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CLAUDIA GOLDIN - 哈佛大学学者
1989-2017 美国国家经济研究局美国经济发展项目主任 2013-2014 美国经济学会会长 2012-2013 美国经济学会候任会长 2005-2006 拉德克利夫高等研究院凯瑟琳·汉普森·贝塞尔研究员 1999-2000 经济史协会会长 1997-1998 罗素·塞奇基金会访问学者 1993-1994 布鲁金斯学会访问研究员 1985-1990 宾夕法尼亚大学经济学教授 1987-1988 普林斯顿大学工业关系科访问研究员 1983-1984 宾夕法尼亚大学研究生院主任 1982-1983 普林斯顿高等研究院成员 1979-1985 宾夕法尼亚大学经济学副教授 1973-1979 1975-1976 普林斯顿大学经济学系 1971-1973 哈佛大学经济学客座讲师 1971-1973 威斯康星大学麦迪逊分校经济学助理教授 教育经历
人工智能与经济学教育
克劳迪娅·戈尔丁，哈佛大学 我们于 2015 年启动了一项随机对照试验 (RCT)——“本科女性经济学”（UWE）挑战赛，旨在缩小经济学专业学生之间的性别差距。我们曾撰写过关于创建 UWE 的原因、其实施方式以及该计划的许多分支的文章，我们将其称为“RCT 中的 RCT”（Avilova 和 Goldin 2018、2020；Goldin 2015）。现在，许多接受这些低成本干预措施的本科生群体已经毕业，我们可以评估我们的“轻接触”计划在吸引更多女性主修经济学方面发挥了多大作用。最重要的是，UWE 有效地增加了文理学院中主修经济学的女性学士学位相对于男性的比例（Avilova 和 Goldin 2023）。大型大学并未显示出这种治疗的影响。这些机构的规模可能意味着，轻度干预措施无法覆盖足够多的本科生。在某些情况下，招生容量限制和教职员工的限制可能阻止了院系招收更多学生。然而，在大型大学中，那些实施自己实验的大学确实在鼓励更多女性主修经济学方面取得了一定的成功（即使一些单独的 RCT 显示影响有限）。他们的
教育创新与规模问题*
David K. Cohen 和 Deborah Loewenberg Ball 教育学院和公共政策学院 密歇根大学 密歇根州安娜堡 2006 年 1 月 * 将于 2006 年由 Rowman 和 Littlefield 出版，收录于名为《原则上的扩大》的卷中。本文的早期草稿是在 2003 年的一次会议（“概念化扩大”）上提出的，该会议由芝加哥大学数据研究与开发中心赞助，并由美国国家科学基金会支持，与跨机构研究计划 (IERI) 有关。本文中的想法很大程度上归功于我们与 Karen Gates、Joshua Glazer、Simona Goldin 和 Donald Peurach 的合作，他们都是密歇根大学教学改进研究的同事。我们特别感谢 Donald Peurach 和 Simona Goldin 对本文草稿所做的改进。
劳动经济学I
Goldin，Claudia。 “ 20世纪的劳动力市场”。 nber历史工作文件 1994年6月8日。 [在美国的剑桥经济历史上，第10章，pp。 549-624]罗默，克里斯蒂娜。 “历史失业数据中的虚假波动”。 政治经济学杂志94（1），1986年2月，1-37。 Rothstein，Jesse。 “大萧条中的失业和求职。” 关于经济活动的布鲁金斯论文43（2011年秋季），143-213。 Goldin，Claudia和Robert A. Margo。 “巨大的压缩：美国中叶的工资结构。” 1992年2月的《经济学季刊》。 Goldin，Claudia和Lawrence F. Katz。 教育与技术之间的种族。 哈佛大学出版社，2010年。 T. Lemieux，“美国的不断变化 工资不平等，”人口经济学，2007年。 D. Autor，L。Katz和M. Kearney，“美国的趋势 工资不平等：修订修正主义者”，《经济学和统计评论》，2008年5月。 （M）E。Saez和T. Piketty，“美国的收入不平等：1913-1998”，《经济学季刊》，2003年2月（以及Saez主页上的Web更新）。 W. Kopczuk，E。Saez和J. 歌曲，“美国的收入不平等和流动性：自1937年以来的社会保障数据证据”，QJE，125（1），2010年2月。 C.B. Mulligan和Y. Rubinstein，“随着时间的推移，选择，投资和妇女的相对工资”，QJE 123（2008年8月），1061-1110。 II。Goldin，Claudia。“ 20世纪的劳动力市场”。nber历史工作文件1994年6月8日。[在美国的剑桥经济历史上，第10章，pp。549-624]罗默，克里斯蒂娜。