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推进尼泊尔的数字经济释放
这项研究是作为IIDS采取的计划的一部分进行的。由世界银行集团（WB）管理的数字开发合作伙伴（DDP）的慷慨支持，进行了下划线调查，数据收集和利益相关者参与。DDP提供了一个用于数字创新和开发融资的平台，将公共和私营部门合作伙伴聚集在一起，以推进数字解决方案并推动发展中国家的数字化转型。此外，这项活动还从该计划中获得了亚洲连通性和贸易计划的资金，该计划是由英国外国，英联邦和发展办公室（FCDO）支持的世界银行南亚地区信托基金。这项研究由Dolma Impact Fund，Fusemachines，Cloud Factory和Nepal Software and IT服务公司（NAS-IT）进一步加强。
尼泊尔中央银行五十年历程 第三部分-宏观经济
尼泊尔货币政策的演变发生在货币深化程度很低、金融机构数量很少、货币化程度很低的时期。经济主要为自给自足型，农业占经济活动的 90% 以上。直到 20 世纪 60 年代中期，狭义货币占国内生产总值 (GDP) 的比率仅为 8%，广义货币占 GDP 的比率不到 10%，而印度为 20%，斯里兰卡为 23%。直到 20 世纪 60 年代末，资产金融化程度都很低。1969/70 年进行的农业信贷调查显示，家庭金融资产不超过 4%，土地、建筑物和牲畜占家庭资产的 90% 以上（NRB，1972 年）。1969/70 年，只有 38% 的家庭是某种借款人。在借款人中，超过 42% 的人借的是实物。在总借款额中，24% 是实物。家庭支出的近 78% 用于食品消费；另外 6% 用于服装和鞋类；因此，只有 16% 的支出用于其他消费。机构信贷在总借款中的份额仅为 18%，其中正规金融机构的份额为三分之一（6%）。
尼泊尔发展旅游业的切入点——亚马逊AWS
目的地层面管理的基础由目的地的种族构成决定。缺乏地方选举限制了良好治理的正式机制，而赞助规范占主导地位——但并不一定总是会阻碍足够好的治理。私营部门对目的地发展的激励措施各不相同，但有许多因素推动企业为当地做出重要贡献，包括某些地方有形的共同利益。然而，旅游业管理更常见的特点是主要参与者之间的伙伴关系不佳，对所面临的问题的认识分散，缺乏建立共享解决方案的平台。促进解决当地问题所需的一些知识和经验是存在的，但缺乏足够的技术能力和与政治化相关的挑战。
尼泊尔中央银行五十年历程 第三部分-宏观经济
尼泊尔货币政策的演变发生在货币深化程度很低、金融机构数量很少、货币化程度很低的时期。经济主要是自给自足的，农业占经济活动的 90% 以上。直到 20 世纪 60 年代中期，狭义货币占国内生产总值 (GDP) 的比例仅为 8%，广义货币占 GDP 的比例不到 10%，而印度为 20%，斯里兰卡为 23%。直到 20 世纪 60 年代末，资产金融化程度都很低。1969/70 年进行的农业信贷调查显示，家庭金融资产不超过 4%，土地、建筑物和牲畜占家庭资产的 90% 以上（NRB，1972 年）。1969/70 年，只有 38% 的家庭是某种借款人。在借款人中，超过 42% 的人借的是实物。在总借款额中，24% 是实物。家庭支出的近 78% 用于食品消费；另外 6% 用于服装和鞋类；因此，只有 16% 的支出用于其他消费。机构信贷在总借款中的份额仅为 18%，其中正规金融机构的份额为三分之一（6%）。
解决人才流失问题：在尼泊尔留住技术熟练的专业人员
