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通用数据保护与...的比较分析
摘要 数据泄露是当今的常见现象。持有个人数据的实体参与向营销和其他公司提供数据以谋取利益。因此，公民遭受损失并付出了违规的代价。各国都根据《通用数据保护条例》（GDPR）制定了个人数据保护法。加利福尼亚州还制定了立法来保障消费者对个人数据的权利。本研究对《通用数据保护条例》（GDPR）和《加州消费者隐私法案》（CCPA）进行了比较。经过研究，我们发现，GDPR 是一份全面的文件，可用于保护世界各地的个人数据安全。它包含所有相关条款/条款，可供相应使用。此外，由于其本质上是动态的，因此它能够适应新的变化/技术。但是，有必要扩大研究范围并根据地理边界进行比较分析。未来的方向可能包括在 GDPR 背景下研究与各个发展中国家个人数据保护相关的法律。关键词：数据隐私、数据保护、用户、数据泄露 本作品根据 Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 国际许可协议进行授权。 通讯作者：Syed Khurram Hussain Naqvi 信息技术系 Riphah 系统工程研究所，Riphah 国际大学，伊斯兰堡。 电子邮件：skhn00@gmail.com
政治机构Dernière修改：août2024
欧洲和英国（英国）。Excelitas Corp. A设施，并在欧盟（EU）和英国（英国）建立。为了保护欧洲标准和英国数据保护王国的标准，Excelitas已同意加入欧洲子公司的欧洲标准条款。Excelitas根据欧盟和英国的通用数据保护法规（GDPR）的模型进行工作。所有Excelitas公司都遵循其所在国家 /地区的数据保护规则。在欧盟或英国收集的个人数据将被转移到不属于欧洲经济领域的国家，如果他们根据艺术采取适当的安全措施。44和Seq。GDPR。 例如，欧洲公司或Excelitas集团英国向在第三国建立的附属公司的数据传输涵盖了欧洲标准/英国的合同条款。GDPR。例如，欧洲公司或Excelitas集团英国向在第三国建立的附属公司的数据传输涵盖了欧洲标准/英国的合同条款。
人工智能与数据保护
人工智能（AI）是颠覆性技术浪潮中的最新技术，它提供了巨大的好处，但如果以不受控制的方式部署，也会带来风险。认识到这一点，包括越南在内的世界许多国家都在努力研究和建立法律框架来规范和管理人工智能的发展，以确保该技术支持其社会经济发展。在此背景下，作为世界数字技术领导者之一的欧盟的立法经验具有重要意义。2016 年通过的欧洲 GDPR 已成为数据保护方面的国际标准。目前处于起草阶段的欧盟人工智能法案将于 2024 年底前生效，该法案为人工智能驱动的产品、服务和系统的开发、商品化和使用制定了横向规则，包括人工智能系统和数据保护。本文特别研究了《人工智能法案》/人工智能系统与 GDPR 之间的相互作用，并考虑了截至 2022 年 10 月的监管现状。关键词：人工智能、人工智能法案、GDPR、欧盟、数据保护
反馈请求 – 分析和自动决策
我们请求您就《通用数据保护条例》（GDPR）中的新分析条款提供反馈和意见。GDPR 专门针对分析，数据控制者需要考虑新的义务。我们的利益相关者已将分析确定为值得关注的领域，第 29 条工作组 (WP29) 已将其列为指导的优先事项。本文仅涵盖 GDPR 中分析的某些方面。它不应被解释为指导。它代表了我们对一些我们认为需要进一步讨论的关键问题的初步想法。您的回复将有助于为英国对将于今年晚些时候发布的 WP29 指南的贡献提供信息。您不需要回答每个问题，只需回答与您相关的问题即可。回复截止日期为 4 月 28 日。请将您的回复通过电子邮件发送至 profiling@ico.org.uk 。如果您需要更多信息，请致电 0303 123 1113 并要求与 Karen Harris 通话。
20220407-ehds for disak（003） - eur-lex.europa.eu。
今天，自然人在行使其电子健康数据的权利方面遇到困难，包括访问和传输其全国性的电子健康数据和跨境。这是尽管有规定的规定（EU）2016/679（在“ GDPR”之后）3，其中自然人对包括健康数据在内的数据的权利得到了保护。如研究所示，根据GDPR 4评估欧盟成员国对健康数据规则的规则，成员国对GDPR的实施和解释不均会产生相当大的法律不确定性，从而遇到了对电子健康数据的第二使用障碍。因此，由于障碍阻碍了研究人员，创新者，监管机构和政策制定者对必要的电子健康数据的障碍，因此它创造了某些情况，而自然人无法从创新治疗中受益，决策者无法对健康危机有效反应。此外，由于标准的不同和有限的互操作性，数字保健产品的制造商以及在一个成员国中运行的数字保健服务提供商的制造商，并在进入另一个成员时额外成本。
任命战略倡导和专业标准执行董事
GDPR 个人数据通知 根据 GDPR 指南，我们只能在您明确同意的情况下处理您的敏感个人数据（种族或民族血统、政治观点、宗教或哲学信仰、工会会员资格、基因数据、生物特征数据、健康、性生活或性取向）。申请时，您将被要求填写同意书，请不要在您的简历中包含任何敏感个人数据（尽管如果您愿意，可以将其包含在您的求职信中），还请记住，未经推荐人事先同意，请勿包含推荐人的联系方式。