可持续发展目标2(也称为零饥饿)是反对全球饥饿和营养不良的希望的灯塔。在联合国可持续发展目标(SDGS)框架内,SDG 2试图在2030年之前结束饥饿,实现粮食安全,改善营养并促进可持续农业(Amoroso,2018年)。这个目标具有深远的意义,因为它解决了人类最根本的营养食品需求之一。除了立即缓解饥饿之外,SDG 2还具有促进健康人群,增强教育成果并通过提高生产力和韧性推动经济增长的希望。此外,实现零饥饿对于建立弹性社区,减轻稀缺资源的冲突以及确保我们星球的长期可持续性至关重要。因此,SDG 2是集体行动的集会呼声,并证明了人类致力于为后代创造一个更公正,公平和可持续的世界(Trueba&Macmillan,2015年)。
国家协议为所有政府确立了明确的责任制——这是第一次,为实现缩小差距目标而采取行动是各级政府真正共同努力的结果。鉴于不同级别的政府对帮助缩小差距取得成功的政策、计划和法律框架负有不同的责任,所有政府都必须参与这项国家努力。更加注重伙伴关系、透明度和问责制将意味着我们可以更清楚地看到行动如何实现成果。为确保这一点,每个管辖区都在与地方政府、原住民和托雷斯海峡岛民利益相关者合作,设计和领导自己的实施计划,与联邦实施计划分开。
本报告是作为美国政府机构赞助的工作的说明而编写的。美国政府及其任何机构,或其任何雇员、承包商、分包商或此类承包商或分包商的雇员均不对披露的任何信息、设备、产品或流程的准确性、完整性或任何第三方的使用或此类使用结果做任何明示或暗示的保证,或承担任何法律责任或义务,或表示其使用不会侵犯私有权利。本文以商品名、商标、制造商或其他方式提及任何特定商业产品、流程或服务,并不一定构成或暗示美国政府或其任何机构或其承包商或分包商对其的认可、推荐或支持。本文表达的观点和意见仅代表作者本人,并不一定代表或反映美国政府或其任何机构、其承包商或分包商的观点和意见。
在当今的医疗环境中,在患者过程中实践循证医学 (EBM) 和共同决策 (SDM) 非常重要,因为这些护理模式提供了一种提高护理质量和安全性、患者满意度和降低成本的方法。EBM 是结合临床专业知识认真、明智地使用当前最佳医学证据。它还包括考虑患者的价值观和偏好,以指导有关个别患者护理的决策。SDM 提供了一个流程,指导医疗保健专业人员(例如,医生或护士)和患者如何在整合证据主体(选项、益处和危害)并考虑患者的价值观和偏好后共同参与决策。医疗保健专业人员实践 EBM 和 SDM 的程度取决于患者信息(例如,医疗诊断、治疗以及实验室和管理信息)和医疗证据(例如医疗指南)的可用性。患者信息是做出有关个体患者护理决策的先决条件,循证医学知识、临床专业知识以及患者价值观和偏好指导这些决策。此外,为了让患者能够传达价值观和偏好并有效地参与自己的护理,他们需要对自己的病情和治疗方案以及每种方案的后果有基本的了解。因此,他们需要在整个医疗保健旅程(过程)中以“患者可访问”的形式访问与医生和护理团队相同的信息流。然而,在正确的时间和地点对个别患者的护理做出正确的决定对医疗专业人员来说是一项挑战。由于互操作性问题,现有的信息系统不支持患者信息在患者过程中的无缝流动。因此,医疗专业人员无法在正确的时间和地点轻松访问有关患者的最新信息。医疗证据分散在不同存储库中,并由不同的提供者呈现,这进一步加剧了这种情况,每个提供者对如何组织信息以及搜索引擎应如何运行都有独特的想法。无法或无法访问相关患者信息以及有关治疗方案的益处和风险的最佳医疗证据,可能会导致错误的决策,更严重的是,导致患者痛苦。这种情况还影响 SDM。如果患者不了解自己的健康状况、治疗方案、益处和风险,或者没有获得高质量的信息(例如由于医疗保健专业人员无法获得最佳证据),患者将无法评估“什么对他们来说是重要的”,或者他们会做出
在美国,制造缺陷将要求制造商承担严格责任。通常,一方面,制造商会将产品与自己的蓝图进行比较,以检查产品是否与最终产品不一致。另一方面,对于设计和警告缺陷,责任将通过成本效益分析来确定。对于设计缺陷,将采用“风险效用测试”或“消费者期望测试”。欧盟的产品责任侵权行为也采用了这些测试(Riordan 2003)。如果存在合理的替代设计,风险效用测试将判定被告对缺陷负责,而消费者期望测试则调查缺陷造成的危险是否超出了用户的预期。本质上,这些测试力求在安全利益与发现所有缺陷的成本之间取得平衡 (Selbst 2020)。
在成立之前,我们与利益相关者进行了广泛的磋商,以了解人们对新成立的儿童和家庭机构的希望和担忧。许多人认为,仅仅重新调整服务和合并一些机构不足以实现整个部门所要求的全新开端。人们认为,我们需要的是一个新的身份,这种身份能够体现出所有将共同提供儿童和家庭服务的人们所共有的新使命感。
该策略强调了BordNaMóna致力于建立一个包容,公平和支持的工作场所,在该工作场所中,所有员工都具有重视,有能力,并给予了成功的平等机会。通过解决性别薪酬差距,并将平等,多样性和包容性(ED&I)的原则嵌入我们的行动的各个方面,我们不仅促进了公平和相互尊重的文化,而且还确保我们的劳动力反映了我们所服务的社区的多样性。这些努力是我们长期愿景的基石,推动了可持续的进步,并将BordNaMóna定位为在可再生能源领域和超越
© 南非储备银行 保留所有权利。未经充分承认作者和本工作文件为来源,不得以任何形式或任何方式复制、存储本出版物的任何部分或通过任何方式传播本出版物的任何部分。南非储备银行工作文件由南非储备银行的工作人员撰写,有时也由南非储备银行赞助的顾问撰写。这些文件涉及热点问题并描述初步研究结果,并在分析中开发新的分析或实证方法。它们仅用于征求意见和激发辩论。本工作文件中表达的观点为作者的观点,并不一定代表南非储备银行或南非储备银行政策的观点。尽管采取了一切预防措施以确保信息的准确性,但南非储备银行对本文中包含的不准确信息、遗漏或意见不承担任何责任。南非储备银行工作文件是外部参考的。有关南非储备银行工作文件的信息,请访问 https://www.resbank.co.za/en/home/publications/Papers/working-papers。有关工作文件系列的咨询请联系:负责人:经济研究部南非储备银行邮政信箱 427 比勒陀利亚 0001 电话 +27 12 313 3911