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疫苗强制令更新 拜登总统的政府已下令实施五项疫苗强制令，对不同群体施加不同的义务。截至 2022 年 4 月 9 日，这些强制令已在此处进行了总结。司法部长罗基塔 (Rokita) 在这些强制令方面的职责是保护州和州的利益（其合同、员工、法律、计划等）免受联邦政府的越权行为。 1. OSHA 强制令 – 根据拜登总统的行政命令，联邦职业安全与健康管理局 (OSHA) 于 2021 年 11 月 4 日发布了一项紧急标准，要求所有拥有至少 100 名员工的美国雇主要求所有员工（包括州雇员）接种疫苗或每周接受检测，费用由员工承担，但由雇主安排时间。司法部长罗基塔 (Rokita) 提起诉讼，质疑该紧急标准。虽然一家联邦上诉法院禁止执行该强制令，但另一家法院介入并撤销了暂停令，允许 OSHA 执行疫苗强制令。印第安纳州和其他州向美国最高法院提起上诉。在最高法院发布初步禁令，禁止职业安全与健康管理局执行疫苗强制令后，职业安全与健康管理局撤回了该强制令，结果该案被驳回。2. 联邦承包商强制令——拜登总统发布第 14042 号行政命令，要求大多数联邦承包商或供应商的员工接种疫苗，但不提供检测或戴口罩的选项。该命令适用于所有新的联邦合同，联邦机构甚至一直在向现有承包商施压，要求员工接种疫苗。由于该强制令影响到州实体，司法部长罗基塔提起诉讼，质疑承包商强制令，并要求颁发禁令。在司法部长罗基塔诉讼的法官对该请求作出裁决之前，另一家法院就发布了一项全国性禁令，禁止承包商强制令。联邦政府要求美国上诉法院暂停执行该禁令，但法院拒绝了。与此同时，受理司法部长罗基塔诉讼的法院发布了一项禁令，禁止在印第安纳州等几个州执行。因此，联邦政府并未强制联邦承包商对其员工实施疫苗接种要求。3. 联邦雇员强制令——拜登总统发布了第 14043 号行政命令，要求所有联邦雇员在 2021 年 11 月 22 日之前完成疫苗接种，无需检测或戴口罩。由于该命令仅适用于受联邦命令约束的联邦雇员，而不适用于州雇员，因此司法部长罗基塔没有对这一强制令提出质疑。联邦法院于 2022 年 1 月 21 日发布了一项禁令，称联邦政府不能强制执行这一强制令。2022 年 4 月 7 日，联邦上诉法院推翻了该禁令，恢复了对联邦雇员的疫苗接种强制令。4.医疗保险/医疗补助提供者授权——根据拜登总统的行政授权，医疗保险和医疗补助服务中心（“CMS”）发布了一项规则，指示任何机构
总检察长办公室疫苗授权......
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