一小部分（未单独显示）包括风险调整。