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计算机与人类行为
近年来，人工智能 (AI) 在心理治疗中的应用日益广泛。虽然这些技术在心理治疗中的应用正在不断发展，但仍需要探索在心理治疗过程中接受人工智能工具的情况，以改进敏感的治疗环境中有效的人工智能工具。本研究调查了影响人工智能心理治疗偏好的因素。这项横断面研究以 872 名受过高等教育、年龄在 18 岁以上的个体为样本。使用对人工智能心理治疗的态度、对寻求专业心理帮助的态度量表-简表和接受心理帮助的耻辱感量表来检验参与者对人工智能心理治疗偏好的因素。虽然 55% 的样本更喜欢人工智能心理治疗，但当被问及参与者对个人数据安全性的信任时，大多数参与者更信任人类心理治疗师而不是基于人工智能的系统。然而，基于人工智能的心理治疗的三个重要好处被确定为能够舒适地谈论尴尬的经历、随时可访问以及可以进行远程通信。重要的是，对基于人工智能的心理治疗的偏好因素与基于人工智能的心理治疗系统可以根据先前治疗经验的结果自我改进的想法有关。性别和与心理学和技术/工程相关的职业类型也与选择基于人工智能的心理治疗有关。结果表明，提高对心理治疗的好处和有效性的认识以及对人工智能工具的信任都可以提高对基于人工智能的心理治疗的偏好率。
人力资本 - 新加坡
自2010年开业以来，Marina Bay Sands一直致力于通过创造好工作和发展职业来成为新加坡首选的雇主。作为酒店业最大的劳动力之一的长期雇主，玛丽娜湾（Marina Bay Sands）将团队成员的福利和福祉视为其人民管理策略的重中之重。超过50％的Marina Bay Sands团队成员在公司工作了五年以上。其三分之一的劳动力被认为是该公司的开拓者，与Marina Bay Sands相比已增加了10年或更长时间。为了帮助其11,000多名员工保持竞争力，Marina Bay Sands投资于其团队成员的持续教育和培训，以确保技能和能力与动态市场状况保持相关。投资培训以提高其劳动力的能力和生产力，综合度假胜地自2009年以来与新加坡劳动力（WSG）和Skillsfuture新加坡（SSG）紧密合作，将其服务培训与新加坡劳动力技能质量质量（WSQ）框架定义的全国服务能力的服务培训保持一致。•自开业以来，玛丽娜湾（Marina Bay Sands）已投资超过510万小时的培训，超过4500万新元的团队成员的发展。综合度假村提供100多个WSQ模块和50多个内部非WSQ培训计划。
改善人类的生活
破坏性误解的后半部分涉及我们的能量系统。政治家，政策制定者，专家和媒体无休止地谈论太阳能，风能和电池如何改变我们的整个能源系统并解决气候危机。现实情况是，这些受政治上偏爱的技术没有，不会，也不能代替大多数能源服务和原材料。今天，它们几乎可以在电力部门进行部署，该电力部门仅占总能源消耗的20％。制造业是全球能源的最大用户，主要是以过程加热的形式，无法通过电子有效地提供。此外，为航空，全球运输，长途卡车运输和移动采矿设备等造成的超高功率密度没有可行的替代品。碳氢化合物的关键材料提供氮肥，该氮肥料全球粮食生产的一半。此外，Hy-drocarbons提供关键的材料，以生产塑料和石化，这是现代生活的重要组成部分。他们还提供沥青，油漆，润滑剂，化妆品，60％的全球服装纤维以及数千种Other产品。没有碳氢化合物，我们将
人力资本战略
丰田通商集团确立了“Be the Right ONE”的愿景，即通过事业活动解决社会问题，成为合作伙伴和利益相关者眼中不可或缺的存在。实现愿景的成功完全取决于人，通过投资提升人才的价值，我们的目标是实现“People Company Toyotsu”，成为为创造繁荣社会做出贡献的价值创造型企业。虽然“人力资本管理”一词越来越普遍，但我们的管理长期以来一直以人为本。通过将事业战略与人力资本战略相结合，明确二者如何提高企业价值，我们将与所有人一道为创造更美好的社会和全球环境做出贡献。丰田通商集团拥有约7万名员工，我们正在积极实施“尊重人权，通过培养人才和给予他们施展才华的机会，积极培养对社会有贡献的人才”这一重要课题。为此，我们鼓励每一位员工在横跨约 130 个国家和地区的全球舞台上积极活跃，培养员工的成长意识，扩大我们的业务。回顾集团过去的 15 年，其业务规模和员工人数都大幅增加，集团周围的环境也发生了巨大变化。为了实现我们的业务战略，我们所有的员工都需要进一步提高个人水平，我们正在采取措施实现这一目标。其中一个例子是将初级员工（最长 8 年）派往海外