1。这些应用程序无意取代治疗或建议。上述服务不涵盖您的健康计划福利,也不遵守您保险或其他计划文件的证据中规定的条款。这些服务可以随时停用,恕不另行通知。平静可以由13及以上的会员使用。Headspace Care应用程序和服务都不适用于18岁以下的任何成员。2。顶空护理应用程序和教练服务既不是与联邦雇员健康福利计划合同提供的,也没有保证的,而是为18岁及以上的注册人和家庭成员提供的,他们成为Kaiser Permanente的成员。Kaiser Permanente成员每年可以使用顶空护理应用程序向教练发短信。90天后,成员可以在今年剩余时间内免费访问Headspace Care应用程序上可用的其他服务。3。某些课程可能需要费用。类因位置而异。
•是涵盖服务和其他收益的摘要。这不是对您的利益的完整描述。有关覆盖标准,涵盖服务的描述和局限性以及排除服务的局限性,请确保阅读第1章:重要信息,第3章:福利说明和第4章:不涵盖服务。•告诉您涵盖的服务或供应是否受到限制或转介的约束。•为您提供可以找到服务描述和其他好处的页码。•告诉您您的费用份额是多少。
您继续享受保险的权利:如果您想在保险结束后继续享受保险,有些机构可以为您提供帮助。下表列出了这些机构的联系信息。您可能还有其他保险选项,包括通过健康保险市场购买个人保险。有关市场的更多信息,请访问 www.HealthCare.gov 或致电 1-800-318-2596。您的申诉和上诉权利:如果您对您的计划因索赔被拒绝而要投诉,有些机构可以为您提供帮助。这种投诉称为申诉或上诉。有关您的权利的更多信息,请查看您将获得的医疗索赔福利的说明。您的计划文件还提供了关于如何向您的计划提交索赔、上诉或任何理由的申诉的完整信息。有关您的权利、本通知或援助的更多信息,请联系下表中的机构。
更广泛的护理(填充,牙冠,牙齿,根管,牙周治疗,口腔手术等)提供的这些服务的成本比平常低。涵盖了计划专家进行专业护理服务,并将收取不同的费用。要查看完整的费用时间表,包括排除和限制,请访问dominionnational.com/kaiserdentists或致电1-855-733-7524(TTY 711),星期一至周五上午7:30至下午6点,请致电1-855-733-7524(TTY 711)致电Dominion会员服务。当您成为会员时,您会在保险证据中找到费用时间表。
通过混合3或管理4方法,OPM也将接受任何一种方法。在提供此选择时,OPM与包含混合动力和行政数据混合的国家商业基准一致。使用ECD报告的HEDIS措施遵循NCQA的一般指南,用于数据收集和报告以及使用ECD报告的措施。使用ECD报告的HEDIS措施包括行政数据以外的其他数据源,包括但不限于电子健康记录,健康信息交换和案例管理注册表。OPM注意与混合和ECD数据收集可能相关的成本。FEHB合同应对承运人与供应商收集或签约以收集质量度量/数据的费用。这些费用的费用是可以允许的,如果实际,合理且可分配,则可以作为行政费用支付。这些费用必须包含在经验额定合同(FFS和HMO)下的行政费用上限内。
60个社区之后蓬勃发展的繁荣致力于保持其心理和身体健康的成员,同时度过美好的时光。在我们引人入胜的虚拟和面对面的活动和研讨会上结识志趣相投的新朋友,这些活动的重点是支持60岁以上的人的健康和健康需求。我们的活动旨在帮助您维持健康和精力,并与社区保持良好的联系。在Facebook.com/thrivingafter60上关注我们的Facebook页面,以保持了解,并随时在KP.org/ta60mas上注册我们的活动。
60 岁后茁壮成长社区致力于让会员保持身心健康,同时享受美好时光。欢迎来参加我们引人入胜的虚拟和面对面活动和研讨会*,结识志同道合的新朋友,这些活动和研讨会专注于支持 60 岁以上人群不断变化的健康和保健需求。我们的活动旨在帮助您保持健康和活力,并在退休后与社区保持联系。关注我们的 Facebook 页面 facebook.com/ThrivingAfter60 以了解最新信息,并随时在 kp.org/ta60mas 注册参加我们的活动。
福利和承保范围摘要 (SBC) 文件将帮助您选择健康计划。SBC 向您展示您和计划如何分摊承保医疗保健服务的费用。注意:有关此计划费用(称为保费)的信息将另行提供。这只是一个摘要。有关您的承保范围的更多信息,或要获得完整的承保条款副本,请访问 www.kp.org/plandocuments 或致电 1-888-901-4636(TTY:711)。有关常用术语的一般定义,例如允许金额、余额账单、共同保险、共付额、免赔额、提供商或其他带下划线的术语,请参阅词汇表。您可以访问 www.healthcare.gov/sbc-glossary 查看词汇表,或致电 1-888-901-4636(TTY:711)索取副本。
60 岁后茁壮成长社区致力于让会员保持身心健康,同时享受美好时光。欢迎参加我们引人入胜的虚拟和面对面活动和研讨会,结识志同道合的新朋友,这些活动和研讨会的重点是支持 60 岁以上人群不断变化的健康和保健需求。我们的活动旨在帮助您保持健康和活力,并在退休后与社区保持联系。关注我们的 Facebook 页面 facebook.com/ThrivingAfter60 以了解最新信息,并随时在 kp.org/ta60mas 注册参加我们的活动。
SECTION 6 Assignment .................................................................................................... 188 SECTION 7 Attorney and advocate fees and expenses ..................................................... 188 SECTION 8 Coordination of benefits ................................................................................ 188 SECTION 9 Employer responsibility .............................................................................. 188第10节覆盖对成员的覆盖范围的证据。。 ........................................................................................................ 189 SECTION 15 Overpayment recovery ................................................................................ 189 SECTION 16 Third party liability ..................................................................................... 189 SECTION 17 U.S. Department of Veterans Affairs .......................................................... 190 SECTION 18 Workers' compensation or employer's liability benefits ............................ 191