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自 Sparta Global 成立以来，促进平等、多样性和包容性 (ED&I) 一直是联合创始人 David Rai (首席执行官) 和 Tim Staton (首席信息官) 的重点工作。在过去十年中，我们致力于创造一个工作环境，将多样性和包容性作为我们共同价值观的重要组成部分 - 协作、多样性、动力、同理心、创新和灵活性。因此，我们大力支持英国政府重新关注缩小性别薪酬差距，并决心在英国企业中关注这一问题。我们将继续推动和发展我们的社会影响战略，以逐年增加英国科技行业女性员工的代表性，同时还将女性提升到技术和非技术职位的领导职位。
2024 年性别薪酬差距报告
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