机构名称：
¥ 1.0
该策略强调了BordNaMóna致力于建立一个包容，公平和支持的工作场所，在该工作场所中，所有员工都具有重视，有能力，并给予了成功的平等机会。通过解决性别薪酬差距，并将平等，多样性和包容性（ED＆I）的原则嵌入我们的行动的各个方面，我们不仅促进了公平和相互尊重的文化，而且还确保我们的劳动力反映了我们所服务的社区的多样性。这些努力是我们长期愿景的基石，推动了可持续的进步，并将BordNaMóna定位为在可再生能源领域和超越
性别薪酬差距 - 报告2024
主要关键词
相关文件推荐
