5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC,十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后,NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排,完成所需的 40 小时助理教员时间,然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后,将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
2024 年 1 月 23 日,在夏威夷斯科菲尔德兵营举行的 2024 年顶级情报竞赛士兵技能路线部分,一名士兵在投掷手榴弹时接受评估。小型部队领导工具允许 NCO 跟踪士兵在陆军战士任务中的进度,并使 NCO 能够随时训练、评估和记录该进度。这些任务对于培养士兵技能和为他们晋升下一个军衔做好准备至关重要。(美国陆军国民警卫队照片,由中士拍摄。马修·A。福斯特)
5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC,十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后,NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排,完成所需的 40 小时助理教员时间,然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后,将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
5. 指挥官通过面试程序选拔的军士必须通过 ACFT 诊断并参加通用教员发展 - 教员课程 (CFD-IC,十个工作日内共计 80 小时)。CFD-IC 在 NCOA 教授。成功完成 CFD-IC 后,NCOA 一级军士长将把教员候选人分配到 BLC 排,完成所需的 40 小时助理教员时间,然后完成 40 小时的主要教员评估时间。最后,将通过认证委员会评估候选人的适合性。指挥官将把未满足所有认证要求的军士释放到其上级单位。
阶段范围:本课程旨在培训 SFC 和选定的可晋升 SSG 的领导技能、NCO 职责、责任和权限,以及如何进行以绩效为导向的培训。两个主要教学领域包括战斗生存能力和技术培训,旨在为高级 NCO 做好准备,以支持作战环境中的行动。本课程培养具有战斗能力的 NCO,他们是合格的支队士官、评估员、辅导员、个人和集体训练的指挥者或参与者,以及领导技能、知识和态度的教师。干部人员评估学生的领导潜力,并评估他们应用所学知识在战术环境中有效领导同学的能力。SLC 提供了一个教育、学习作战技能和积累经验的机会。
d. 合同 NCO 也被分配到美国陆军工程兵团 (USACE) 下属的合同团队,他们专门从事建筑工程合同、大型军事建设项目,并支持国防支援民事当局 (DSCA) 灾难救援任务。有数量有限的 CMF 51 NCO 被分配到分配和津贴表 (TDA) 组织。一些例子包括:白宫通信局 (WHCA);陆军后勤大学 (ALU);任务指挥训练计划 (MCTP);陆军采购卓越中心 (AACoE);陆军采购副助理部长办公室 (ODASA-P);美国陆军采购支持中心 (USAASC);国防合同管理局 (DCMA) 和其他由全陆军分析过程定期确定的 TDA 组织。特别任务部队 (SMU) 依靠其组织内嵌入的合同资产来提供响应支持(这包括 SMU 内部的 SGM 职位)。
踏上太平洋之旅,人们期待着夏威夷的平静海浪。然而,我最近的旅行并不是一次悠闲的逃离,而是一次深入技术进步和军事准备中心的旅程。自 1995 年以来,我再也没有去过韩国,变化是巨大的,尤其是在韩国的汉弗莱斯营。在令人惊叹的新营地基础设施中,我有幸目睹士兵和陆军部文职人员使用他们在信号学校学到的信号技能执行任务,并运用优秀士官传授的野外技能。在战场上,我们的年轻军官、准尉和士官正在提升我们的信号人员的技能。很明显,这些人不仅仅是在学习;他们正在不断发展,拥抱未来的技术,这些技术无疑将成为现代战场的核心竞争力。当我回顾这段经历时,我清楚地认识到,我们对士兵和陆军部文职人员的教育和培训方法必须随着技术本身的发展而不断发展。我们必须将重点从仅仅精通终端用户设备转移到更深入地了解底层技术原理。这对于我们的高级军士、军官和文职合作伙伴来说尤其重要,他们不仅必须凭借技术实力,还必须具备战略洞察力,以