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开放和探究的心态。学习需要积极探究，对新的思维和行为方式持开放态度。无畏的探索会带来新的发现，为创新铺平道路。持续学习和自我完善。以活泼勇敢的精神进行积极及时的自我反省，从而不断掌握新知识和技能，从而获得新的行为能力。真实的声音和认真的倾听。在思想和行动上真诚和诚实是有效沟通和领导的关键。积极考虑他人的声音可以促进对话和学习，从而激励他人合作，推动组织朝着共同的愿景迈进，共同面对现在和未来。道德和社会责任行动。作为组织领导者/成员，在所有努力中保持透明、公平和道德至关重要，并要意识到一个人的行为对社会的影响。在人际关系中保持谦逊和欣赏。欢迎不同的人进入我们的生活和工作是一种灵感的源泉。愿意根据这种多样性产生的新想法、新信息和新情况改变我们的观点，对于建立有益的关系和稳步实现共同愿景至关重要。关键信息消费和明智决策。了解过去、现在和未来以及社会、政治、法律、经济和技术力量之间的相互作用至关重要
组织领导力学习和创新标准...
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