通讯作者 Anil Kumar Baral 电子邮件：anilbaraleco@gmail.com https://orcid.org/0009-0004-8080-4320 收到日期 2023 年 6 月 8 日 接受日期 2023 年 7 月 15 日 发布日期 2023 年 10 月 31 日 摘要 留住尼泊尔制造业的技术专业人员对于组织成功和可持续经济发展至关重要。然而，人才流失现象在这方面带来了重大挑战。本文从人力资源管理 (HRM) 的角度探讨了导致尼泊尔人才流失的因素，并提出了解决这一问题的见解。从人力资源管理的角度来看，本文研究了员工不满的原因以及制造商在留住技术专业人员方面面临的挑战。为了提高员工保留率，本文重点介绍了需要考虑的关键领域。它强调了工作场所幸福感的重要性、工作职责的份量和安全的工作条件等因素，以及有竞争力的薪水在满足员工需求方面的关键作用。此外，本文还介绍了包容、赞赏、支持、信任、目标和成就六个要素，这些要素如果融入组织，可以促进积极的工作场所幸福感和员工满意度。总之，本文呼吁共同努力，在制造业组织内营造一种信任、沟通和包容的环境。承认和赞赏员工的贡献、明确责任和关注员工满意度对于留住熟练专业人员和应对尼泊尔制造业人才流失带来的挑战至关重要。关键词人才流失、员工保留、人力资源管理、制造业、熟练专业人员。引言人力资源被广泛认为是制造业中最有价值和最无形的资产，甚至比金融资源更受重视（Shethna，2023 年）。在工业化和全球竞争的背景下，熟练专业人员在推动
尼泊尔 2050 年实现 100％ 可再生能源的技术方案
实施国家自主贡献、让全球南方国家人人享有 100% 可再生能源的多方伙伴关系 (100% RE MAP) 是一个促进积极变化和推进必要转型的项目，以确保经济和社会发展符合《巴黎协定》1.5°C 的气候目标。通过加强 MAP，我们可以实现包容性决策并释放颠覆性创新以实现可扩展性。通过伙伴关系，我们可以克服短期政治利益，因为在政治权力转移时，短期政治利益可能会颠覆多年的工作。该项目确保意见领袖、学术界、民间社会、政府和智库的战略支持，并正在尼泊尔、乌干达和越南同时实施。100% RE 情景涵盖了最先进的建模技术，这些技术突出了实现 100% RE 的可能过渡路径，并可以与常规路径进行比较。
2024 财年尼泊尔经济展望：前景充满挑战
简介：CareEdge 是一家知识型分析集团，提供信用评级、分析、咨询和可持续性服务。其母公司 CARE Ratings Ltd (CareEdge Ratings) 成立于 1993 年，是印度第二大评级机构，在对不同行业的公司进行评级方面拥有良好的业绩记录，并在 BFSI 和 Infra 等高增长行业中占据领导地位。CareEdge Ratings 的全资子公司包括 (I) CARE Analytics & Advisory Private Ltd（以前称为 CARE Risk Solutions Pvt Ltd）、(II) CARE ESG Ratings Ltd（以前称为 CARE Advisory Research and Training Ltd）和 (III) CareEdge Global IFSC Ltd。CareEdge Ratings 的其他国际子公司包括毛里求斯的 CARE Ratings (Africa) Private Ltd、CARE Ratings South Africa (Pty) Ltd 和 CARE Ratings Nepal Ltd。
深入了解尼泊尔的心胸和血管手术培训的状态
与其他医学专业相比，进入无效的心脏手术是一种年轻的专业化。从历史上看，由于心脏与灵魂，精神和情感之间的密切关系，外科医生不愿探索这个神秘的器官。大约一个世纪前，在心脏上进行操作被认为是通往未经特色领土的旅程。但是，历史上的几位大胆的外科医生敢于改变这一概念。此外，在约翰·吉本（John Gibbon）1于1953年发明了CPB机器发明后，心脏手术的发展在20世纪跃升了。尼泊尔心脏手术的历史可以追溯到1963年，当时是加德满都BIR医院的普通外科医生D. N. Dangol博士进行的第一次封闭的二尖瓣连理术。仅在1989年26年之后，才与由澳大利亚团队合作，由加德满都Bir医院的Alan W Gale博士领导，并由Damodar Pokharel教授继续进行。在2000年初，在加德满都沙希德·亚加尔国家心脏心脏中心开设了专用心脏服务后，由该领域的另一个先锋博教授Bhagawan Koirala领导的团队进行了定期的心脏手术。然而，直到2009年，在特里维万大学开始了培训计划，教学课程
