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人工智能（AI）对人力资源管理（HR）员工绩效评估的战略作用
“人工智能”一词是指一组技术，允许计算机和其他设备从传感器、移动设备和存储中收集数据（包括但不限于语音识别），使用自然语言处理分析和理解数据，做出智能决策或推荐行动（专家系统），向熟人学习（M/L-机器学习），并响应情况的需求（机器人技术）（Leonidas 等人，2022 年；刘、李和托马斯，2017 年）。“人工智能是一种核心变革方式，通过这种方式，我们正在重新思考我们如何做每件事，”谷歌首席执行官桑德·皮查伊 (Sunder Pichai) 表示，正如 Nikolaai (2015) 所述。人工智能又被称为机器学习，是一个模仿凡人能力和狡猾行为的广泛领域。“人工智能的研究重点是教会计算机执行人类目前更擅长的任务”（Bughin et al ., 2017）。“它可以模拟人类思维和推理的信息处理，同时快速检索数据库，获取信息，正确回答我们的问题，并立即且合乎逻辑地提供最佳答案”（Li R., Guo Y., Jia Q., Chen Y.W., & Li Y.R., 2018）。统称为人工智能的一组技术允许计算机和设备从传感器、移动设备和存储中收集数据（包括但不限于语音识别），使用自然语言处理分析和解释数据，做出明智的决策或推荐行动（专家系统），向朋友学习（M/L-机器学习），并响应情况的需求（机器人技术）（Leonidas 等人，2022 年；刘、李和托马斯，2017 年）。尽管人力资源管理一直是一项重要的实践，但在过去三十年中，其形式和功能发生了重大变化（Cuizon，2023 年）。商业领袖正在迅速拥抱数字时代，由机器学习驱动的人工智能有可能在多个方面彻底改变人力资源部门（Kaput，2016 年）。一支聪明的劳动力队伍是评估人力资源管理各项能力的目标 (Mannila, 1996)。
人类生殖克隆、可遗传基因组编辑和新型生殖技术的未来
本文比较了人类生殖克隆 (HRC) 和可遗传基因组编辑 (HGE)，以确定鼓励禁止新型生殖技术的因素。HRC 遭到立法反对，部分原因是它涉及无性生殖，并被错误地与复制联系在一起。HGE 和其他涉及有性生殖的技术没有这些问题。HRC 还卷入了克隆人类胚胎以获取干细胞的研究。HGE 并非如此，因为科学家学会了如何在不创造胚胎的情况下创造和编辑多能干细胞。然而，HRC 的法律历史预测，与胚胎破坏密切相关的生殖技术将面临激烈的反对。未来禁止的目标可能包括：原核移植，一种线粒体替代疗法的亚型，其中两个受精卵被破坏以重建一个；以及体外配子发生，这是一个未来的过程，在这个过程中，夫妇根据他们的基因特征创造数百个胚胎，同时丢弃绝大多数胚胎。 HGE 尚未被禁止，部分原因是一项拨款附加条款阻止了美国食品药品管理局 (FDA) 批准临床试验。如果附加条款被修改，允许考虑纠正导致严重单基因疾病的突变的申请，本文预测立法者不会颁布禁令。然而，如果基因增强在未来变得可行，就会出现棘手的政策问题，包括对后代的影响。国会可能不会讨论这些问题，而是保留附加条款，从而消除了禁止 HGE 增强的必要性。
人文学院 - UG研究生学院
COLLEGE OF HUMANITIES SCHOOL OF LANGUAGES Arabic - MA/MPhil Conference Interpreting - MA English - MA/MPhil/PhD French - MPhil/PhD Linguistics - MA/MPhil/PhD Russian - MA/MPhil Spanish - MA/MPhil Translation - MA Teaching English as a Second Language - MPhil SCHOOL OF ARTS Archaeology - MPhil/PhD Classics - MPhil/PhD History - MPhil/PhD Museum &遗产研究 - MA/PHD哲学-MPHIL/PHD宗教研究-MPHIL/PHD表演艺术舞蹈学校 - Mphil Dance（编舞/表演）-MFA音乐-MPHIL/MPHIL/PHD剧院艺术 - MA/MFA/MFA/MFA/MPHIL/MPHIL/MPHIL/PHD社会科学发展 - MSC/MSC/MPHIL CLINALIGY - MSC CLINALICY - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - MPHIL - 发展心理学 - MPHIL灾害风险降低科学 - MSC/MPHIL经济政策管理 - MA/Weekays/Weekend/nir码/费用付款经济学 - MPHIL地理与资源发展-MPHIL/PHD工业和组织心理学-MPHIL
2024-2027年人权战略
执行委员会 (ExCom) 向董事会提供信息，负责管理组织的可持续性影响，包括整个运营过程中的人权和现代奴隶制风险。执行委员会每年召开七次会议，讨论运营绩效，并确保有效实施与人权相关的风险和机遇的关键战略应对措施。执行委员会得到执行委员会可持续性工作组的支持，该工作组就我们整个价值链中可持续性运作的各个方面提供建议，包括通过战略、计划优先事项、目标设定和资源配置来管理人权和现代奴隶制风险。
人类在损失和损害讨论中的流动性
为什么人类流动性与与气候变化相关的损失和损害有关？政府间气候变化（IPCC）票据损失和损害“已被广泛提及（观察到的）影响和（预计）风险的伤害，并且可能是经济或非经济性的” 1。简而言之，损失和损害是指与气候变化相关的注册或预测的影响。这些关键影响之一与人类流动有关。气候和天气危害，无论是突然的还是缓慢发达的，都在越来越多地推动流离失所和迁移。在过去的十年中，与天气有关的危害（包括洪水，风暴和野火）在全球范围内造成了超过2亿个新流离失所。因此，由于气候变化的影响，包括通过计划的搬迁过程2，社区越来越不得不转向新的理由。应根据损失和损害来考虑与流离失所，恢复和重建有关的成本。人类流动性 - 特别是流离失所和计划的搬迁 - 既是结果，也是损失和损害的形式。
2023-2027 年人力资源战略
自成立以来，摩尔多瓦共和国审计法院一直希望不断改善其活动的各个方面。多年来，通过发展机构能力、实施外部公共审计领域的国际标准和惯例、对工作人员进行培训和专业培训等，改革之路从控制结构一直延续到最高审计机构。从组织角度来看，权力机构内的管理层级和人员类型由 2017 年 12 月 7 日第 260 号《摩尔多瓦共和国审计法院组织和运作法》确定。审计法院机构的现行组织结构已在 2019 年 3 月 21 日第 13 号审计法院决定中得到批准，该决定还批准了 160 个单位的员工限制。我们要强调的是，虽然审计任务和外部利益相关者的关注领域已经扩大，但员工单位总数与 2011 年相比没有变化。
现代奴隶制，强迫劳动和人口贩运声明
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25推进人类计算机互动
目的：使用计算机硬件和软件领域的进步来取得各种行业的进步，包括业务，制造业，教育，健康和治理。但是，无论人工智能（AI）的应用，即AI系统的情感或情感智力（EI），都有一个共同的分母。本文旨在讨论EI模型的主要要素与人工情绪智力（AEI）系统的整合。设计/方法论：纸张结构具有描述性。根据研究AI，EI和AEI领域的50项研究，该论文扩大了有关AI和EI之间互联的讨论。调查结果：借助大数据的可用性，高级数据分析工具，能够进行多元分析，可扩展记忆和保留的复杂算法，AI开始掌握理解，学习和应用人类情绪以及获得情感智力。本研究提出，通过模拟人类所表现出的学习机制可以实现人为的情绪智力。研究含义