机构名称：
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弹性的简单定义是系统在受到干扰后“恢复”的能力，以及通过从干扰中学习“向前反弹”并提高系统应对意外情况的适应能力的能力[1,2]，从而将对不确定性的被动和主动响应结合起来[3]。关于弹性的大部分论述旨在描述实现弹性的组织的一般特征，例如持续监控、预测、响应和学习的必要性[4]，或者在面临挑战的系统边界时管理权衡，Woods[2]将其称为优雅的可扩展性。Woods还讨论了在绩效机制之间转换的必要性[5]，这可以追溯到早期对高可靠性组织的研究，这些组织在转换时能够
弹性组织中的领导力 - 研究集锦
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