职业安全与健康管理局 (OSHA) 教程汇编 6 月 30 日 关于 (M1) FAU 医学生 2023-2024 年犯罪背景调查、药物检测和教育记录的授权 QUALTRICS 6 月 30 日
OSHA 要求雇主确定哪些员工可能在工作中接触血液或其他潜在传染性物质。接触判定不考虑个人防护设备的使用情况(即,即使员工穿着个人防护设备,也被视为接触)。需要进行此接触判定以列出所有员工可能有此类职业接触的职位分类,无论频率如何。此工厂的以下职位分类属于此类:(列出职位分类或职位名称) ___________________________ ________________________________________________________ ________________________________________________________ 此外,OSHA 要求列出某些员工可能有职业接触的职位分类。由于并非这些分类中的所有员工都可能接触血液或其他潜在传染性物质,因此还需要列出会导致这些员工有职业接触的任务或程序,以便清楚地了解这些类别中的哪些员工被认为有职业接触。这些类别的工作分类和相关任务如下(或附录): 工作分类 任务/程序 _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ _________________________ _____________________________ ___________ _____________________________ ___________ _____________________________
6。该机构考虑的替代方法:对代理商认真考虑的任何替代方法的描述:没有认真考虑替代方法。拒绝替代方法以支持拟议的规则制定的原因:拒绝替代方法,因为爱荷华州OSHA有义务与联邦罚款相匹配,以作为维护其计划的条件。
联邦航空管理局 [FAA]、美国国税局 [IRS]、美国证券交易委员会 [SEC]、海关和边境保护局 [CBP]、劳工部 [DOL] 和职业安全与健康管理局 [OSHA] 等机构的监管和税收要求,包括适用的州和地方机构)
• 进行工作场所危害评估,以确定暴露风险 • 遵守适用的 OSHA 法规/标准 • 在选择危害消除方法时考虑 NIOSH 建议、CDC 指导和行业“最佳实践” • 在实施全面的感染控制时采用“控制层次结构”
疫苗强制令更新 拜登总统的政府已下令实施五项疫苗强制令,对不同群体施加不同的义务。截至 2022 年 4 月 9 日,这些强制令已在此处进行了总结。司法部长罗基塔 (Rokita) 在这些强制令方面的职责是保护州和州的利益(其合同、员工、法律、计划等)免受联邦政府的越权行为。 1. OSHA 强制令 – 根据拜登总统的行政命令,联邦职业安全与健康管理局 (OSHA) 于 2021 年 11 月 4 日发布了一项紧急标准,要求所有拥有至少 100 名员工的美国雇主要求所有员工(包括州雇员)接种疫苗或每周接受检测,费用由员工承担,但由雇主安排时间。司法部长罗基塔 (Rokita) 提起诉讼,质疑该紧急标准。虽然一家联邦上诉法院禁止执行该强制令,但另一家法院介入并撤销了暂停令,允许 OSHA 执行疫苗强制令。印第安纳州和其他州向美国最高法院提起上诉。在最高法院发布初步禁令,禁止职业安全与健康管理局执行疫苗强制令后,职业安全与健康管理局撤回了该强制令,结果该案被驳回。2. 联邦承包商强制令——拜登总统发布第 14042 号行政命令,要求大多数联邦承包商或供应商的员工接种疫苗,但不提供检测或戴口罩的选项。该命令适用于所有新的联邦合同,联邦机构甚至一直在向现有承包商施压,要求员工接种疫苗。由于该强制令影响到州实体,司法部长罗基塔提起诉讼,质疑承包商强制令,并要求颁发禁令。在司法部长罗基塔诉讼的法官对该请求作出裁决之前,另一家法院就发布了一项全国性禁令,禁止承包商强制令。联邦政府要求美国上诉法院暂停执行该禁令,但法院拒绝了。与此同时,受理司法部长罗基塔诉讼的法院发布了一项禁令,禁止在印第安纳州等几个州执行。因此,联邦政府并未强制联邦承包商对其员工实施疫苗接种要求。3. 联邦雇员强制令——拜登总统发布了第 14043 号行政命令,要求所有联邦雇员在 2021 年 11 月 22 日之前完成疫苗接种,无需检测或戴口罩。由于该命令仅适用于受联邦命令约束的联邦雇员,而不适用于州雇员,因此司法部长罗基塔没有对这一强制令提出质疑。联邦法院于 2022 年 1 月 21 日发布了一项禁令,称联邦政府不能强制执行这一强制令。2022 年 4 月 7 日,联邦上诉法院推翻了该禁令,恢复了对联邦雇员的疫苗接种强制令。4.医疗保险/医疗补助提供者授权——根据拜登总统的行政授权,医疗保险和医疗补助服务中心(“CMS”)发布了一项规则,指示任何机构
这是最重要的规则:与所有电源线的安全距离工作。职业安全与健康管理局(OSHA)要求将设备保持至少10英尺的距离0-50 kV。对于较高的电压线,所需的距离甚至更大(请参见下表)。当电源线的电压不确定时,请在350 kV和50英尺外的20英尺远的电压停留在350 kV的电压上。起重机和德里克斯必须在开始工作之前采取其他步骤(请参阅2010年11月8日生效的OSHA标准29 CFR 1926.1400)。致电1-800-375-4375致电FPL或您的本地实用程序,以在开始工作之前识别电源线的电压。在任何情况下,除了FPL以外的任何实体,fpl均可覆盖电通线。如果无法维持最低工作许可,则需要以客户为代价进行谈判。如果您目睹了违反规则的行为,请远离设备,并警告操作员远离电源线。
* 根据美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 的规定,一般行业工人的血铅含量 (BLL) 不得超过 60µg/dL,建筑行业工人的血铅含量不得超过 50µg/dL。然而,美国疾病控制与预防中心 (CDC) 指出,血铅含量低至 5µg/dL 就会导致铅中毒。
本指令实施并扩展了职业安全与健康管理局 (OSHA) 标准、29 联邦法规 (CFR) 1910.141(卫生)和 1910.1001-1053(OSHA 扩展标准)的要求,此外还实施并扩展了空军部手册 (DAFMAN) 91-203、空军职业安全、消防和健康标准和 DAFMAN 48-146、职业健康计划管理的要求。它制定了适用于俄克拉荷马城航空物流综合体 (OC-ALC) 人员的政策和禁令。本指令中纳入了内务管理验证指南。确保根据 (IAW) 空军指令 (AFI) 33-322《记录管理和信息治理计划》维护根据本出版物中规定的流程创建的所有记录,并根据空军记录信息管理系统 (AFRIMS) 中的 IAW 空军记录处置计划进行处置。使用空军部 (DAF) 表格 847《出版物变更建议》将建议的变更和有关本出版物的问题提交给主要责任办公室 (OPR);通过适当的职能指挥链将 DAF 表格 847 从现场路由。本出版物可能没有补充。
部门工作人员和合同合规审查委员会在收到所有收到的文件(包括根据 SB854 检查所需许可证和州 DIR 注册、职业安全与健康管理局 (OSHA) 网站、取消资格记录以及任何劳工合规问题)后,同意授予本合同。已发现 Granite Construction Company 的投标是负责任且响应迅速的投标。