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英国退欧说明供应链和材料劳动
因此，我们一直在与关键供应链合作伙伴合作，以确保对客户的最小破坏并继续供应路线。我们专门详细审查了他们的英国脱欧战略和准备工作，以确保我们的供应链不会受到英国退欧的未知后果的影响。我们收到的信息确定了对我们的供应链过程的最小影响。
有关专业ICT技能劳动力市场需求的比较报告和使用微观的使用
将目标转换为以短期培训模块的形式设计和提供重新策划计划，从而增强了当今数字经济所需的数字技能，以重新攻击最近的非ICT毕业生和Upskkill Junior雇员（长达2年的工作经验），以实现新兴工作。Reskilling计划将使用微标志进行灵活和认证，它将重点关注雇主在实现劳动力市场的数字过渡所需的数字能力上，包括数据分析和可视化，AI，AI，IoT，IoT，IoT，Web开发和设计，网络安全性，网络安全性以及数据隐私性。该财团包括高等教育机构，职业培训提供者，行业专家，非政府组织和行业代表组织，通过开展以下活动，将必要的专业知识带入实现这一目标：a）绘制ICT领域雇主要求的数字技能，以实现数字过渡的变化； （b）设计，开发和试验测试以行业为导向的计划，反映了针对毕业生或初级雇员的关键领域的最新发展，以使他们拥有关键ICT领域雇主所需的数字技能； （c）通过应用微观验证来验证和证明获得的技能。
乌克兰临时保护受益人的劳动力市场融合
1 2001 年 7 月 20 日欧盟理事会第 2001/55/EC 号指令，关于在流离失所者大量涌入的情况下提供临时保护的最低标准以及关于促进成员国在接收此类人员和承担其后果方面保持平衡的措施，https://eur-lex.europa.eu/eli/dir/2001/55/oj，最后访问于 2024 年 5 月 7 日。2 2022 年 3 月 4 日欧盟理事会实施决定 (EU) 2022/382，确定存在根据第 2001/55/EC 号指令第 5 条含义所述的乌克兰流离失所者大量涌入，并具有引入临时保护的效果，https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=CELEX:32022D0382，最后访问于 2024 年 5 月 7 日。3 TPD 第 12 条。 4 除非另有说明，所有提及的“东道国”均指报告 EMN 成员国和观察员国以及非欧盟 OECD 国家。 5 为保持一致性，本通报还包含有关乌克兰流离失所者在非欧盟 OECD 国家就业的信息，但由于 TPD 不适用，因此他们不具备临时保护受益人的身份，因此“临时保护受益人”一词被广泛使用。在塞尔维亚，塞尔维亚《庇护和临时保护法》与 TPD 保持一致，政府决定启动临时保护。 6 NACE 是欧洲经济活动统计分类，https://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Glossary:Statistical_classification_of_ economic_activities_in_the_European_Community_(NACE)，最后访问时间为 2024 年 5 月 6 日。 7 欧盟统计局，超过 430 万人受到临时保护，2024 年 2 月，https://ec.europa.eu/eurostat/web/products-eurostat-news/w/ddn-20240208-1，最后访问时间为 2024 年 5 月 13 日。 8 司法和内政委员会，2022 年 3 月 3 日至 4 日，https://www.consilium.europa.eu/en/meetings/jha/2022/03/03-04/，最后访问时间为 2023 年 5 月 5 日。 9 TPD 第 12 条。
从算法管理到数据驱动的劳动组织。工作场所数据缺陷的工会方法
摘要。工作场所的增加数据缺陷通常是对工人施加组织和管理控制的一种手段。此反思说明超出了这种观点，并汇总了一词以数据驱动的劳动组织，以讨论工作的潜力将数据缺陷作为一种告知工人的工作条件以及如何使用数据来倡导其集体目标的方式。在劳动组织中伪造了研究议程，反思说明与斯堪的纳维人的历史根源有关，尤其是工会（TU）方法。动员TU方法是重新想象工作场所数据缺陷研究的有利位置，反思说明概述了三个新兴的研究主题，对于将研究重点从使用数据进行管理目的转移到使用数据进行劳动组织的数据至关重要。通过讨论TU传统还如何引起某种研究精神和政治参与的精神，促使研究人员通过Ac Tively寻求通过实际参与来重塑数字化的轨迹。关键字：工作场所数据缺陷；工作中的算法；工会方法；斯堪的纳维人是历史；工人参与；数据工作；数据治理；数据素养。