“历史失业数据中的虚假波动”。政治经济学杂志94（1），1986年2月，1-37。Rothstein，Jesse。 “大萧条中的失业和求职。” 关于经济活动的布鲁金斯论文43（2011年秋季），143-213。 Goldin，Claudia和Robert A. Margo。 “巨大的压缩：美国中叶的工资结构。” 1992年2月的《经济学季刊》。 Goldin，Claudia和Lawrence F. Katz。 教育与技术之间的种族。 哈佛大学出版社，2010年。 T. Lemieux，“美国的不断变化 工资不平等，”人口经济学，2007年。 D. Autor，L。Katz和M. Kearney，“美国的趋势 工资不平等：修订修正主义者”，《经济学和统计评论》，2008年5月。 （M）E。Saez和T. Piketty，“美国的收入不平等：1913-1998”，《经济学季刊》，2003年2月（以及Saez主页上的Web更新）。 W. Kopczuk，E。Saez和J. 歌曲，“美国的收入不平等和流动性：自1937年以来的社会保障数据证据”，QJE，125（1），2010年2月。 C.B. Mulligan和Y. Rubinstein，“随着时间的推移，选择，投资和妇女的相对工资”，QJE 123（2008年8月），1061-1110。 II。Rothstein，Jesse。“大萧条中的失业和求职。”关于经济活动的布鲁金斯论文43（2011年秋季），143-213。Goldin，Claudia和Robert A. Margo。 “巨大的压缩：美国中叶的工资结构。” 1992年2月的《经济学季刊》。 Goldin，Claudia和Lawrence F. Katz。 教育与技术之间的种族。 哈佛大学出版社，2010年。 T. Lemieux，“美国的不断变化 工资不平等，”人口经济学，2007年。 D. Autor，L。Katz和M. Kearney，“美国的趋势 工资不平等：修订修正主义者”，《经济学和统计评论》，2008年5月。 （M）E。Saez和T. Piketty，“美国的收入不平等：1913-1998”，《经济学季刊》，2003年2月（以及Saez主页上的Web更新）。 W. Kopczuk，E。Saez和J. 歌曲，“美国的收入不平等和流动性：自1937年以来的社会保障数据证据”，QJE，125（1），2010年2月。 C.B. Mulligan和Y. Rubinstein，“随着时间的推移，选择，投资和妇女的相对工资”，QJE 123（2008年8月），1061-1110。 II。Goldin，Claudia和Robert A. Margo。“巨大的压缩：美国中叶的工资结构。”1992年2月的《经济学季刊》。Goldin，Claudia和Lawrence F. Katz。 教育与技术之间的种族。 哈佛大学出版社，2010年。 T. Lemieux，“美国的不断变化 工资不平等，”人口经济学，2007年。 D. Autor，L。Katz和M. Kearney，“美国的趋势 工资不平等：修订修正主义者”，《经济学和统计评论》，2008年5月。 （M）E。Saez和T. Piketty，“美国的收入不平等：1913-1998”，《经济学季刊》，2003年2月（以及Saez主页上的Web更新）。 W. Kopczuk，E。Saez和J. 歌曲，“美国的收入不平等和流动性：自1937年以来的社会保障数据证据”，QJE，125（1），2010年2月。 C.B. Mulligan和Y. Rubinstein，“随着时间的推移，选择，投资和妇女的相对工资”，QJE 123（2008年8月），1061-1110。 II。Goldin，Claudia和Lawrence F. Katz。教育与技术之间的种族。哈佛大学出版社，2010年。T. Lemieux，“美国的不断变化工资不平等，”人口经济学，2007年。D. Autor，L。Katz和M. Kearney，“美国工资不平等：修订修正主义者”，《经济学和统计评论》，2008年5月。（M）E。Saez和T. Piketty，“美国的收入不平等：1913-1998”，《经济学季刊》，2003年2月（以及Saez主页上的Web更新）。W. Kopczuk，E。Saez和J.歌曲，“美国的收入不平等和流动性：自1937年以来的社会保障数据证据”，QJE，125（1），2010年2月。C.B.Mulligan和Y. Rubinstein，“随着时间的推移，选择，投资和妇女的相对工资”，QJE 123（2008年8月），1061-1110。II。II。H. Farber，“就业，工作时间和收入的后果；流离失所者调查的美国证据，”乔尔35 S1（2017年7月）。D.自动，“为什么还有这么多工作？工作场所自动化的历史和未来，” J。经济观点29（2015年夏季），3-30。D.自动，“过去的工作，未来的工作”，AER 109（2019年5月），1-32。D. Autor和M. Wasserman，“任性儿子：劳动力市场和教育中新兴的性别差距”，第三条，2013年3月。K. Charles，E。Hurst和M. Schwartz，“制造业的转型和美国就业的下降”，NBER Macro Yeary第33卷（2019）。B. Meyer和J. Sullivan，“美国的消费和收入不平等自1960年代以来，” JPE（即将出版），手稿，2022年6月。劳动供应
