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CHRO 原则：组织中负责任地使用 AI
作者： Kevin Cox，通用电气公司首席人力资源官、通用电气航空航天公司首席行政官 Christy Pambianchi，英特尔公司执行副总裁兼首席人才官 Lucien Alziari，保诚金融集团首席人力资源官 Brad Bell，康奈尔大学高级人力资源研究中心主任 Katy George，麦肯锡公司首席人才官 Ashley Goldsmith，Workday 首席人才官 Nickle Lamoreaux，IBM 首席人力资源官 Anthony Nyberg，南卡罗来纳大学达拉摩尔商学院高管继任中心主任 Michael O'Hare，雅诗兰黛公司首席人力资源官 Laura Cococcia，通用电气公司人力资源战略、人才和传播主管 Bryce Duck，英特尔公司人力资源技术、运营和分析副总裁
加强对认证机构（AO）的监督...
概述 医疗保险和医疗补助服务中心 (CMS) 发布了一项拟议规则，旨在加强对联合委员会和挪威船级社 (DNV) 等认证机构 (AO) 的监督。虽然拟议政策适用于 AO，但其中几项拟议变更将影响依赖 AO 认证流程来证明其遵守医疗保险的参与条件 (CoP) 和承保条件 (CfC) 的医院和医疗系统。对拟议规则的评论截止日期为 4 月 15 日下午 2 点（太平洋时间），可通过 www.regulations.gov 搜索 CMS-3367-P 以电子方式提交。主要条款摘要拟议规则包括通过解决利益冲突来加强对 AO 监督的政策；建立与州调查机构 (SA) 政策一致的标准、流程和定义；并更新验证和性能标准系统。拟议规则还将修改精神病医院的调查流程，增加对已终止合同的视同提供者和供应商重新加入计划的限制，并对终末期肾病设施和肾脏移植计划做出技术更正。以下是主要条款的高级摘要。增加“突击调查”定义的提案一些 AO 已允许医院和其他提供者确定少数几个禁止日期，在此期间他们可以要求 AO 不进行现场调查。此外，一些 AO 已在认证调查当天向医院提供预到达通知，通常提前不超过 60 分钟。但是，CMS 认为所有 AO 调查都必须是突击调查，以防止提供者为调查做出不寻常的准备，这些准备不能代表提供者当前的典型状况以及所提供的护理的真实性质和质量。 CMS 列举了一些例子，包括不寻常的清洁活动、粉刷、清理大厅和入口处的障碍物、拒绝员工在此期间休假或召回员工以增加员工数量，以及重新审查正常范围之外的医疗记录。CMS 指出，其关于突击检查的长期政策一直属于《州运营手册》（SOM）第 2 章第 2700A 节的次级监管指导。CMS 提议在法规中定义“突击检查”，以明确其对 AO 的期望，并反映不宣布检查的 SA 使用的流程。具体而言，CMS 提议定义
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民间社会组织在肯尼亚的气候变化政策中的作用
摘要该研究调查了肯尼亚气候变化政策的民间社会组织（CSO）的作用。在发展中国家中，肯尼亚被认为是气候变化政策的阵营。遵循公民社会组织可能在使政府行为者对国际协议负责的概念中发挥作用，该研究使用了一个理论框架，概念化了公众问责制，公民社会组织的作用，与其他参与者的关系以及使用国际协议来探索CSO与各种背景的CSO如何从事各种背景，从而在国家和国家（县）级别从事气候变化政策。该研究使用文档审查和半结构化访谈采用定性方法论。这项研究的结果表明，尽管CSO在肯尼亚的气候变化政策上发挥了重要作用，但他们的参与必须被理解为非常复杂。他们不仅可以参与与气候变化政策相互联系的角色（监视，倡导，服务提供和帐户持有），而且这些角色也受到CSO与其他参与者的关系的影响。因此，在我们建议公民社会组织可能使政府行为者对国家一级的国际气候变化协议负责之前，我们必须首先承认CSO在国家一级参与气候变化政策的复杂性。
研究生产者责任组织的作用
