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2023年合格慈善组织的清单
3124 E Roosevelt Street，D楼，套房1，凤凰城，AZ 85008 Arizona Lions狮子视觉与听力基金会MD 21（以前是狮子景与听力基金会）201883124 E Roosevelt Street，D楼，套房1，凤凰城，AZ 85008 Arizona Lions狮子视觉与听力基金会MD 21（以前是狮子景与听力基金会）20188
研究生产者责任组织的作用
菲律宾是造成塑料泄漏的顶级国家之一，低价值塑料主导了废物流。该国缺乏回收高价值塑料的能力，导致回收率低（Jambeck等，2015； WWF，2020b）。为了解决这个问题，菲律宾自然基金（WWF）已将扩展的生产者责任（EPR）确定为减少塑料消耗和泄漏环境的关键政策工具。EPR使制造商对其产品的终止影响负责，并鼓励业务领域的生态设计。尤其是对于塑料包装，EPR可以是加速从线性到循环业务模型过渡的工具。为了确定EPR的预期结果是否满足，可以将成功的EPR程序的关键要素用作基础。这些包括强制性参与，范围定义，对生产者和进口商的平等对待，废物管理运营商的参与以及政府的支持。
战争时期的组织和机构 - 乌克兰，...
1。简短的传记（最多150个单词）2。您的演示文稿的简洁摘要（最多500个单词）请将您的申请（作为一个文件）发送到sekretariat.du@uni-regensburg.de，您可以提交一个由三个演示文稿的面板建议。在这种情况下，请在面板中为每个演示者提供摘要和简短的BIOS。接受通知将在2025年7月31日之前发送。任何疑问都可以直接向Thomas Steger（Thomas.steger@ur.de）或Oleksandr Zabirko（Oleksandr.zabirko@ur.de）。我们期待收到您的意见书，并在2025年10月在雷根斯堡大学欢迎您！
通过社区组织促进疫苗公平
指标 累计总数 接受教育、赋权和培训的社区级可信信使数量 3,291 为推广疫苗而开发和传播的传播产品数量 11,060 举办或支持的活动数量 1,553 活动参与者数量 476,056 推广疫苗接种的传播活动数量 272 通过传播活动覆盖的估计人数 15,557,832 为推广疫苗而建立的伙伴关系数量 524 与疫苗管理者建立的伙伴关系数量，以增加疫苗接种机会 109 建立的新疫苗接种点数量 2,449 接种新冠疫苗的人数 10,969 接种流感疫苗的人数 2,085
超越正常事故和高可靠性组织
组织因素在几乎所有事故中都发挥作用，是理解和预防事故的关键部分。两个著名的社会学派别已经探讨了安全的组织方面：正常事故理论 (NAT) [15, 23] 和高可靠性组织 (HRO) [7, 8, 19, 20, 22, 25, 26, 27]。在本文中，我们认为 HRO 研究人员的结论（在本文的其余部分中标记为 HRO）在复杂、高风险系统中的适用性和实用性有限。HRO 过分简化了工程师和组织在构建安全关键系统时所面临的问题，遵循其中一些建议可能会导致事故。另一方面，NAT 确实认识到所涉及的困难，但对有效处理这些困难的可能性不必要地悲观。本文描述了一种替代的系统安全方法，它避免了 NAT 和 HRO 的局限性。虽然本文以航天飞机，特别是哥伦比亚号事故作为主要例子，但结论适用于大多数高科技复杂系统。
人工智能对组织和组织工作的黑暗和意外影响
(1) https://www.ki-strategie-deutschland.de/home.html (2) https://www.handelsblatt.com/politik/international/kuenstliche-intelligenz-eu-parlament-will-过度监管-of-ki-verhindern/26281962.html (3) https://www.pt-magazin.de/de/wirtschaft/unternehmen/der-mittelstand-darf-sich-nicht-abh%C3%A4ngen-lassen_kglyeh7x.html?s=QVNuDL8NcqZkba6pz (4) https://www. it-daily.net/shortnews/25693-ki-wird-in-unternehmen-much-seltener-neutzt-as-deacht
TRACK - 符合 CEU 资格的课程组织提供...
计算机技术行业协会 (CompTIA)；CertNexus；国际电子商务顾问委员会 (EC Council)；全球信息保证认证 (GIAC)
CHRO 原则：组织中负责任地使用 AI
作者： Kevin Cox，通用电气公司首席人力资源官、通用电气航空航天公司首席行政官 Christy Pambianchi，英特尔公司执行副总裁兼首席人才官 Lucien Alziari，保诚金融集团首席人力资源官 Brad Bell，康奈尔大学高级人力资源研究中心主任 Katy George，麦肯锡公司首席人才官 Ashley Goldsmith，Workday 首席人才官 Nickle Lamoreaux，IBM 首席人力资源官 Anthony Nyberg，南卡罗来纳大学达拉摩尔商学院高管继任中心主任 Michael O'Hare，雅诗兰黛公司首席人力资源官 Laura Cococcia，通用电气公司人力资源战略、人才和传播主管 Bryce Duck，英特尔公司人力资源技术、运营和分析副总裁
两难境地：军事和情报组织
自 2018 年以来，打击伊拉克和叙利亚伊斯兰国的联盟成员证实，他们在代号为“发光交响曲”的行动中开展了进攻性网络活动。 [1] 尽管这些行动的细节在很大程度上仍是高度机密，但它们是各国首次公开承认在武装冲突期间开展此类行动。值得注意的是，虽然弗莱明在上述演讲中强调，英国的努力源于其信号情报 (SIGINT) 机构政府通信总部 (GCHQ) 与国防部 (MOD) 之间合作的结果，但另一个合作伙伴澳大利亚则强调了其 SIGINT 组织澳大利亚信号局的文职人员的作用。 [2] 可以说，至少在某些国家，这是首次公开承认情报组织和军方在当代进攻性网络行动中的相互交织程度。