法律备注(美国):安全数据表是职业安全与健康管理局 (OSHA) 危害通报标准 29 CFR 子部分 1910.1200 的子要求。本危害通报标准不适用于各种子类别,包括 OSHA 定义为“物品”的任何物品。根据 OSHA 的定义,物品是指除流体或颗粒之外的制造物品:(i) 在制造过程中形成特定形状或设计;(ii) 最终使用功能完全或部分取决于最终使用过程中的形状或设计;以及 (iii) 在正常使用条件下不会释放超过极少量(例如微量或痕量)的危险化学品(根据本节第 (d) 段确定),并且不会对员工造成身体危害或健康风险。由于我们所有的电池都被定义为“物品”,因此它们不受危害通报标准的要求的约束。
执行摘要 美国职业安全与健康管理局 (OSHA) 估计,由于存在吸入空气中的铅的风险,美国有 936,000 处场所存在潜在危险。国防部 (DOD) 房地产记录显示,有 2,600 多个与弹药相关的场所含铅,超过 1.01 亿平方英尺的陆军建筑是在 1978 年禁止使用含铅涂料 (LBP) 之前建造的。国防部负责维护 166,000 套家庭住宅,其中 65% 估计含有 LBP 并需要消除。这些场所的环境响应需要环境保护署 (EPA) 强制监测 (40 CFR 50) 以及根据 OSHA 法规验证工人安全。这些法规不提供实时验证合规性的方法。需要快速、现场测量空气中的铅含量,以便为立即应对接近或超过 OSHA 允许暴露限值 (PEL) 的空气中铅含量提供依据,从而最大限度地减少现场人员的重大暴露。1995 年,OSHA 发布了 3,000 多份违反铅通用行业标准 (29 CFR 1910.1025) 和铅建筑行业标准 (29 CFR 1962.26) 的传票。该项目的目的是演示和验证个人呼吸区 (PBZ) 铅分析仪/单样本环境空气监测器 (AAM),它将近乎实时地报告职业空气中的铅含量。第一个现场
摘要在2021年9月,拜登总统宣布,职业安全与健康管理局(OSHA)将要求所有拥有100名员工或更多雇员的雇主确保其工人对Covid-19进行完全疫苗接种,或者至少每周一次对病毒进行阴性测试。该政策在媒体中被广泛特征为“拜登总统的疫苗授权”,尽管可以同等准确地描述为“ OSHA的测试任务”(因为OSHA,而不是Biden,正式颁布了该政策,并且一周一周的测试和疫苗接种和疫苗接种都是有效的合规选择)。一些评论员推测,将该政策作为测试任务(具有疫苗接种选项)而不是疫苗授权(带有测试选项)将促进公共支持。这项研究试图获得有关框架影响如何形成疫苗接种和测试政策态度的经验见解。在2021年10月,我们提出了1500名美国成年人的全国代表性样本,对同一疫苗接种或测试的需求进行了不同的描述。我们发现,将“拜登总统的疫苗授权”重新定义为“ OSHA的测试任务”,对支持产生了实质性和统计上的积极影响,从而提高了该政策的净批准利润率约13个百分点。在自我认同的共和党人中,重新构架的效果尤其强烈,当该政策被构成贝登疫苗任务时,他们压倒性地反对该政策,但当该政策被构成OSHA的测试任务时,他们会更加均匀地分解。进一步的分析表明,积极的效果是由Messenger框架的变化驱动的(即,将政策的颁布者从拜登总统切换为OSHA)。相比之下,将消息框架从疫苗接种要求(测试例外)更改为测试要求(疫苗接种例外)对受访者的态度几乎没有独立的影响。我们的结果表明,即使在众所周知的政策之后,Messenger框架也可能对公众舆论产生有意义的影响。超出了199年的环境,我们的研究表明,当党派分裂深处时,总统行政管理的潜在成本。我们的结果表明,将监管政策作为总统的延伸可能会引起强大的强大(在这种情况下为负面),如果相同的政策与官僚机构的工作构成相同的政策,则可以避免。
向劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 投诉,指控 Akal Express, Inc., (Akal Express) 和 Dalsher Singh (Singh)(统称“被告”)违反了 STAA 的员工保护条款。3 OSHA 驳回投诉,因为 Smith 要求 OSHA 终止调查,以允许他向行政法官办公室 (OALJ) 提出听证请求。4 2021 年 4 月 5 日,劳工部行政法官 (ALJ) 向双方发出并送达了一份任务分配通知和初步命令,确定了相关程序日期并告知双方不出庭的后果。5 在向被告发出的出庭令到期且被告未出庭后,2021 年 11 月 16 日,ALJ 发布了针对 Akal Express, Inc. 和 Dalsher Singh 的缺席决定和命令 (Default D. & O.)。 6 2022 年 5 月 5 日,同一位 ALJ 发布了一项裁定损害赔偿、费用和成本的命令(裁定损害赔偿的命令)。7 被告于 2022 年 5 月 19 日立即向行政审查委员会(ARB 或委员会)提出上诉。8
1. 包括雇主对其员工、所有分包商和工地上所有其他人员实施 SOH 计划的最终责任声明(包括严格执行该计划)。 2. 包括公司和项目层面负责安全和健康的人员的身份和责任 - 包括他们的简历。资格应符合第 01.A.17 节的规定。(只接受官方的 OSHA 30 小时卡,或者如果提供同等培训,则接受适当的讲师资格。) 3. 包括与 OSHA 30 小时课程同等的培训,培训应至少涵盖附录 A 第 3.d.3.(ad) 节中讨论的领域。
1. 包括雇主对其员工、所有分包商和工地上所有其他人员实施 SOH 计划的最终责任声明(包括严格执行该计划)。 2. 包括公司和项目层面负责安全和健康的人员的身份和责任 - 包括他们的简历。资格应符合第 01.A.17 节的规定。(只接受官方的 OSHA 30 小时卡,或者如果提供同等培训,则接受适当的讲师资格。) 3. 包括与 OSHA 30 小时课程同等的培训,培训应至少涵盖附录 A 第 3.d.3.(ad) 节中讨论的领域。
对科学证据,行业共识标准和广泛利益相关者的投入提供了完整的审查,为最终规则提供了基础,该规则于2013年9月提出。规则制定过程使OSHA能够以各种形式征集近一年。该机构举行了14天的公开听证会,在此期间有200多个利益相关者作证,并接受了2,000多个评论,总计约34,000页的材料。响应这种广泛的公众参与,OSHA做出了重大改变,包括增强的雇主灵活性在选择如何降低可呼吸的晶体二氧化硅水平,同时维持或改善工人保护的同时。