菲律宾是造成塑料泄漏的顶级国家之一，低价值塑料主导了废物流。该国缺乏回收高价值塑料的能力，导致回收率低（Jambeck等，2015； WWF，2020b）。为了解决这个问题，菲律宾自然基金（WWF）已将扩展的生产者责任（EPR）确定为减少塑料消耗和泄漏环境的关键政策工具。EPR使制造商对其产品的终止影响负责，并鼓励业务领域的生态设计。尤其是对于塑料包装，EPR可以是加速从线性到循环业务模型过渡的工具。为了确定EPR的预期结果是否满足，可以将成功的EPR程序的关键要素用作基础。这些包括强制性参与，范围定义，对生产者和进口商的平等对待，废物管理运营商的参与以及政府的支持。
ADA认可和ADCES认可的DSMES交付组织的特殊机会
简介：医疗保险和医疗补助服务中心（CMS）和疾病控制与预防中心（CDC）已合作提供美国糖尿病协会（ADA）的认可以及糖尿病护理和教育专家（ADCES）的糖尿病专家（ADCES）糖尿病糖尿病的自我管理教育和支持方案（DSMES）的糖尿病参与（DSMES）的机会，以实现糖尿病的关联（DSMES）的糖尿病。 （MDPP）。通常，申请糖尿病预防识别计划（DPRP）的新组织将被授予，并需要12-18个月才能提交数据，以证明招募和留住参与者并提高初步认可的能力。需要申请成为MDPP供应商的初步，完整或完整的识别水平。ADA认可和ADCE认可的DSMES交付组织现在将有机会通过DPRP快速跟踪，以根据其与ADA识别或ADCES-CESCCESCCREDICED的DSMES交付组织一起使用糖尿病人群的经验来进行初步认可。但是，他们仍然需要满足识别的基本应用要求：1）提供由CDC批准的生活方式变更计划课程，2）雇用由培训的生活方式教练培训的教练，该培训实体持有持有理解的备忘录，并使用CDC和3）提交每六个月的参与者数据。
2023 年获得美国专利的前 300 家组织
51 哈里伯顿公司 739 -24% 52 京瓷株式会社 717 -12% 53 英飞凌科技股份公司 716 7% 54 腾讯控股有限公司 702 -11% 55 惠普公司 691 -50% 56 意法半导体 689 17% 57 铠侠控股株式会社 687 10% 58 T-MOBILE / 德国电信股份公司 680 7% 59 西部数据公司 674 -8% 60 SNAP 公司 658 51% 61 诺基亚公司 651 -6% 61 荷兰皇家飞利浦公司 651 -21% 63 SALESFORCE.COM, INC. 646 1% 64 美国银行公司 644 6% 65 康普公司 638 2% 66 兄弟工业株式会社 637 -3% 67 百度公司 626 1% 68 TDK 株式会社 604 -4% 69 理光公司576 -15% 70 ADEIA INC. 554 27% 71 东京电子有限公司 551 -2% 72 美国电话电报公司 547 -35% 73 加州大学 546 -4% 74 康宁公司 544 13% 75 威瑞森通信公司 540 -2% 76 富国银行 537 32% 77 联想集团有限公司 530 -16% 78 康卡斯特公司 529 28% 79 保时捷汽车控股 SE 521 -20% 79 日本显示器公司 521 35% 79 富士通有限公司 521 -20% 82史赛克公司 520 15% 83 SAP SE 519 -21% 84 OPPO 移动通信 516 -32% 85 TCL 集团 515 -54% 86 空中客车公司 512 -3% 87 贝克顿·迪金森公司 511 22% 88 先进微设备公司 508 9% 89 惠普企业 503 -3% 90 赛峰公司 502 -10% 90 三星电机 502 10% 92 卡特彼勒公司 500 4% 93 夏普公司 498 -24% 94 迪尔公司 497 9% 95 英伟达公司 494 77% 96 波士顿科学公司 491 -1% 97 宝洁公司 489 13% 98 Adobe Inc. 481 15% 99 半导体能源实验室 475 16% 100 耐克公司 464 20%