2023-2024多伦多大都会大学报告：与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
在多伦多大都会大学，采购在省和联邦政府建立的各种法律，指令和条约的结构内运作。These include: the Broader Public Sector Accountability Act and Broader Public Sector Procurement Directive, which sets standards for transparency and accountability in public sector procurement, and the Building Ontario Businesses Initiative Act, 2022 , aimed at fostering local economic growth and development , and the Canadian Free Trade Agreement (CFTA), the Canada-European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) and the安大略省Quebec贸易与经济协议（OQTCA），所有这些贸易和经济实践都在促进经济合作的同时确保跨境的公平竞争。
数字劳动平台的法律地位和体面的工作条件：
本文旨在为欧盟的演出工人提供有关法律地位和工作条件的最新法院决定，以及通过欧盟对演出工人的概念为印度尼西亚的教训。欧盟（EU）委员会于2021年制定了一项指令草案，以确保欧洲的演出（平台）工人享有与其他传统雇员相同的劳动力。本文采用法定和比较方法的教义法律研究，以及法院的裁决被视为保护演出工人的主要基础。结果表明，草稿指令确保欧洲的演出工人分别依靠《欧盟（TFEU），数据保护和工作条件》第16和153（1）（b）条。它具有确定成员国必须在平台工作关系中适用的最低要求和程序义务的优势。在包括比利时，法国，希腊，意大利，荷兰，葡萄牙，西班牙和英国在内的几个欧盟MS的法院，已经统治了不符合自雇，有义务将其重新分类为员工的平台工人。同时，印度尼西亚对演出工人的看法仍然模糊，与欧盟对演出工人的观点相比，演出工人的最低标准是不平衡的。本文介绍了拟议的欧盟平台工作指令的主要概念和规定，并在处理演出工人问题时分析了印度尼西亚的当前条件和法律框架。
与供应链中的强迫劳动和童工作斗争
1 |关于本报告，该报告是由Cority Software Inc.（“ Cority”）根据加拿大最近引入的针对供应链法中强迫劳动和童工的战斗（“法案”）的。在本报告中使用“强迫劳动”和“童工”术语具有该法案赋予他们的含义。本报告描述了Cority为最大程度地减少在其供应链过程中使用任何强制和童工的风险所做的努力。该报告涵盖了2023年1月1日至12月31日的Cority活动（“报告期”）。除非另有说明，否则本报告中对“我们”，“我们”，“我们的”和“公司”的所有引用均意味着Cority。2 |我们的商业契约成立于1985年，当时是Medgate Inc.该公司最初是为加拿大组织组织的职业健康（OH）软件提供商。在2017年，Medgate重新品牌为Cority。Cority现在是基于软件的服务（SAAS）的全球领导者之一，基于环境，健康，安全，质量（EHSQ）和可持续性软件。该公司在120个国家 /地区拥有超过200万最终用户的全球客户服务。2.1公司结构Cority是由《商业公司法》（不列颠哥伦比亚省）管辖的公司，该公司的总部位于加拿大多伦多。该公司充当Cority Companies集团的父母实体（“ Cority
工党让工作有回报的计划
因此，我们将转向单一的工人身份，并过渡到更简单的两部分就业身份框架。我们将详细咨询一个更简单的框架，该框架区分工人和真正的自雇人士。我们将详细咨询一个更简单的框架，该框架区分工人和真正的自雇人士，如何正确捕捉英国的雇佣关系广度，适应不断变化的就业形式，并防止少数雇主使用新的合同形式来逃避法律义务，同时确保工人可以在他们选择的灵活工作中受益。我们还将评估“工人”身份的灵活性在整个劳动力队伍中的使用和理解方式，以及它与集体协议的互动方式和纳入方式。