美国妇女的经济史。纽约：牛津……
Goldin, Claudia Dale。理解性别差距：美国女性经济史。纽约：牛津大学出版社。1990 年。287 页。（NBER 经济发展长期因素系列）。ISBN：978-0-19-505077-6 在这项关于美国女性劳动力的重要研究中，Goldin 使用定量历史方法和新的数据系列来论证美国女性经济地位的进步和工作场所中持续存在的性别差异都是长期社会趋势而非近期社会转型的结果。讨论的主题包括：男女工资差距；性别职业隔离；“工资歧视”的出现；已婚女性在劳动力中的经历。作者的研究结果包括：已婚成年女性的劳动力参与率在过去半个世纪中先是下降，然后才显著上升；自 20 世纪初以来，职业女性的工作经验一直很丰富，但已婚女性的工作经验在过去半个世纪中并没有显着提高；过去男女之间的收入差距并不像 20 世纪 50 年代到 80 年代初那样持续。同样的变化在某些领域为女性带来了进步，但也在其他领域设置了障碍。例如，白领阶层的崛起提高了女性的劳动力参与率，但也导致了婚姻限制和其他政策的建立，这些政策将我和女性隔离在某些工作岗位上。
母校StudiorumUniversitàdiBologna Archivio ...
在这种情况下，表型会导致对同时进行活动和睡眠时间的首选时间的个体差异（Lara等，2014）。已经确定了三种主要的昼夜节律类型或计时型：早晨型（'larks'），中等型（中性'）和夜间类型（'owls'）（Adan et al。，2012; Di Milia et al。，2013年，2013年）。根据此一般分类，已经描述了任务性能的差异，这是Chronotype和days time time的函数。Lara等。 （2014年）证明，当根据特定的昼夜节目（即，在早晨进行了测试的早晨型组和晚上测试的晚间测试），在一天中的最佳时间进行测试时，执行任务绩效达到了最佳水平。 最近的两项研究探索了学校表现（Goldin等，2020），以及认知表现（即运动学习，工作记忆和注意力）与脑生理学（Salehinehinejad等，2021年）之间的相互作用，也提供了类似的结果。Lara等。（2014年）证明，当根据特定的昼夜节目（即，在早晨进行了测试的早晨型组和晚上测试的晚间测试），在一天中的最佳时间进行测试时，执行任务绩效达到了最佳水平。最近的两项研究探索了学校表现（Goldin等，2020），以及认知表现（即运动学习，工作记忆和注意力）与脑生理学（Salehinehinejad等，2021年）之间的相互作用，也提供了类似的结果。
政策洞察 123：我们可以拥有亲工人的人工智能吗？
经济文献中的共识是，先前的几波数字技术——包括个人电脑、数控机械、机器人和办公自动化——加剧了不平等。这既是因为其中一些技术（如个人电脑）与受教育程度较高的工人高度互补（Autor 等人，1998 年，Autor 等人，2003 年，Goldin 和 Katz，2008 年），也是因为其中许多工具已用于工作自动化，对不同类型的工人产生了不平等的影响（Autor 等人，2003 年，Acemoglu 和 Restrepo，2022a，2022b）。虽然数字技术无疑创造了新的商品/服务并提高了某些活动的生产力（例如 Brynjolfsson 和 McAfee，2015 年），但也有证据表明，这些技术带来的生产力增长有时远低于预期（例如 Acemoglu 等人，2016 年）。
高级经济科学奖2023.pdf
在 Goldin 的研究之前，研究女性劳动力市场结果的连贯框架一直缺乏。在许多研究中，提出的事实并不总是正确的——有时甚至是矛盾的——而提出的解释可以说过于简单。历史学家关注社会和经济领域性别差异的稳定性（例如 Harris，1978 年，Tentler，1979 年），而经济史学家（除了少数显著的例外，例如 Pinchbeck，1930 年，Richards，1974 年）通常认为，从历史记录中不可能找到有意义的女性工作估计值，因此很少关注女性在经济中的作用。另一方面，经济学家（例如 Durand，1948 年，Mincer，1962 年）指出，20 世纪美国女性劳动力参与率长期增长是经济发展的函数，实际工资的增加和女性劳动力的弹性供应提供了潜在机制。