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Tricare提供商手册 - 东部地区2025
什么是Tricarar？ div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>7个三级管区域。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>。 div>7您的区域承包商。 div>。 div>。 div>。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8人类军事要求分包商。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8 Tricare政策资源和手册。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。8 Tricare政策资源和手册。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。8医疗保健有效性数据和信息集（HEDIS）绩效指标。。。。。。。。。。。。。。。。8 1996年的健康保险可移植性和问责制法（HIPAA）。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 9军事卫生系统（MHS）隐私惯例和其他信息来源通知。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 。 98 1996年的健康保险可移植性和问责制法（HIPAA）。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。9军事卫生系统（MHS）隐私惯例和其他信息来源通知。。。。。。。。。。。。。。9
接种疫苗。拿起你的智能手机。开始使用 v-safe。
* 在 v-safe 使用由 CDC、FDA 和其他联邦机构管理的现有信息系统的范围内，这些系统采用适合数据敏感度的严格安全措施。这些措施在适用的情况下符合以下联邦法律，包括 1974 年《隐私法》；与 1996 年《健康保险流通与责任法案》（HIPAA）一致的制定标准；《联邦信息安全管理法》和《信息自由法》。
药物覆盖的标准Finerenone（Kerendia）
请注意：本文档包含旨在用于特定个人和目的的受保护的健康信息在内的机密信息。该信息是私人的，在包括HIPAA在内的法律保护。如果您不是预期的收件人，则应严格禁止任何依赖本拨链信息内容的披露，复制，分发或采取任何措施的披露，复制，分发或采取任何行动。如果您的设施不打算收到文件，请通知发件人
评估数据保护合规性对美国卫生部门人工智能开发和部署的影响
本文评估了数据保护合规性对美国医疗领域人工智能开发和部署的影响。随着人工智能技术的快速发展，人们对数据安全和隐私的担忧日益增加，尤其是在医疗保健等敏感行业。HIPAA（健康保险流通与责任法案）和 CCPA（加州消费者隐私法案）是两项重要的美国法律，本文对其进行了研究，并将它们与欧盟的通用数据保护条例（GDPR）进行了比较。本文还研究了人工智能和数据保护法规的交集。分析强调了隐私设计原则和开放性和问责制发展的必要性，并展示了这些政策如何影响人工智能开发者、医疗保健提供者和其他利益相关者。通过分析 CCPA 和 HIPAA 带来的机遇和障碍，本文为管理监管环境和促进人工智能发展创新提供了有用的指导。研究报告指出，遵守数据保护规则不仅是法律要求，而且对于培养公众信心和保证人工智能在医疗保健领域的道德应用也具有战略意义。论文最后得出结论，随着人工智能的不断发展，保持美国医疗保健行业人工智能应用的可持续增长需要在技术进步与严格的数据隐私程序和合规性之间取得平衡。
医疗保健创新的合成数据
在取消识别的数据中，通过删除，隐藏或替换患者的个人识别符，包括HIPAA和其他法规方案的患者（包括被称为受保护的健康信息（PHI））来实现患者隐私。这些标识符可能包括名称，出生日期，地址，邮政编码，电子邮件和社会保险号。被识别的数据不是万无一失的，也不是安全的，可以损害实用程序。
自助餐厅计划选举变更矩阵
自助餐计划选举通常必须在覆盖期开始之前进行，并在覆盖期内保持不变。覆盖期通常为 12 个月的自助餐计划年度，但对于新符合条件的员工或新的自助餐计划，覆盖期可能更短。自助餐计划的计划年度不得超过 12 个月。除单独的牙科和视力计划外，必须每年允许选举变更。在非正式指导中，美国国税局表示，单独的牙科和视力计划可以使用两年的选举。自助餐计划选举规则是最大值，而不是最小值。自助餐计划可能比法规更严格，但不会更宽松。从技术上讲，自助餐计划可以写成禁止除健康储蓄账户 (HSA) 选举之外的任何选举变更。自助餐计划必须允许至少每月一次的 HSA 选举变更。尽管其他法律（如 HIPAA）要求健康计划允许某些选择变更，例如在结婚后为新配偶增加保险，但雇主可以要求在税后进行变更。实际上，几乎所有自助餐计划都允许在税前进行 HIPAA 特殊登记变更。承运人规则可能与 IRS 规则相似，但并不完全相同。团体健康保险合同几乎普遍允许员工在以下情况下为自己和/或家庭成员登记：
流感疫苗（灭活或重组）附录：您需要了解的内容 - 疫苗信息声明
隐私通知 - 除少数例外情况外，您有权要求并获知德克萨斯州收集的有关您的信息。您有权根据要求接收和查看信息。您还有权要求州政府机构更正任何被确定为不正确的信息。有关隐私通知的更多信息，请参阅 http://www.dshs.texas.gov。（参考：政府法典，第 552.021、552.023、559.003 和 559.004 节）隐私通知：我承认我已收到我的免疫接种提供商的 HIPAA 隐私通知副本。