尼泊尔国家健康保险计划的研究
表1 按国家和地区4 2通过财富五分位数的选择健康结果6 3 3 3尼泊尔不同省份的人口分布由财富五分之一的五分之一的人口分配6 4 Province 7 5 5 5在评估与社会损失的国家相关的健康状况方面的健康服务中，在South Asian Cossigators in 9 Simepientiation Syore Consection secormitians Indemistional Cosition in Sutemistion Nistial interiantial Siginity in Demistional Cosision之间的纽约问题中的感知问题是202 222。 10 8尼泊尔健康保险计划的关键特征14 9省的一般人群和目标人口的入学率10 10省的总招募，辍学和服务利用率20 11地方政府通过上市卫生服务提供商的存在22 12 12 12 12 12 12 12 1212分配给empanel health设施的分布，按类型和省份22的研究列表13列表，类型，类型为31按国家和地区4 2通过财富五分位数的选择健康结果6 3 3 3尼泊尔不同省份的人口分布由财富五分之一的五分之一的人口分配6 4 Province 7 5 5 5在评估与社会损失的国家相关的健康状况方面的健康服务中，在South Asian Cossigators in 9 Simepientiation Syore Consection secormitians Indemistional Cosition in Sutemistion Nistial interiantial Siginity in Demistional Cosision之间的纽约问题中的感知问题是202 222。 10 8尼泊尔健康保险计划的关键特征14 9省的一般人群和目标人口的入学率10 10省的总招募，辍学和服务利用率20 11地方政府通过上市卫生服务提供商的存在22 12 12 12 12 12 12 12 1212分配给empanel health设施的分布，按类型和省份22的研究列表13列表，类型，类型为31按国家和地区4 2通过财富五分位数的选择健康结果6 3 3 3尼泊尔不同省份的人口分布由财富五分之一的五分之一的人口分配6 4 Province 7 5 5 5在评估与社会损失的国家相关的健康状况方面的健康服务中，在South Asian Cossigators in 9 Simepientiation Syore Consection secormitians Indemistional Cosition in Sutemistion Nistial interiantial Siginity in Demistional Cosision之间的纽约问题中的感知问题是202 222。 10 8尼泊尔健康保险计划的关键特征14 9省的一般人群和目标人口的入学率10 10省的总招募，辍学和服务利用率20 11地方政府通过上市卫生服务提供商的存在22 12 12 12 12 12 12 12 1212分配给empanel health设施的分布，按类型和省份22的研究列表13列表，类型，类型为31
尼泊尔 2050 年实现 100％ 可再生能源的技术方案
实施国家自主贡献、让全球南方国家人人享有 100% 可再生能源的多方伙伴关系 (100% RE MAP) 是一个促进积极变化和推进必要转型的项目，以确保经济和社会发展符合《巴黎协定》1.5°C 的气候目标。通过加强 MAP，我们可以实现包容性决策并释放颠覆性创新以实现可扩展性。通过伙伴关系，我们可以克服短期政治利益，因为在政治权力转移时，短期政治利益可能会颠覆多年的工作。该项目确保意见领袖、学术界、民间社会、政府和智库的战略支持，并正在尼泊尔、乌干达和越南同时实施。100% RE 情景涵盖了最先进的建模技术，这些技术突出了实现 100% RE 的可能过渡路径，并可以与常规路径进行比较。