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我们为自己在这一领域的长期承诺感到自豪，我们的员工对不同的包容性议程充满热情。团队中许多积极参与的成员，包括管理层、人力资源团队和志愿者主导的网络，都领导了与性别平等以及 Alpha 多元化和包容性所涵盖的更广泛主题相关的重要举措，例如包容性领导力培训，以及提高对可能影响工作场所同事的偏见的认识。我们希望这项工作能够为女性和其他代表性不足的群体铺平道路，让更多的女性和群体在 Alpha 取得成功，直至最高级别。
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