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人工智能对劳动力市场的影响
2024 年 11 月 SAM SHARPS THOMAS SMITH JAMES BROWNE OLIVER LARGE RHEA SUBRAMANYA PEICHIN TAY DANAE ELLINA ISABEL ATKINSON JESS LYTHGOW RITHIKA MURALIDHARAN
19世纪印度契约劳工的政治经济学
22 Hansard，第 41 卷，1838 年 3 月 6 日 23 1838 年 8 月，为了调和对廉价劳动力的需求与对奴隶劳动复活的强烈抗议，孟加拉政府秘书长 HT Prinsep 任命了一个由六人组成的委员会，以 T Dickens 先生为主席，负责审查从印度招募工人到毛里求斯的条件。委员会的成员构成非常多样化，其中有一名印度成员。值得注意的是，委员会未能就向政府提出的建议达成共识。最终，政府收到了三份不同的报告。Dickens 先生、James Charles 和 Russomoy Dutt 的多数意见被提交为《调查苦力出口涉嫌虐待行为的指定委员会报告》（以下称为 Dickens 的委员会报告）。两名成员 W Dowson 和 JP Grant 不同意，并提交了各自的报告，第六名成员 Archer 少校在调查结束时缺席。24 Dowson 先生的记录，第 17 页 (IOR/V/6/820/1) 25 1863 年 3 月 24 日，Hansard 第 169 卷
艾伯塔省劳资关系委员会
由Lika Contracting and Services Ltd提出的官员和单一雇主宣言的上诉。根据《就业标准法》第95（2A）和95（2A）条，影响迭戈·塞萨尔·科拉尔·罗丹（Diego Cesar Corral Roldan）。
社会与劳工计划（SLP）开发服务ZIB03_25
2。合格标准•来自Zibulo Colliery的主人社区内部至少有51％的黑人拥有企业•可以访问执行社会与劳工计划（SLP）发展服务所需的资源•具有社会与劳动计划（SLP）发展服务（SLP）发展服务的相关经验和参考。工作范围3.1利益相关者的参与和咨询：•为本项目制定并提交一个利益相关者参与计划（SEP）•按照MPRDA SLP指南执行公众参与过程•与Zibulo Collier进行咨询•与Zibulo Collier Import Import and Import and Impacters Impacters Impacters and Imparters Imparters Indecters and Complation Stroment和Resource Indorts（LED）项目（LED）项目（LED）项目（LED）•HRD（HRD）：•HRD（HRD）：通过咨询确定•屏幕和评估已确定的项目和计划，以与Thungela社会经济发展策略保持一致
大臣福库卡省卫生，劳工和福利部1-2-2 Kasumigaseki chiyoda-ku东京，100-8916 2025年2月21日，亲爱的部长福库克部长
大臣福库卡部长卫生，劳工和福利部1-2-2 Kasumigaseki chiyoda-ku东京，100-8916，2025年2月21日，亲爱的大臣福库卡部长，代表国际干细胞研究协会（ISSCR）代表我们对日本进行了评论（日本的安全性）（我的票据），我在国际干细胞研究（ISSCR）上发表评论（ISSCR）。ISSCR是干细胞科学家的领先专业组织，代表包括日本在内的全球近5,000名成员。我们的成员是科学家，临床医生，伦理学家和教育者，致力于负责干细胞研究的负责任及其转化为诊所。ISSCR赞扬日本采取措施加强ASRM保护患者安全。要实现这一目标，我们敦促该部利用其权力来实施尽可能紧密地接受国际再生医学（RM）干预措施的法规。