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参议院州事务委员会 - 爱达荷州立法机构
州长任命：州长任命众议员詹姆斯·佩茨克 (James Petzke) 为爱达荷州捐赠基金投资委员会成员，任期从 2025 年 1 月 29 日开始，到 2028 年 4 月 11 日结束。
众议院农业事务委员会
爱达荷州农业部（ISDA）董事Chanel Tewalt在2023年9月24日在Shoshone Falls Pool，Pillar Falls和Twin falls Reservoir中发现了有关Quagga Mussel Infestation的最新消息。ISDA已经增加了水采样工作，扩大了船只检查站（现在在全州范围23，进行了超过120万次检查），并增加了监测，外展和实验室的能力。启动了快速反应，包括使用螯合铜进行200小时的处理。官员强调了遏制，潜在的鱼死亡率和持续的西部风险。对预算限制，长期人员配备以及对持续公众意识和合规性的需求提出了担忧。
西皮特斯顿自治市镇理事会会议议程
B.风暴和卫生下水道改进项目更新：怀俄明州，默瑟，太平洋，巴尔的摩，大西洋，第二，第三，第四，估计施工开始日期为2025年6月7日； ARPA H2O Funded; Reilly，Verdantas，Brozena负责处理该项目的团队。工作将在一夜之间进行，大约需要两个月。更新将在自治市镇网站上可用。
混合立法委员会会议...
2025年南海岸AQMD赞助的州立法提案（要求的动议）的概念将提出2025年South Coast AQMD赞助州立法的概念，供委员会考虑。该法案概念将创建三个应急管理办公室（OEM）中心，以支持对影响南部，中部和北加州空气质量和公共卫生的危机的反应。OEM将提供技术和通信基础架构来支持应急响应，包括但不限于空气监控，数据收集和分析，发布数据，集成到统一命令和/或联合信息中心以及其他相关活动。法案将提供资金来计划，建设和装备OEM以及正在进行的行政资金，以支持危机期间的准备和实施。
持有的权力项目的摘要
LUZON Plant Type 2025 2026 2027 2028 2029 2030 TBD TOTAL COAL 350.00 350.00 - - 600.00 - - 1,300.00 OIL-BASED 11.04 - - - - - - 11.04 NATURAL GAS 1,320.00 - - - - - 4,750.00 6,070.00 NON-RENEWABLE ENERGY 1,681.04 350.00 - - 600.00-4,750.00 7,381.04可再生能量3,932.934 2,651.447 76.000 76.000 149.300---41.743 6,851.42地热67.57----67.57----67.57 Hydropower 41.685 7.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.68.，985.68.68.68.680-men， 6.28 - - - - - - 6.28 SOLAR 3,058.08 1,793.06 8.00 138.50 - - 32.08 5,029.73 WIND 759.15 850.78 - - - - - 1,609.93 TOTAL 5,613.97 3,001.45 76.00 149.30 600.00 - 4,791.74 14,232.46 ENERGY STORAGE SYSTEM （ESS）280.00------600.00 1,060.00 1,940.00电池ESS 280.00 ----------------------1,340.00泵送水电-----600.00-600.00-600.00 -600.00
棉兰老岛已承诺的电力项目 截至 2024 年 12 月 31 日
GE 于 2023 年 9 月 26 日建议将 2 阶段的 1 台 28MW TM2500 燃气轮机发电机送至其车间（意大利）进行涡轮发动机维修，以更换轴承、部分部件和其他因台风导致烟囱进水而受到影响的部件。维修后的 TM 2500 发动机预计将于 2025 年 7 月从意大利 GE 仓库运抵现场。互连工程实施延迟。
众议院司法、规则与行政委员会会议记录
RS 31934C1：希尔众议员提出 RS 31934C1，涉及将某些轻罪添加到需要 DNA 和指纹印记的犯罪列表中，并明确罪犯和政府官员在 DNA 和指纹样本收集过程中的角色和责任。
董事会会议议程提交
董事会会议议程提交至：GCSD董事会来自：彼得·坎帕（Peter Kampa），总经理日期：2025年2月11日，主题：议程项目6D：根据Bryce Country Inc.准备的总薪酬分析报告，根据薪酬调整的总薪酬分析报告，采用薪资的薪水，采取行动，采取行动，以付费期间有效期，该决议的薪金计划是在3月7日启用的行动。 07-2025根据Bryce Consulting Inc.准备的总薪酬分析报告中的建议，修改该地区的薪水时间表，并在2025年3月7日开始的薪水调整有效。背景：在2018年之前的十多年中，该地区的经历明显高于正常员工的离职率，从而导致负面服务的影响，效率降低和延期维护关键设备。高周转率被确定为归因于无法跟上就业市场的薪酬，由于缺乏投资而导致的设备失败水平，由于降低和缺乏经验的人员，工作量和加班要求明显更高和加班要求。在过去的七年中，该地区已经解决了导致员工离职率高的每个已确定的缺陷。为了确保该地区吸引和保留所有职位的能力，管理层已建议，董事会已批准定期完成总薪酬评估，将学区的薪水和福利与比较机构提供的福利进行了比较。在必要时，还需要通过与经营工程师＃3的理解备忘录完成薪酬分析和赔偿调整。2024年11月12日，董事会接受了由Bryce Consulting Inc.准备的员工薪酬和福利研究。董事会指示工作人员制定计划，以实施计划中建议的修订薪金。员工使用总薪酬研究中位数值确定了需要调整的每个地区职位的适当薪水范围。薪酬研究的薪金调整表（附件）显示了当前的工资范围和步骤，从附属的工资范围图表中，每个员工和职位都将