日本在干细胞研究中的领导能力取得了显着的进步，这些进步改变了全球再生医学领域，并为解决重大公共卫生问题的新疗法铺平了道路。随着领域的进展，确保一个鼓励负责任的创新和保护患者福祉的监管框架仍然是必不可少的。最近的ASRM修正案为加强日本再生医学监督的方法提供了机会。我们恭敬地提供以下建议以支持此目标。将体内遗传医学指定为I类再生医学疗法。由于这些疗法的复杂和高度专业化的性质，体内遗传药物施加了重大风险。类似于其他I类产品，例如离体遗传药物和诱发的多能干细胞疗法，这些程序的提供计划应受到部门的预先批准，以减轻安全风险并确保有效性。体内遗传药物可以触发导致不良事件的免疫反应，具有导致遗传突变的脱靶作用，并因其新颖性而带来长期不确定性。在某些情况下，治疗及其影响可能是不可逆转的。这些程序应受到
利用人工智能减轻气候风险对企业供应链和劳动生产率的影响
近年来，人工智能 (AI) 已发展成为一种强大的工具，可以帮助创造应对气候变化的新解决方案并有效解决这一问题。人工智能有助于识别气候变化风险区域，为企业和社区制定适应计划，预测洪水和野火并确定地震位置 (Rutenberg 等人，2021 年：Jain 等人，2023 年)。此外，人工智能技术通过对大量数据集进行预测分析以匹配需求和供应模式，实现能源利用率优化并提高可再生能源效率 (Masterson，2024 年)。在本文中，我们重点关注气候变化对企业的两个重要影响以及如何使用人工智能来减轻这些气候风险。
欧盟劳动法年度会议2025
•对实施平台工作指令的实施的关键期望，含义和不同观点是什么•对当前空白的见解以及对算法管理指令的可能需要•实用策略，以应对新的薪酬短期指令所带来的挑战，包括等同的薪酬审查，付费分类结构，报告结构，报告结构，报告等等。•关于目前旨在加强社会对话的欧盟倡议•最近欧盟立法对工人的信息和咨询权的影响•ESC和ECHR下的不同方法对集体谈判和罢工的权利•关于最近EFTA对临时机构工人的限制对雇用临时代理商的限制的判断的权利•关于最新劳动的责任•关于CJEU的劳动以及对临时劳动的影响。场地
了解欧盟强迫劳动法规
主题和范围 该法规是“基于产品的”，禁止将强迫劳动制成的产品进口到欧盟、在欧盟境内销售（包括在线销售 23 ）或从欧盟出口。 24 “强迫劳动制成的产品”被广泛定义为在其供应链的任何阶段全部或部分使用强迫劳动的任何产品。 25 该法规扩展到生产链所有阶段的投入，适用于所有产品，无论其行业或来源如何。它也适用于所有进口商或出口商，无论其规模大小。 26 遗憾的是，该法规不适用于在与产品旅程相关的服务中发现强迫劳动的情况，例如运输、仓储和物流，尽管在这些特定阶段存在极高的劳动剥削和强迫劳动风险。 27
劳动力市场回顾 - 2025 年 1 月
卡尔加里连续第三年人口强劲增长，失业率居高不下。加拿大统计局最近发布了最新的 2024 年省级以下人口估计数据（人口普查大都市区和经济区级别）。2024 年，卡尔加里经济区 (CER) 和卡尔加里人口普查大都市区 (CMA) 的人口分别增长了 5.8% 和 6.0%。2024 年，有 92,600 人移居卡尔加里 CMA，其中 78% 来自加拿大境外，48% 属于非永久居民类别（临时居民）。作为背景，2024 年移居卡尔加里 CMA 的 92,600 人约占红鹿 CMA 总人口的 82%。卡尔加里是加拿大主要 CMA 中人口增长最快的。截至 2024 年 7 月 1 日，卡尔加里 CMA（+6.0%）的人口增长率超过了埃德蒙顿（+4.7%）、温哥华（+4.3%）、多伦多（+3.9%）、渥太华-加蒂诺（+3.1%）和蒙特利尔（+2.9%）。人口强劲增长的趋势对卡尔加里的失业率产生了重大影响。卡尔加里的失业率在加拿大各城市中名列前茅（尤其是在 2023 年和 2024 年的相当一部分时间里），这主要不是由于工人裁员和招聘放缓。而是由于人们迁入阿尔伯塔省的速度快于合适的工作岗位创造的速度，从而延长了找工作的时间。因此，劳动力市场需要更长的时间来吸收工人的涌入，并延长了卡尔加里劳动力市场的调整时间。